Полные и сокращенные названия центральных органов федеральной исполнительной власти

      Решение как распорядительный документ является правовым актом, принимаемым коллегией министерства или ведомства, научным советом и т.д. Решение является нормативным документом, издаваемым коллегиальным органом по важнейшим вопросам или для введения норм, положений.

      Решения составляются по производственным вопросам советами директоров, общим собранием акционеров и т.д. Следует учесть, что такой вид документа, как решение, в практике работы организаций используется все реже.

      Распоряжение – акт управления государственного органа, имеющий властный характер, изданный в рамках присвоенной должностному лицу, государственному органу компетенции, имеющий обязательную силу для граждан и организаций, которым это распоряжение адресовано. Распоряжения являются подзаконными актами и делятся на две группы: распоряжения общего, длительного действия и распоряжения, касающиеся конкретного вопроса, отдельного случая.

      Распоряжения  издают правительство, министерства, ведомства, администрации краев, областей, городов, районов, администрации предприятий, учреждений в пределах прав, предоставленных им законами РФ.

      Как правило, распоряжения имеют ограниченный срок действия и касаются узкого круга подразделений, должностных лиц и граждан. Текст распоряжения имеет те же разделы, что и приказ (указание), только в констатирующей части используется одно слово – «Предлагаю». Структура распорядительной части аналогична структуре приказа (указания).⁷

      Указание -  распорядительный документ, издаваемый министерствами, ведомствами, организациями преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов. Право подписи указаний делегируются руководителем своим заместителям или руководителям подразделений в пределах их компетенции. Подготовка и оформление указаний проводятся в соответствии с установленным порядком подготовки и оформления приказов.

      Распорядительная часть указания начинается словами «Предлагаю» (Обязываю). Указания нумеруются по порядку в пределах календарного года.

      Приказ – правой акт, издаваемый руководителями министерств, ведомств, отделов, управлений, учреждений, объединений, организаций, предприятий, действующими на основе единоначалия. Приказ издается для решения основных оперативных задач, стоящих перед данным органом.

      Приказ  является самым распространенным видом  распорядительного документа, применяемого в практике управления. Он издается по вопросам создания, ликвидации, реорганизации учреждений или их структурных подразделений, утверждения положений, инструкций, правил и тому подобных документов, требующих утверждения, организации, предприятия, а также по кадровым вопросам приема, перемещения, увольнения работников и т.д.⁸

      Посредством приказа руководитель ставит перед  работниками основные задачи, указывает пути решения принципиальных вопросов. Приказ обязателен для исполнения всеми работниками данной организации или отрасли, которых он касается. В отдельных случаях приказ может касаться  широкого круга организаций и должностных лиц независимо от их подчиненности.

      По  содержанию приказы  делятся на два вида: приказы по основной деятельности (по организации работы предприятия, финансированию, планированию, отчетности, снабжению, реализации продукции и другим производственным вопросам) и приказы по личному составу (приказы по кадровым вопросам – увольнение, прием, перемещение работников с должности на должность и т.д.).

      Подготовка  приказа включает следующие стадии:

- изучение  существа вопроса и сбор необходимых сведений,

- подготовка  проекта приказа,

- согласование  проекта,

- подписание  руководителя.

      Проекты приказов готовятся специалистами  предприятия по поручению руководителя. Приказы оформляются на бланке предприятия для внутренних документов или на общих бланках документов.

      Приказ  должен иметь название вида документа, дату и номер. Нумерация приказов производится в порядке с января по декабрь в пределах года. Приказы по основной деятельности нумеруются и ведутся отдельно от приказов по личному составу.

      После составления проекта приказа  необходимо провести его согласование и подписание соответствующими заинтересованными службами организации, издающей приказ. Проекты приказов могут согласовываться с главным бухгалтером, юрисконсультом или другими должностными лицами предприятия. Такое согласование оформляется в виде визы.

      Приказы подписываются руководителем или  его заместителем, которым предоставлено такое право. Приказ вступает в силу с момента подписания, если в тексте не указан другой срок введения его в действие.⁹ 

 

 

2. Полные и сокращенные названия центральных органов федеральной исполнительной власти. 

   Рекомендуется употреблять полные названия центральных  органов федеральной исполнительной власти в указах Президента Российской Федерации. При этом выбранный вариант полного или сокращенного написания названия центральных органов федеральной исполнительной власти следует использовать по всему документу.

   Некоторые министерства Российской Федерации:¹⁰

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы: 

1. Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. Курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления: Учеб. пособие. – 4-е изд. – М.:ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2002.

2. Кирсанова  М.В., Кобук С.П., Аксенов Ю.М. Делопроизводство  органов власти и местного  самоуправления. Новые обязательные  правила: практ. пособие. – М.:  Омега – Л, 2007.

3. Кузнецова Т.В. Секретарское дело. Изд. 3-е, исправленное. ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", специальный выпуск журнала «Секретарское дело», 1999. (электронный учебник).

4. Раздорожный А.А. Документирование управленческой деятельности: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008.

5. Рогожин  М.Ю. Документационное обеспечение  управления: учеб.-практ. пособие. – М.: изд-во Проспект, 2006.