Организационно-правовые формы предприятия, их недостатки и достоинства. Влияния кризиса на малый бизнес

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ

АЭРОКОСМИЧЕСКОГО  ПРИБОРОСТРОЕНИЯ»

КИРИШСКИЙ ФИЛИАЛ 

ОЦЕНКА 

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ 

___________________          ___________________         _________________

^{должность, уч. степень, звание                                          подпись, дата                                          инициалы, фамилия} 
 
 

Реферат на темы:

«Организационно-правовые формы предприятия, их недостатки и достоинства», «Влияния кризиса на малый бизнес» 
 
 

РАБОТУ ВЫПОЛНИЛА 

СТУДЕНТКА ГР.   № Z3711         ____________________     ____Тихонова А.А.___

                                                                                                          ^{подпись, дата                                    инициалы, фамилия} 
 
 
 

Санкт-Петербург

2010 
 

Содержание 
 

1.Организационно-правовые  формы предприятия…………………………………..3

     Хозяйственные товарищества……………………………………………………3

     Хозяйственные общества………………………………………………………….7

     Производственный  кооператив…………………………………………………..10

     Индивидуальный  предприниматель……………………………………………..11

     Унитарные предприятия…………………………………………………………...12

     Потребительский кооператив……………………………………………………..14

     Фонды………………………………………………………………………………….15

     Учреждения…………………………………………………………………………...15

     Управление……………………………………………………………………………22

2.Влияние  кризиса на малый бизнес……………………………………………………..25

3.Список литературы………………………………………………………………………..35 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.Организационно-правовые  формы предприятия, их недостатки и преимущества.

К хозяйствующим субъектам  относятся любые юридические  лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования  юридического лица, и индивидуальные предприниматели.

Под организационно-правовой формой понимается способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

Организационно-правовая система в стране с 1 января 1995г. формируется  в соответствии с ГК РФ.

Цель данной работы заключается в рассмотрении организационно-правовых форм предприятий, их преимуществ и  недостатков. В соответствии с поставленной целью курсовой работы рассматриваются следующие задачи:          -определение и выявление основных принципов организационно-правовых форм функционирования предприятий;                                                                                    -изучение преимуществ и недостатков организационно-правовых форм предприятий;                                                                                                                       -рассмотрение критериев выбора организационно-правовых форм предприятия

Понятие, преимущества и недостатки организационно-правовых форм коммерческих предприятий.

Хозяйственные товарищества.

Одной из распространённых форм предприятий выступают хозяйственные товарищества, которые могут создаваться в виде полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Товарищества, как правило, представляют собой объединения лиц.

Важным новым признаком  после принятия ГК РФ является то, что  полное товарищество наделяется правами  юридического лица и, следовательно, имеет  право открывать счета в банках, иметь печать, нести гражданские  обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых законом.

Полным  признаётся товарищество, объединяющее двух и более предпринимателей (предприятий). В этом товариществе участники (полные товарищи) в соответствии с заключённым между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим им имуществом (действует неограниченная ответственность). Эта форма юридического лица создаётся и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками

Управление в этом товариществе осуществляется по общему согласию всех участников, решение  принимается большинством голосов, если это оговорено учредительным  договором. Участники обязаны участвовать  в его деятельности. Прибыль и убытки распределяются пропорционально долям участников во вкладочном капитале (может быть и другой порядок по договорённости между участниками). Если вследствие понесённых товариществом убытков стоимость его чистых активов станет меньше размера его складочного капитала, полученная товариществом прибыль не распределяется между участниками до тех пор, пока стоимость чистых активов не превысит размер складочного капитала.Полные товарищества сосредоточены преимущественно в сельском хозяйстве и сфере услуг и представляют собой, как правило, небольшие по размерам предприятия, деятельность которых достаточно легко контролируется их участниками.Для отдельных участников (коммандитистов) более привлекательным с позиций ответственности является участие в создании товарищества на вере, или коммандитного товарищества. Оно представляет собой объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц на основании договора между ними в целях ведения хозяйственной деятельности.Это хозяйственное товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесённых ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.Товарищество на вере создаётся и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми полными товарищами.Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами. Вкладчик товарищества на вере обязан внести вклад в складочный капитал.

Вкладчик товарищества на вере имеет право:

1.Получать часть прибыли товарищества, причитающуюся на его долю в складочном капитале, в порядке, предусмотренном учредительным договором

2.Знакомиться с годовыми отчётами и балансами товарищества

3.По окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором.Передать свою долю в складочном капитале или её часть другому вкладчику или третьему лицу. Вкладчики пользуются преимущественным перед третьими лицами правом покупки доли (её части).

Товарищество на вере ликвидируется при выбытии всех участвовавших в нём вкладчиков. Однако полные товарищи вправе вместо ликвидации преобразовать товарищество на вере в полное товарищество.

Таким образом, на участников-полных товарищей в товариществе на вере, распространяется неограниченная ответственность по долгам товарищества, а на вкладчиков - ограниченная, в пределах их вкладов. Полные товарищи, рискующие всем своим имуществом, имеют соответственно и большие права. Только они имеют право принимать решения, связанные с использованием общего имущества, только они управляют хозяйственной деятельностью товарищества. Вкладчики же права голоса не имеют, они могут рассчитывать только на установленный в договоре процент от прибыли. Оставшуюся прибыль делят между собой полные товарищи.

     Управление в товариществе на вере:

Управление деятельностью  товарищества на вере осуществляется полными товарищами. Порядок управления и ведения дел такого товарищества его полными товарищами устанавливается ими по правилам о полном товариществе.Вкладчики не в праве участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере, выступать от его имени иначе, как по доверенности. Они не в праве оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества.

     Преимущества:    

Поскольку в товарищество объединяется много людей, начальный  капитал может быть большим, чем  в единоличном частном предприятии.Управление фирмой может быть специализировано. Каждый из товарищей может принять на себя ответственность за конкретный участок работы. Приток свежих сил, новых идей (что балансируется опытом старых участников).Распределение ответственности, в том числе и при принятии решений.Закрытость, так как отсутствуют требования публикации финансовых отчетов.Непрерывность, поскольку в случае убытия одного из партнеров его доля может быть выкуплена основными участниками.

-товарищества легко организовать, т. е. практически просто заключается соглашение между участниками и нет особых бюрократических процедур;

-экономические, в частности, материальные, трудовые, финансовые возможности предприятия значительно увеличиваются;

-появляется возможность более высокой специализации участников товарищества в управлении из-за большого числа участников;

-в Российской Федерации данное преимущество использовать невозможно: в некоторых западных странах в налогообложении для некоторых фирм малого бизнеса делается исключение - они являются юридическими лицами, но налоги платит не фирма, а ее владельцы через индивидуальный подоходный налог.

    

  Недостатки:

Когда несколько человек  участвуют в управлении подобное разделение власти может привести к  несовместимости интересов, к несогласованной  политике или бездействию, когда  требуются решительные действия. Еще хуже, когда товарищи расходятся по главным вопросам. По всем этим причинам управление товариществом может быть неповоротливым и затруднительным.Товарищество страдает от неограниченной ответственности за деятельность предприятия. Полное товарищество означает, что каждый компаньон полностью отвечает по долгам предприятия.

-участники товарищества не всегда однозначно понимают цели деятельности предприятия и средства достижения этих целей, т. е. у участников может проявиться несовместимость в интересах и, когда необходимо будет действовать со всей решительностью, участники либо будут бездействовать, либо их политика будет настолько несогласованной, что сия несогласованность может привести к убыткам, а то и к банкротству фирмы, причем опасней всего несогласованность по главным вопросам;

-финансовые ресурсы ограничены при развитии предприятия, и эта ограниченность не позволяет полностью раскрыть потенциал компании, ведь развивающееся дело требует новых капиталовложений;

-возникают сложности определения меры каждого в доходе или убытке фирмы, сложно разделить, образно выражаясь, "нажитое вместе имущество";

-существует некоторая непредсказуемость дальнейшей деятельности фирмы после выхода из нее одного из членов данного товарищества из-за некоторых пунктов существующего законодательства: "Участнику, выбывшему из полного товарищества, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующей доле этого участника в складочном капитале...", "Участник общества с ограниченной ответственностью вправе в любое время выйти из общества... При этом ему должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале общества...": как правило большинство таких фирм просто разваливаются в подобной ситуации;

-данный недостаток характерен только для товариществ: существующая неограниченная ответственность, практически каждый участник несет ответственность не только за какие-то свои управленческие решения, но и за решения всего товарищества или другого участника. 
 
 
 

Хозяйственные общества.

Для переходного периода  российской экономики весьма удобными являются хозяйственные общества, которые могут создаваться в форме обществ с ограниченной ответственностью, обществ с дополнительной ответственностью и акционерных обществ. Большинство обществ представляют собой объединение капиталов.