Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2011 в 05:34, доклад
В настоящее время нет единого подхода к проблеме измерения эффективности работы персонала и социального развития предприятия. Сложность заключается в том, что процесс трудовой деятельности персонала тесно связан с производственным процессом и его конечными результатами, социальной деятельностью общества, экономическим развитием предприятий и др. Анализ научных концепций позволил выделить три методических подхода к оценке эффективности управления.