Организационно-правовые формы предприятий: экономические проблемы выбора и функционирования

Министерство  ОБРАЗОВАНИЯ и НАУКИ Российской федерации

федеральное агентство по образованию

Федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования  «Казанский научный  
исследовательский технологический университет»

Факультет управления, экономики и права

Кафедра экономики

 

 

Курсовая работа

по дисциплине 
«Экономика предприятия»

 

 
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ВЫБОРА И  ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

 

 

 

 

 

К защите допустить

_____________"___"__________20__г.                                        Выполнил:

           

Юсупова А.С

гр: 3201-86

                            Проверила:

                                                                                                                                    Гусарова И.А

 

 

Казань 2013

Содержания

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3

 

1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ  ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ  ПРОБЛЕМЫ ВЫБОРА И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

1.1 Общая характеристика организационно-правовых форм предприятий………………………………………………………………………5

 

1.2  Понятие и сущность  организационно-правовых форм предприятий………………………………………………………………….….14

 

1.3 Действующие организационно-правовые  формы предприятий в России…………………………………………………………………………….16

 

2.РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1 Исходные данные.………………………………………………………...…25

2.2 Расчёт основных показателей  показателей  деятельности предприятия……………………………………………………………………...25

2.2.1 Оценка движения основных  фондов и характера их изменений...25

2.2.2 Определение оптимальной  величины запаса материальных  ресурсов и показателей оборачиваемости  оборотных средств ......……28

2.2.3 Определение безубыточного  объёма продаж, зоны безопасности,

запаса финансовой прочности  с построением графика безубыточности………………..………………………………………….30

2.2.4 Расчёт показателей  прибыли и рентабельности…………………..34

2.3 Анализ полученных результатов  и разработка предложений по      совершенствованию деятельности предприятия………………………………35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….36

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….…………38

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Предпринимательство осуществляется в определенных организационно-правовых формах. Какую из форм избрать, зависит  от множества факторов: среды деятельности, финансовых возможностей хозяйствующих  субъектов, сравнительных преимуществ  той или другой формы. Организация, производство и обмен товаров, механизм управления предприятием, инвестиции и управление проектами - вот основные вопросы, которые возникают при определении юридического статуса предприятия в рамках принятой организационно-правовой структуры. Именно от правильного понимания сущности организационно-правовой формы будущего предприятия во многом зависит его будущая успешность.

Актуальность темы исследования: Экономические проблемы выбора и  функционирования организационно-правовой формы для предприятия имеют важное прикладное и теоретическое значение.

Практическая значимость. От выбора организационно-правовой формы  предприятия засвистят такие  вопросы как: кто и в каком  размере несет ответственность  по обязательствам фирмы; кому предоставлено  право заключать сделки от имени  организации; в чьем ведении находится  решение тех или иных вопросов или принятий управленческих решений  и т.д., которые относятся к  числу первостепенных для предпринимателя.

В России организационно-правовые формы предприятий определяются Гражданским Кодексом (ГК), который содержит статьи о возможных формах организаций, а также о нормах их управления, которые будут детально рассмотрены ниже.

Цель курсовой работы (для  теоретической части): определить основные проблемы выбора и функционирования организационно-правовой формы для предприятия. В соответствии с поставленной целью выделяются основные задачи:

- рассмотреть общую характеристику организационно-правовых форм предприятий;

- рассмотреть понятие  и сущность организационно-правовых  форм предприятия;

- описать основные организационно-правовые  формы предприятий в России;

Также, в работе присутствует практическая часть, основная цель для которой: расчёт основных показателей  показателей деятельности предприятия

В соответствии с целями и задачами сформирована следующая  структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух основных разделов, заключения и списка используемой литературы.

Во введении определяется актуальность, цели и задачи исследования, строится структура курсовой работы.

Первый раздел - теоретический, он раскрывает экономические проблемы выбора и функционирования организационно-правовой формы для предприятия в Российской Федерации и состоит из трех подразделов.

Второй раздел – практический. Здесь расчёт основных показателей  показателей деятельности предприятия, оценка движения основных фондов и характера их изменений, определение оптимальной величины запаса материальных ресурсов и показателей оборачиваемости оборотных средств и анализ полученных результатов и разработка предложений по      совершенствованию деятельности предприятия

 

     В заключении приводятся основные выводы по проведенным изысканиям и расчетам.

 

 

 

1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ  ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ  ПРОБЛЕМЫ ВЫБОРА И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

1.1 Общая характеристика организационно-правовых форм предприятий

 

   Создание собственного дела в нашей стране осуществляется в соответствии с действующим гражданским законодательством, федеральным законом об отдельных организационно-правовых формах, участников предпринимательской деятельности и нормативными актами, регулирующих весь процесс создания и функционирования предпринимательских организаций.

Организационно-правовые формы  юридических лиц представляют собой  предусмотренные законом формы  организации юридических лиц  на основе различия их органов управления, видов и пределов имущественной  ответственности участников (учредителей), целей создания и других различий.

Гражданским Кодексом РФ предусмотрены  различные организации. За исключением  крестьянских (фермерских) хозяйств (КФХ), они не имеют статус организационно-правовых форм (ОПФ) или их разновидностей. Эти  организации отличаются друг от друга  по ряду параметров, наиболее существенные из которых относятся к области  управления ими (особенности принятия управленческих решений, порядок формирования органов управления, мера ответственности  и т.д.). Практика показывает, что перечисленные отличия требуют избирательного подхода к выбору ОПФ. Из этого следует, правильный выбор ОПФ является одним из направлений повышения эффективности производства. В настоящее время в России существуют различные организационно-правовые формы предприятий, а также частное предпринимательство.

 

По признаку форм собственности предприятия подразделяются на:

частные, основанные на собственности  граждан;

государственные, учреждаемые  органами государственной власти;

муниципальные, учреждаемые  местными органами власти.

По признаку количества собственников выделяются предприятия:

индивидуальной собственности, где собственность принадлежит  одному физическому лицу;

коллективной собственности, при которой она принадлежит  одновременно нескольким субъектам (с  определенной долей каждого из них  — долевая собственность или  без определения долей — совместная собственность), причем владение, пользование  и распоряжение имуществом, находящимся  в коллективной собственности, осуществляется по соглашению всех собственников.

По организационно-правовой форме предприятия делятся на:

хозяйственные товарищества, представляющие собой объединения  лиц, созданные для осуществления  предпринимательской деятельности;

хозяйственные общества, создаваемые  по соглашению не менее двух граждан  либо юридических лиц путем объединения  их вкладов для ведения хозяйственной  деятельности (акционерным обществам  предоставлено право привлекать необходимые средства путем выпуска  ценных бумаг — акций);

кооперативные предприятия, сформированные группой лиц для  совместной или иной хозяйственной  деятельности.

Табл. 1. Организационно-правовые формы, предусмотренные  ГК РФ

Коммерческие  организации - организации, основная цель которых — получение прибыли и распределение её между участниками.

Хозяйственные товарищества - коммерческие организации, в которых вклады в складочный капитал разделены на доли учредителей.

Полное  товарищество – это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Главная отличительная черта – все его участники несут как совместную (имуществом товарищества), так и раздельную (личным имуществом) ответственность по обязательствам предприятия. Этим обусловлено сравнительно небольшое распространение этой формы среди крупных предприятий.

Товарищество  на вере (коммандитное товарищество) – товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Создается и действует на основе учредительного договора, который подписывается всеми полными товарищами и только полные товарищи имеют право управлять предприятием.

Хозяйственные общества - коммерческие организации, в которых вклады в уставный капитал разделены на доли учредителей.

Общество  с ограниченной ответственностью (ООО) – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Предприятие в форме ООО полностью отвечает по своим обязательствам всем имуществом. ООО может быть учреждено одним или несколькими лицами и число участников ООО не должно превышать предела, установленного законом (по российскому законодательству - не может быть более пятидесяти), в противном случае ООО подлежит преобразованию в акционерное общество или производственный кооператив. Высший орган управления – общее собрание участников, именно здесь реализуется право всех членов общества на принятие решений. Однако вопросы текущей деятельности предприятия находятся в компетенции исполнительного органа (коллегиального или единоличного), подотчетного общему собранию участников.

Общество  с дополнительной ответственностью (ОДО) – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества. Т. е. фактически ОДО представляет из себя гибрид полного товарищества и ООО. Во всем остальном – порядке организации, регистрации, деятельности и управлении – для ООДО действуют те же нормы, что и для ООО.

Акционерное общество (АО) – общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Учредителями АО могут быть как юридические, так и физические лица. АО может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения всех акций одним акционером общества. Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Размер уставного капитала определяется учредителями АО исходя из потребностей в денежных и иных средствах для начала деятельности общества. Он не может быть менее размера, предусмотренного соответствующим законом об акционерных обществах (в РФ для открытого акционерного общества – не менее 1000-кратной суммы минимального размера оплаты труда, для закрытого – не менее 100-кратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного на дату государственной регистрации АО). Акционерное общество характеризуется четко оформленной структурой органов управления. Ими являются общее собрание акционеров, правление общества и наблюдательный совет. Собрание акционеров – высший орган управления предприятием. Число голосов акционера на собрании определяется количеством и видом принадлежащих ему акций. Текущее управление деятельностью АО осуществляется исполнительным органом, который может быть коллективным (правление, дирекция) или единоличным (директор, генеральный директор).