Организация и экономическая оценка рационализации рабочего места мойщика на станции технического обслуживания тракторов

 
 

           Рационализация рабочего места  предоставляет собой совокупность  технических, организационных и  экономических мероприятий, направленных на совершенствование действующего рабочего места и улучшение его использования.

                 Мероприятия по рационализации  рабочего места мойщика  на  объектах технических станций  по обслуживанию тракторов рекомендуется  разрабатывать по направлениям отраженным в таб. 3

Таблица № 3

Предложения по рационализации рабочего места

(приложение  к карте аттестации)

 

              При расчете годового экономического  эффекта, достигнутого в результате  совершенствования организации  и нормирования труда, обычно  отдельно рассматривают изменение условно-переменных и условно-постоянных элементов себестоимости продукции или выполненных работ.

              К условно-переменным расходам  относятся: производственная заработная  плата (основная и дополнительная), затраты на материалы и полуфабрикаты, технологическую энергию и топливо, транспортировку и переработку отходов производства, контроль продукции. При расчете экономической эффективности принимают, что величина этих расходов изменяется пропорционально изменению объемов производства продукции или услуг.

            К условно-постоянным  расходам  относятся амортизационные и  эксплуатационные расходы, связанные с оборудованием, зданиями, сооружениями, технологической и организационной оснасткой; расходы на освещение, отопление, содержание административно-технического персонала. Абсолютное значение этих расходов за определенный период времени можно считать независящим от объема производства, а их величину, отнесенную к единице продукции, - обратно пропорциональной объему производства.

    С учетом деления себестоимости продукции на условно-постоянные расходы расчет годового экономического эффекта производят по формуле:

Э_Г = (( а₁ – а₂) +(У/В₁ - У/В₂)) В₂ – Е_НЗ_ед;

где а₁ и а₂  - условно-переменные расходы на единицу продукции (работ) до и после внедрения мероприятий, р; У – годовая сумма условно-постоянных расходов в базисном периоде, р; В₁ и В₂ – годовой объем продукции (работ)

 до и после  внедрения мероприятий в натуральном  выражении.

         Положительное значение Э_Г означает, что мероприятия по совершенствованию организации и нормирования труда экономически  эффективны.

         Экономию по отдельным элементам себестоимости Э_С рассчитываем следующим образом.

1. Экономия заработной платы - Э_З:

а) за счет снижения трудоемкости-

Э_ЗП = (ЗП₁ – ЗП₂) (1+g/100);          Э_ЗС =  (Р₁  - Р₂ ) (1+g/100)В₂;         

где Э_ЗП , Э_ЗС – экономия заработной платы от снижения трудоемкости соответственно при повременной  и сдельной оплате труда, р.; ЗП₁ , ЗП₂  – годовой фонд заработной платы рабочих-повременщиков до и после внедрения мероприятий, р.; g – дополнительная заработная плата, %; Р₁ и Р₂ - сдельные расценки на единицу продукции до и после внедрения мероприятия, р:

Э_З = Э_ч х З_ср,

где З_ср – среднегодовая заработная плата работника (основная и дополнительная), р.

     Экономия  по фонду заработной платы  влечет за собой экономию предусмотренных  законом начислений на заработную  плату ( Единый социальный налог)  – Эн,

Э_н = Э_з х е/100,

где е – предусмотренные законом налоги и начисления на заработную плату, р.

        2. Экономия за счет снижения  расхода запасных частей, сырья  и материалов:

Э_с = (М₁ – М₂) В₂Ц,

где М₁ и М₂ - норма расхода материала и запасных частей на единицу продукции до и после внедрения мероприятия, в натуральном выражении; В₂ – годовой объем продукции ( работ после внедрения мероприятия, в натуральном выражении; Ц – цена единицы соответствующего материала,р.

     3. Экономия от снижения брака:

Э_с = (Би₁ – Би₂) В₂С₂/100,

где Би₁ и Би₂ - процент забракованных изделий по отношению к количеству годовых до и после внедрения мероприятий; С₂ – себестоимость единицы продукции ( работ) после внедрения мероприятия, р.

4. Экономия по себестоимости за счет снижения текучести рабочей силы, вызванной неудовлетворительностью организацией труда:

Э_с = ∑ Р _m1 (1 - К_m1/ К_m2),

где К_m1 - фактический процент текучести рабочей силы в связи с недостатками в организации труда на предприятии; К_m2 ожидаемый процент текучести рабочей силы после внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда; ∑ Р _m1 – среднегодовой ущерб, причиненный предприятию текучестью рабочей силы, р., в том числе:

Р _m1 – ущерб, вызванный недополучением  продукции в течение месяца от работников, решивших оставить работу; Р _m2 – ущерб,  вызванный недополучением  продукции от работников, вновь принятых на работу; Р _m3 – затраты, связанные с организацией работы по приему и увольнению работников по собственному желанию; Р _m4 – дополнительные расходы, связанные с организацией работы по приему и увольнению работников по собственному желанию.

     5. Экономия в связи с сокращением заболеваемости и травматизма:

Э_н = (Н₁ – Н₂) ∑ Р _н1,

где Н₁ и Н₂ - потери рабочего времени по временной нетрудоспособности в течение года до и после внедрения мероприятий, дней; ∑ Р _н1 – средний дневной размер ущерба, причиненный предприятию в связи с получением рабочим производственной травмы или профессионального заболевания, р . 

4. Экономическая оценка  по совершенствованию  организации и  рационализации рабочих  мест 

1. Расчет  экономического эффекта:

         В  процессе аттестации и рационализации рабочего места по мойке тракторов была предложения и внедрена новая технология  мойки с применением поворотных рольгангов, что позволяет благодаря модульности конструкции необходимости изменять параметры рольганга, большой диапазон регулировки по высоте и сжатые сроки производства.  При расчете учитывались следующие показатели:

Таблица № 4 

 

Экономический эффект определяем :

Э = ((С₁ + Е_н К₁) – (С₂ + Е_н К₂))А,

где С₁ и С₂ – себестоимость мойки тракторов по базисной(прежней) и новой технологии; К₁ и К₂ – удельные капитальные вложения на приобретение и установку оборудования по базисной(прежней) и новой технологии; Е_н – нормативный коэффициент эффективности капитальный вложений (Е_н = 0,25); А- годовой объем тракторов.

Э = ((2800 + 0,25х75000) – (2500 + 0,25х60000))х1000=4050000 руб.,

2. Расчет экономического эффекта:

         Улучшение организации и обслуживания  рабочего места мойщика  на  станции  технического обслуживания  тракторов в результате рационализации (рациональная  планировка и оснащение, своевременное обеспечение инструментом и т.п.) облегчит выполнение трудовых операций, снизит трудоемкость, обеспечит экономию рабочего времени, что положительно  скажется на производительности труда. Исходные данные для расчета приведены в таблице № 5.

Таблица № 5.

 
 

1. Относительное высвобождение численности, чел:

     Э_р =( (Б₁-Б₂)  / (100 – Б₂) ) х Р = ((9,6-4,5) /(100-4,5))х 2 = 0,107,

2. Прирост производительности труда, %:

     П = (Э_р х 100 )   / (Ч_р – Эр)   = (0,107х100) /(2-0,107) = 5,7.

3. Экономия по фонду заработной платы, р: