Организация, нормирование и оплата труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2012 в 13:19, контрольная работа

Описание работы

На уровень и динамику производительности труда влияет множество факторов. На уровне отдельной организации факторы можно разделить на две группы:
внешние факторы, т. е. не находящиеся под управлением организации (действия правительства, законодательство, инфраструктурные рыночные механизмы, конкуренции, общая социально-экономическая ситуация и положение в конкретной отрасли и регионе, состояние материально-технического снабжения, обеспеченность природными ресурсами, состояние трудовых ресурсов, культура и социальные ценности и пр.);

Содержание

ФАКТОРЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА. 3
УКРУПНЕННЫЕ МЕТОДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 5
ЗАДАЧА 1. 7
ЗАДАЧА 2. 8
ЗАДАЧА 3. 9

Работа содержит 1 файл

организация нормирование и оплата труда.doc

— 261.50 Кб (Открыть, Скачать)
Открыть текст работы Организация, нормирование и оплата труда