Отчет по практике в ОАО «БЛМЗ»

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2012 в 06:55, отчет по практике

Описание работы

Объектом прохождения практики послужило – Открытое Акционерное Общество «Баймакский литейно- механический завод»(далее ОАО «БЛМЗ»), в должности помощник бухгалтера.
Свою деятельность ОАО «БЛМЗ» осуществляет с 1913 года на основании текущего законодательства Российской Федерации, Устава организации.
Основными целями и задачами практики являлись изучение организационной структуры предприятия, маркетинговой стратегии, структуры сбыта товаров, направление инвестиционной деятельности, правовые основы и методы социально-экономической диагностики на предприятии.

Содержание

Введение……………………………………………………………………..…...3
1. Характеристика ОАО «БЛМЗ» ……………………………………….6
2. Организационная структура ОАО «БЛМЗ»……………..…….…….7
3. Правовые основы деятельности ОАО «БЛМЗ»……………………….9
4. Организация бухгалтерского и налогового учета в ОАО «БЛМЗ»..12
Заключение…………………………………………………………………..….14
Список использованных источников и литературы………………………….15
Приложения………………………………………

Работа содержит 1 файл

отчет2.docx

— 35.28 Кб (Скачать)

 

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ РФ

СИБАЙСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ФЕДЕРАЛЬНОГО  ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

«БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ»

 

 

Экономический факультет

Кафедра налогов  и налогообложения

 

 

 

Отчет о производственной практике

Специальность: 080107 «Налоги  и налогообложение»

 

 

 

Научный руководитель:

 

Руководитель  практики:

Воронков В.В.

Бухгалтер ОАО «БЛМЗ»

 

 

 

 

 

 

 

2011

Оглавление

 

Введение……………………………………………………………………..…...3

1. Характеристика ОАО  «БЛМЗ» ……………………………………….6

2. Организационная структура ОАО «БЛМЗ»……………..…….…….7

3. Правовые основы деятельности ОАО «БЛМЗ»……………………….9

4. Организация бухгалтерского и налогового учета в ОАО «БЛМЗ»..12

Заключение…………………………………………………………………..….14

Список использованных источников и литературы………………………….15

Приложения………………………………………………………………….….17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

   Объектом прохождения практики послужило – Открытое Акционерное Общество «Баймакский литейно- механический завод»(далее ОАО «БЛМЗ»), в должности помощник бухгалтера.

  Свою деятельность ОАО «БЛМЗ» осуществляет с 1913 года на основании текущего законодательства Российской Федерации, Устава организации.

Основными целями и задачами практики являлись изучение организационной  структуры предприятия, маркетинговой  стратегии, структуры сбыта товаров, направление инвестиционной деятельности, правовые основы и методы социально-экономической  диагностики на предприятии.

ОАО «БЛМЗ» является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанность и быть истцом и ответчиком в суде.

ОАО «БЛМЗ» вправе в установленном порядке открывать расчетный, валютный и другие банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Организация имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. Общество имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.

Основными видами деятельности являются:

  • производство чугуна, стали, проката;
  • капитальное строительство, строительно-монтажные работы;
  • организация оптовой и розничной торговли продукции производственно-технического назначения и товарами народного хозяйства;
  • рекламно-издательская и полиграфическая деятельность;
  • организация и эксплуатация гостиничных комплексов, общежитий, баз отдыха, клубов, детских дошкольных учреждений, санаториев и т.д.;
  • оказание транспортных и складских услуг;
  • экспортно-импортные операции;
  • строительство дорог, производство асфальта и бетонных смесей.

        Основной текущей и перспективной задачей организации являетзхся создание конвейерной системы продаж, при которой мы принимаем заказы в основном от подготовленных клиентов, которые сами определяют свои потребности и не нуждаются в длительных консультациях. При такой схеме удается сократить расходы на подготовку товара к продаже почти до минимума и, за счет этого, снизить общую торговую наценку. Из других особенностей организации можно выделить открытый доступ клиентов к нашим поставщикам и к нашим закупочным ценам. Особое внимание уделяется списку предлагаемых производителей. Из всего многообразия нами выбираются и рекомендуются лучшие, с точки зрения надежности. Сертифицированное производство грунтовых насосов  марки ГРАТ; ГРТ;  ГРАУ; ГРУТ, песковых насосов марки  ПБ; ПБА; ПА; ПАС основано на тщательном предварительном отборе наиболее надежных комплектующих и жесткой системе тестирования.

      Такой подход сужает выбор, но позволяет добиться практически безотказной работы техники на протяжении времени, в разы превышающем гарантийные сроки. В единичных случаях отказа оборудования производится немедленный ремонт (не более суток), который обычно сводится к замене изделия целиком либо его несправных частей. Для того чтобы работа заказчика не приостанавливалась на время ремонта, мы поддерживаем склад временного оборудования.

Цель работы: познакомиться  с предприятием, производственно-экономической, маркетинговой стратегией предприятия, финансово-хозяйственной и управленческой деятельностью организации.

Задачи: ознакомление с нормативно правовыми документами, регламентирующие деятельность, ознакомиться с формами бухгалтерской отчетности, стратегией деятельности на рынке рекламно-информационных услуг,  определить основные проблемы и перспективы развития фирмы.

Объектом работы является бухгалтерия предприятия.

Предметом работы: деятельность, работа данного предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Характеристика ОАО «БЛМЗ»

 

Открытое Акционерное  Общество «Баймакский литейно- механический завод».

ОАО «БЛМЗ» начал осуществлять свою деятельность с 1913 года.

Организация расположена  по адресу : 453631, РБ, г. Баймак, ул. Ленина, 62.

Генеральный директор Мурахтин Алексей Васильевич.

Вид деятельности: выпуск запасных и быстроизнашивающихся частей из чугунов ИЧХ28Н2 и СЧ20 (с механической обработкой и без неё) к грунтовым, песковым и др. насосам, футеровок и броней из чугуна ИЧ300Х18Г3 для рудоразмольных мельниц типа МШР, МШЦ, МСЦ и др.

Имея 95-летнюю историю литейного  производства ОАО «БЛМЗ» успешно  производит высококачественную продукцию  и поставляет горнякам и металлургам во все регионы Российской Федерации, а так же в страны ближнего зарубежья. В составе завода – три основных взаимодействующих цеха позволяющих без посредников выпускать конечную продукцию. Это литейный цех, который оснащен электродуговыми печами, формовочным оборудованием, что позволяет выпускать высококачественные отливки из износостойкого и серого чугуна общей массой до 5 тонн. Механообрабатывающий цех укомплектованный парком станков, благодаря чему производится механическая обработка отливок и цех сборки насосов.

ОАО «БЛМЗ» тесно сотрудничает с Магнитогорским Государственным  техническим университетом в разработках новых сплавов, многие из которых успешно применяются в производстве.

Численность сотрудников  составляет более 600 человек.

        

 

 

 

  1. Организационная структура ОАО «БЛМЗ»

 

ОАО «БЛМЗ» - организация  с вертикальной структурой управления, т.е. имеет несколько уровней управления. По типу - это функциональная структура. Организационная структура, показывает область ответственности каждого  отдельного сотрудника и его взаимоотношения  с другими сотрудниками, если все  взаимосвязи организационной структуры  применены правильно, то они ведут  к гармоничному сотрудничеству и  общему стремлению выполнить поставленные перед организацией цели и задачи. Функциональная организационная структура - это деление организации на отдельные  элементы, каждый из которых имеет  свою четко определенную, конкретную задачу и обязанности, т.е. модель предусматривает деление персонала на группы, в зависимости от конкретных задач, которые выполняют сотрудники. Функциональная структура управления имеет как положительные, так и отрицательные моменты. К числу положительных можно отнести: стимулирующую роль в активизации деловых качеств и профессиональной специализации; устранение дублирования функций и уменьшение потребления материальных ресурсов в функциональных областях; улучшение координации действий. К недостаткам относятся: большая заинтересованность в выполнении целей и задач именно своего функционального подразделения, чем общих целей; усложнение выполнения управленческих решений сверху вниз. Необходимо заметить, что практически все государственные организации управляются по вертикали, т.е. в организации несколько уровней подчинения, которые управляются сверху (самый низший уровень подчинён более высшему и самому высокому, тот, в свою очередь, ещё более высшему и самому высокому и т.п.). Это обусловлено статусом и порядком работы, а так же отчетностью перед собственником имущества организации.

Во главе ОАО «БЛМЗ» стоит генеральный директор, которому подчиняются все работники предприятия. Решения генерального директора в отношении производства и выпуска продукции являются окончательными.

По внутренней структуре  фирма делится на два отдела: «сервисно-технический» и «отдел продаж».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Правовые основы деятельности ОАО «БЛМЗ»

 

Открытое акционерное  общество «Баймакский литейно – механический завод», учреждено и действует в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», Гражданским кодексом Российской Федерации и иным действующим законодательством.

Общество является юридическим  лицом и свою деятельность организует на основании Устава ОАО «БЛМЗ» утвержденного годовым общим собранием акционеров 23 июня 2010 года (Протокол № 07-10 от « 28 » июня 2010 г).

Соблюдение законности деятельности предприятия и защита его правовых интересов занимается юридический  отдел. Отдел является самостоятельным  структурным подразделением предприятия.

К функциям юридического отдела относятся:

- осуществление предварительной  проверки соответствия действующему  законодательству приказов, распоряжений, соглашений и других актов  правового характера, подготавливаемых  на предприятии, а также участие  в необходимых случаях в подготовке  этих документов. Подготовка заключений  по другим правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия;

- осуществление контроля  за соответствие требованием  законодательства распоряжений  и других нормативных актов,  изданных руководителями структурных  подразделений предприятия, и  принятие мер к отмене или  изменению актов, изданных с  нарушением действующего законодательства, оказание помощи в постановке  правовой работы структурным  подразделениям предприятия в  части подготовки и издания  этими подразделениями правовых  актов;

- участие в подготовке  и заключении коллективных договоров,  а также в разработке и осуществлении  мероприятий по укреплению трудовой  дисциплины на предприятии;

- совместно с другими  подразделениями предприятия организация  работы по заключению хозяйственных  договоров, участие в подготовке  указанных договоров и визирование  их, представление руководству предприятия  предложений по улучшению контроля за соблюдением условий заключенных договоров. Основные виды заключаемых договоров показаны в таблице 4.1. 

- оказание правовой помощи  соответствующим структурным подразделениям  предприятия в претензионной  работе, передача исковых материалов  в судебные и исковые органы;

- представительство с  целью защиты интересов предприятия  в государственных и общественных  организациях, ведение судебных  и арбитражных дел;

- обеспечение анализа  и обобщения результатов рассмотрения  судебных и арбитражных дел  для постановки перед руководством  вопросов об улучшении деятельности  предприятия.

- участие в рассмотрении  материалов о состоянии дебиторской  задолженности с целью выявления  долгов, требующих принудительного  взыскания, и подготовка заключений  по предложениям о списании  безнадежной задолженности.

Юридический отдел имеет  право:

- проверять соблюдение  законности в деятельности структурных  подразделений предприятия;

- требовать от подразделений  предприятия представления материалов, необходимых для осуществления  работы, входящей в компетенцию  отдела;

- принимать участие в  созываемых руководством предприятия  совещаниях при обсуждении на  них вопросов, имеющих отношение  к практике применения действующего  законодательства;

- давать руководителям  подразделений разъяснения по  юридическим вопросам;

- не визировать представляемые  на подпись директору предприятия  проекты распорядительных и правовых  документов, несоответствующих действующему  законодательству;

- отказаться от ведения  судебных и арбитражных дел,  если не имеется оснований  для предъявления иска или  для возражения против иска, обоснованно  предъявленного предприятию.

Всю полноту ответственности  за качество и своевременности выполнения возложенных на отдел задач и  функций несет начальник отдела.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Организация бухгалтерского и налогового учета в ОАО «БЛМЗ»

 

Бухгалтерский и налоговый  учет в ОАО «БЛМЗ» осуществляется бухгалтерией организации в строгом  соответствии с действующим законодательством.

Бухгалтер организации отвечает за организацию бухгалтерского учета  в организации, разрабатывает учетную  политику, занимается ведением учета  основных средств, налогов, а также  составлением финансовой отчетности организации, начисляет заработную плату работникам организации, начисляет отпускные, больничные листы. Кроме этого отвечает за правильное и своевременное отчисление в фонды социального страхования, ведет счета по учету денежных средств на расчетном счете и  в кассе, занимается расчетом нормативов и калькуляцией себестоимости продукции  и тд.

Информация о работе Отчет по практике в ОАО «БЛМЗ»