Понятие государственного унитарного предприятия

расширение клиентской базы за счет малого и среднего бизнеса;

увеличение сегмента физических лиц, как потребителей услуг в области охраны и безопасности;

возможное появление на рынке комплексных охранно-страховых продуктов (страховые компании стимулируют за счет ценовой политики обращение владельцев недвижимости к охранным предприятиям);

развитие услуг пультовой охраны; внедрение формулы охраны объектов «охранник работает днем, техника — ночью»;

В современных экономических условиях возникает необходимость поиска резервов повышения эффективности производства внутри самих организаций. Мобилизация внутренних резервов, рациональное использование производственного потенциала являются актуальной задачей. Переход на рыночные экономические отношения тесно связан с изменениями во внутрихозяйственных экономических отношениях. Совершенствование организации деятельности достигается прежде всего путем совершенствования организационно механизма на основании широкого использования принципов и форм внутрихозяйственной интеграции и децентрализации управления.

В функции специалистов данного отдела в сфере планирования будут входить:

- мониторинг количества и качества, выполняемых специалистами операций;

- разработка оперативных и стратегических планов (согласование с начальником отдела);

- разработка новых продуктов, расчет их экономической обоснованности

-расчет необходимых ресурсов для оптимизации деятельности отдела.

В сфере организации инновационный отдел будет рассматривать обоснованность делегирования тех или иных полномочий, чтобы не нарушать нормальной работы организации, где зачастую многие функции спускаются руководителями на сотрудников, при отсутствии компетенции последних в данном вопросе, что приводит к замедлению организации работ в целом предприятии. Необходимо разделить все процесс на основные , вспомогательные и обслуживающие. К основным относятся группа ВОХР, к вспомогательным- инженеры городов Краснотурьинска и Карпинска, к обслуживающим относятся отдел кадров и управление хозяйством. деятельность организации необходимо разрабатывать с учетом этих групп.

В сфере мотивации персонала в функции сотрудников инновационного отдела будут входить:

- разработка системы мотивации для сотрудников, а именно материально стимулирование (введение дополнительной премии в случае успешного выполнения планов, а также карательные методики, для тех сотрудников, кто не справился в выполнением плана по необъективным причинам);

- необходимо разработать основы кадрового резерва для замещения вакантных должностей;

- определить пути повышения уровня образования для работников, организовать семинары и конференции, в связи с обстановкой во внешней и во внутренней среде.

В сфере контроля  в функции сотрудников инновационного отдела будут входить:

- контроль за количеством и качеством операций;

- контроль за выполнением планов;

-мониторинг за деятельностью конкурентов;

- разработка программ и методик, позволяющих объективно контролировать сотрудников организации.

Рынок охранных услуг в последние годы очень динамично развивается, заметно опережая по темпам развития и по объему финансовых вливаний рынок технических систем безопасности. По оценкам экспертов Ассоциации индустрии безопасности, объем рынка охранных услуг безопасности в 2010 году составил около $4 млрд., тогда как объем российского рынка технических систем безопасности немногим превысил $1 млрд.

2