Організація праці

В умовах ринкової економіки на всіх рівнях управління можна виділити економічні та соціально-психологічні завдання організації праці. Економічні завдання передбачають досягнення максимальної еко¬номії живої та уречевленої праці, підвищення продуктивності, зни¬ження витрат у процесі виробництва продукції і надання послуг на¬лежної якості. Соціально-психологічні завдання передбачають створення таких умов праці, які б забезпечували високий рівень працездатності зай¬нятих у виробництві. Крім того, працівники мають одержувати за¬доволення від роботи, яку виконують.

ВСТУП 3

1. СУТНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ 4

1.1. Поняття організації праці та її завдання 4

1.2. Зміст наукової організації праці 6

2. ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ТА ЇЇ ЕФЕКТИВНІСТЬ 9

2.1 Поділ і кооперування праці 9

2.2. Умови праці і фактори їх формування 12

2.3. Організація робочих місць 15

2.4. Трудовий процес і його раціоналізація 21

2.5. Охорона і безпека праці 24

ВИСНОВКИ 28

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 29