Понятие рынка и его основные элементы

Метод статистического анализа  путем выявления динамики развития изучаемого явления называется рядом  динамики, который имеет два основных элемента: показатель времени; соответствующие  им уровни развития изучаемого явления. Различают моментные ряды динамики, которые отображают состояние изучаемых  явлений на определенные даты (момента) времени и интервальные, которые  отображают итоги развития изучаемых  явлений за отдельные периоды (интервалы) времени. Примером ряда динамики может  служить изменение численности  экономически активного населения  в РФ в период 19921994 гг. (См. табл. 1).

Для количественной оценки динамики изучаемых явлений применяются  статистические показатели:

Абсолютный прирост, который выражает разность между уровнем явления  изучаемого периода и уровнем  базисного периода. Различают абс. прирост на базисной основе, позволяющий, например, определить на сколько возрасла или уменьшилась численность  экономически активного населения  в РФ в 1994 году по сравнению с базисным 1992 г. Для этого используется следующая  формула:

Существует второй метод определения  абс. прироста на цепной основе, который  вычисляется разницей между сравниваемым уровнем и уровнем, который ему  предшествует:

Таким образом например, можно вычислить  на сколько возрасла численность  прибывших людей на работу на предприятия  в 1994 году по сравнению с предыдущим 1993 годом (См. Таблицу 5).

Важное практическое значение для  статистики рынка труда имеет  также такой показатель, как темп роста, расчитываемый на базисной и  цепной основе:

Конкретным примером исчисления темпа  роста в статистике рынка труда  может служить показатель темпа  роста числа безработных в  России в 1994 году по отношению к 1993 году (см. Таблицу 1).

Используя различные методы рынок  труда характеризуется по следующим  показателям, которые и составляют систему показателей рынка труда.

Анализ экономически активного  населения, путем выявления абсолютных величин численности занятого населения, выявления численности безработных  из числа экономически активного  населения, а также численность  тех безработных, которые имеют  официальный статус на бирже труда. Тем самым мы охарактеризуем общее  состояние рынка труда со стороны  количественного предложения рабочей  силы. Сюда же можно отнести и  сиситему показателей, характеризующих  численность неполно занятых  людей. А этот показатель можно рассматрвать и по отраслям экономики, что даст нам представление о размещении неполно занятой рабочей силы по отраслям. Однако при этом следует  учитывать и такой показатель рынка труда как средняя фактическая  продолжительность рабочего дня  по отраслям экономики. А также для  анализа рынка тркда используется показатель числа занятых по возрасту и образованию.

Важным показателем является распределение  числа безработных и занятых  по половозрастному признаку. Это  поможет охарактеризовать состояние  рынка труда на основе качества рабочей  силы и основных требований, предъявляемых  к ней спросом. В систему показателей  данной категории входит, например, доля женщин среди различных категорий  занятого населения, а также возрастной состав безработных.

Важны также и причины безработицы, поэтому используется такой показатель рынка труда, как состав безработных  по обстоятельствам незанятости. Это  позволяет оценить какие факторы, влияют на безработицу.

Анализ показателей рынка труда  в РФ за 1994-1995 гг

К концу июля 1995 года численность  экономически активного населения  в РФ составила 72.9 млн. Человек. В  их числе 67.2 млн. человек были заняты различными видами экономической деятельности и 5.7 млн. человек не имели занятия, но активно его искали и в соответсвии  с определениями Международной  Организации Труда (МОТ) характеризовались  как безработные.

Экономически активное население

(на конец периода)

Отмечается снижение экономически активного населения. Уровень экономической  активности населения в возрасте 15-72 лет, рассчитанный как отношение  численности занятых в экономике  и безработных к общей численности  населения этой возрастной группы, в 1994 году сократился по сравнению с 1992 годом на 2 процентных пункта и  составил 68%. При этом в большей  мере снижается активность женщин (с 65% до 61% за рассматриваемый период), чем мужчин (с 77 до 76%).

Как показали материалы обследований населения по проблемам занятости, снижение уровня экономической активности женщин наблюдается во всех возрастных группах, но в большей мере в пенсионном, предпенсионном возрасте и возрасте от 15 до 24 лет.

В последние годы растет скрытая  безработица, выраженная в содержании на предприятиях значительной численности  работников, не обеспеченных работой  или не до конца использующих свой трудовой потенциал. Общие размеры  скрытой безработици, выраженной в  видимой неполной занятости, а также  невидимой, которая характеризуется  низким доходом трудящихся, недоиспользованием их квалификации, низкой производительностью, оцениваются в 8-9 млн. условных среднегодовых  работников. Из них количество видимой неполной занятости, исчисленное по неотработанному времени из-за вынужденных административных отпусков и перевода работающих на режим неполной рабочей недели, составляет более 2 млн. человек.

В июне 1995 года были частично заняты на производстве около 3.9 млн. работников крупных и средних предприятий  и организаций. Из них 2 млн. человек  работало по инициативе администрации  неполное рабочее время и 1.9 млн. человек находилось в вынужденных  отпусках.

Таблица 2:

Численность неполностью занытых  в первой половине 1995 года

(на конец месяца)

Наибольшие размеры неполной занятости  отмечаются на предприятиях легкой промышленности, машиностроения, транспорта, в научных  учреждениях. В июне 1995 года 599 промышленных предприятий полностью останавливали  свои производства более чем на одну смену (в основном - предприятия легкой, пищевой промышленности, машиностроения, промышленности строительных материалов).

Более 831 тыс. человек, или 44% работников, имевших в июне 1995 года вынужденные  отпуска, не получали за период отпуска  никакой денежной компенсации. В  бытовом обслуживании населения, торговле, общественном питании, проектноизыскательских организациях по обслуживанию строительства, транспорте 73-84% работников за период отпуска  не получали никакой оплаты.

Таблица 3:

Численность неполностью занятых  по отраслям экономики

(на конец июня 1995 года)

Наиболее неблагоприятная ситуация в обеспечении работой персонала  сложилась на промышленных предприятиях Владимирской, Ульяновской областей, республиках Кабардино-Балкария, Алтай, КалмыкияХальм Тангч, на которых 40-47% работников находилось в конце июня 1995 года в состоянии вынужденной  неполной занятости, в Ивановской, Кировской  областях, республиках МарийЭл, Чувашия - более трети работников.

В январе - июне средняя фактическая  продолжительность рабо-чего дня  составила 7.0 часа.

Таблица 4:

Средняя фактическая продолжительность  рабочего дня по отраслям

экономики по крупным и средним  предприятиям

(в часах)

По данным обследования населения  по проблемам занятости, проведенного статистическими органами в марте 1995 года, фактическая продолжительность  рабочей недели лиц, работающих по найму  на предприятиях и организациях, на 5-6% ниже установленной по условиям трудового договора, что связано  с переходом предприятия на режим  неполного рабочего времени.

Около 5% обследованных работников предприятий и организаций отметили, что на своей основной работе они  работали более 40 часов в неделю. Среди наемных работников индивидуальных частных или семейных предприятий  доля работающих свыше 40 часов в  неделю составляет 12%, среди занятых  по найму ведением домашнего хозяйства - 18%.

В 1994 году по сравнению с предыдущими  годами существенно возрасли размеры  сокращения рабочих мест на крупных  и средних предприятиях. Общее  количество рабочих мест, определяемое как сумма фактических работников и вакансий, в 1994 году сократилось на 3.6 млн., или на 6.7% (в 1993 году - 3.6%), в том числе 2.5 млн. были ликвидированы после увольнения работников по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию и по другим причинам, 1.1 млн.- в результате структурных преобразований, сопровождаемых высвобождением персонала.

В первом полугодии 1995 года ситуация несколько изменилась. Доля замещения  выбывших работников новыми кадрами  в этом периоде составила 89% против 71% в первом полугодии 1994 года. Общие  размеры сокращения рабочих мест были в три раза меньше, чем в  соответствующем периоде прошлого года и составили 678 тыс., или 1.2% (в  первом полугодии 1994 года - 3.7%).

При этом, если в первом полугодии 1994 г. это сокращение на 70 % обеспечивалось за счет ликвидации вакансий, освобождающихся  после увольнения работников по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию. учебу, военную службу, переводом  в другие организации, то в первом полугодии 1995 г. на долю этого фактора  приходилось 37 %.

Таблица 5:

Динамика приема и увольнения кадров, сокращения рабочих мест на крупных  и средних предприятиях

Увеличение приема на работу в группах  крупных и средних предприятий  отмечается в большинстве регионов России. В республиках Татарстан, Мордовия, Хакасия, Курской, Челябинской, Нижегородской, Тюменской, Вологодской  областях, г. Москве размеры приема новых работников в первом полугодии 1995 г. были выше уровня первого полугодия 1994 г. на 23-45 %.

Продолжается межотраслевое перераспределение  рабочей силы. В 1994 г. уменьшение численности  работников в наибольшей степени  затронуло отрасли соспадом производства и низкой оплаты труда. Наиболее заметно  по сравнению с 1992 г. сократилась численность работающих в машиностроении, легкой, лесной, деревообрабатывающей, целлюлознобумажной промышленности, геологии, разведке недр, геодезической и гидрометерологической службах, проектных и проектноизыскательских орагнизациях, науке и научном обслуживании.

Постоянно увеличиваетяс занятость  в таких сферах деятельности как  торговля, финансовое посредничество, операции с недвижимым имуществом, упрваление налогообложением. Возросла численность работников в здравоохранении, образовании, электроэнергетике, газовой  и нефтеперерабатывающей промышленности.

Таблица 6.

ЗАНЯТОСТЬ В ЭКОНОМИКЕ

В формировании рынка труда и  последние годы возросла роль негосударственного сектора экономики.

В результате приватизации государственной  собственности, создания акционерных, частных предприятий численность  занятых в негосударственном  секторе в 1994 г. увеличивалоась по сравнению  с 1992 г. на 15.5 млн. человек и составила  около 38 млн. человек, или 55 % общей численности  занятых в экономике.

Растет группа лиц ненаемного труда, на долю которых приходится 9 % общей  численности зханятых в экономике. Это фермеры, владельцы частных  предприятий, лица, работающие на индивидуальной основе.

Таблица 7.

Занятость по видам деятельности

В первом квартале 1995 г. на долю негосдуратсенного  сектора экономики приходилось 59 % общей численности занятых против 47 % в первом квартале 1994 г.

Среди населения, работающего по найму, 60 % составляют рабочие, 9 % - руководители, 29 % - специалисты, 3 % - служащие.

Получила распротранение практика приенения на предприятиях и в  организациях труда наемных работников без зачисления их в со-став постоянного  персонала. В первом квартале 1995 г. 4.7 млн. человек на крупных, соедних  и мелких предприятиях выполняли  работы по догорам подряда и трудовым соглашениям. Большинство этих лиц (70-80 %) использовали такой вид трудовых отношений для получения дополнительного  дохода помимо дохода от основной работы.

Кроме того, на предприятиях и в  организациях отраслей экономики к  концу первого квартала 1994 г. работало 2.4 млн. человек штатных совместителей.