Национальное богатство Республики Беларусь, его структура и способы увеличения

Структура населения по полу формируется в основном под влиянием демографических и социально-экономических факторов.

Численность  мужчин на начало 2009 года составила 4512 тыс. чел, или 46,6% общей численности населения Республики, женщин - 5160 тыс., или 53,3%. На 1000 мужчин приходится 1138 женщин [Приложение Г, Население в трудоспособном  возрасте составляет 62,4% общей численности населения, моложе трудоспособного возраста – 15,8%, старше трудоспособного - 21,7%( Приложение Г, табл. 2.5)

Основными целями  государственной демографической политики является снижение  смертности и повышение продолжительности жизни населения, повышение рождаемости, оптимизация миграционных   процессов.

Важнейшей составляющей процесса воспроизводства населения  является рождаемость.  В 2009 году в Республике  Беларусь родилось 96,7 тыс. человек.

В последние  годы отмечается повышение уровня рождаемости. В 2009 году на 1000 чел. населения родилось 9,8 ребёнка.

Учитывая  важность решения демографических  проблем для будущего нашей страны, принят Закон о демографической безопасности и разработана Программа демографической безопасности, реализация которых создаёт предпосылки для изменения негативных тенденций в рождаемости и смертности. Задачи Программы:

• повышение качества жизни семей с детьми путём принятия мер социально-экономического, правового, организационного характера;
• улучшение репродуктивного здоровья населения, охрана здоровья матери и ребёнка;
• снижение заболеваемости и смертности населения за счёт мероприятий по формированию здорового образа жизни и устранения влияния неблагоприятных экологических факторов [11, с. 15].

Большое вложение на демографические процессы наряду с рождаемостью и смертностью оказывает миграция населения. Миграционный прирост за январь-сентябрь 2009 года по сравнению с соответствующим периодом 2008 года снизился на 10% и составил 3208 человек. Положительное сальдо миграции уменьшило естественную убыль населения на 14,6%.

Демографический потенциал во многом определяется продолжительностью жизни людей. В последние годы ожидаемая продолжительность жизни при рождении снизилась: в 2006 г. она составила 68,5 года, в том числе 62,7 года у мужчин и 74,7 года у женщин.

3а последние  годы усилились диспропорции  в продолжительности жизни мужчин и женщин, что отрицательно сказывается на демографическом и трудовом потенциалах населения в целом. Разница в продолжительности жизни мужчин и женщин в 2008 г. составила 12 лет.

Уменьшение продолжительности жизни и увеличение ее разницы у мужчин и женщин объясняются рядом социально-экономических, экологических, психологических, бытовых причин.

Ho имеющимся данным, продолжительность жизни и общественное здоровье на 49-53 % зависят от образа жизни человека, на 18-22 % - от наследственности, на 17-20 % - от внешней среды и экологии, на  8-10 % - от уровня развития здравоохранения. Мужчины больше, чем женщины, заняты на работах с тяжелыми и вредными условиями труда. Они чаще злоупотребляют алкоголем, курением, что ведет к увеличению смертности от целого ряда заболеваний. Отрицательное влияние на здоровье людей и в конечном счете на продолжительность жизни оказывают характерные для современного развития общества усложнение условий труда, ухудшение бытовых условий и экологической среды, увеличение напряженности ритма жизни, информационные и транспортные перегрузки, недостаточная физическая активность, недооценка здорового образа жизни.

В последние  годы для характеристики демографического и трудового потенциалов страны используются такие понятия, как «индекс развития человеческого потенциала» и «человеческий капитал».

Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП), или индекс человеческого развития, разработан специалистами Программы развития ООН (ПРООН) для сравнения отдельных стран по уровню развития человеческих ресурсов, а именно, насколько условия жизни в данной стране близки к общепризнанным критериям благополучия отдельного человека и всей нации - возможности жить долго, получить образование и иметь достойный уровень материального благосостояния. В показателе учитывается значимость как экономических, так и социальных факторов для жизни людей.

ИРЧП представляет собой среднюю арифметическую из трех важнейших индикаторов уровня жизни - индекса ожидаемой продолжительности жизни при рождении, индекса уровня образования населения и индекса реального среднедушевого ВВП, рассчитанного с учетом паритета покупательной способности (ППС). Индекс может изменяться от 0 до 1 (чем ближе он к 1, тем выше уравень развития человеческого потенциала). При значении ИРЧП, равном или больше 0,800, государство относится к категории стран с высоким уровнем развития человеческого потенциала; от 0,500 до 0,799 - со средним, уровнем; менее 0,500 - низким уровнем развития человеческого потенциала.

ИРЧП стран мира публикуются  ПРООН в ежегодных «Докладах о развитии человека». В 2008г. Беларусь по индексу развития человеческого потенциала (0,80) занимала 53-е место среди 175 стран и относилась к группе государств с высоким уровнем человеческого развития [18].

Для характеристики трудового потенциала страны важное значение имеет структура занятости населения, его распределение по отраслям национальной экономики и видам деятельности. Сводным источником информации о среднегодовой численности занятых в экономике и ее отраслях являются балансы трудовых ресурсов, ежегодно составляемые по областям, Минску и стране в целом. Численность занятых в экономике Беларуси уменьшилась с 5150,8 тьс. чел. в 1990 г. до 4300 тыс. чел. в 2008 г. Доля занятых в сельском хозяйстве, строительстве, промышленности, транспорте, науке уменьшилась, а удельньпй вес работающих в лесном хозяйстве, связи, торговле и жилищно-коммунальном хозяйстве увеличился.

3а время  развития Республики Беларусь  как суверенного государства изменилось распределение численности населения, занятого на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности. Удельный вес занятых в частном секторе экономики увеличился с 40% в 1995 году до 48 %, а в государственном секторе сократился до 52 %  или 2,3 млн. человек в 2008году. На территории Беларуси появились иностранные и совместные предприятия, количество занятых на которых постоянно возрастает.

 

                 1995г                                                           2008г

    

Рисунок 2.3 -  Распределение численности населения, %

Важным показателем  оценки трудового потенциала является уровень образования населения, в том числе занятого в экономике. Республика Беларусь относится к государсгвам с высоким уровнем образования населения удельпый вес работников с высшим и средним специальным образованием в нашей стране увеличился  с 36,4%  в  1995г. до 46,6% в 2008г.  

В целом следует  отметить, что высокий общеобразовательный уровень населения и сложившаяся эффективная система подготовки квалифицированных кадров являются одним из важнейших конкурентных преимуществ Республики Беларусь. Для максимального использования этого преимущества необходимо улучшать демографическую ситуацию, совершенствовать стругктуру занятости населения, повышать производительность труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА3

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СПОСОБОВ УВЕЛИЧЕНИЯ

 НАЦИОНАЛЬНОГО БОГАТСТВА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

 

В современной экономической  теории одним из важнейших факторов накопления национального богатства считаются человеческий капитал.

Человеческий капитал  включает врожденные способности и талант, а также накопление знаний, умений, опыта, образования, квалификации, информации, физического и психологическоrо здоровья, духовного богатства, всесторонней мобильности. Он представляет собой не просто совокупность навыков, знаний, способностей, которыми обладает человек, а их накопленный запас. Общепризнаны два основных подхода к оценке накопленного человеческого капитала: затратный и доходный (рентный). 3атратный подход основан на суммировании совокупных расходов на образование, профессиональную подготовку специалистов, поддержание здоровья и другие затраты общества, относимые обычно к инвестициям в человеческий капитал. Стоимость человеческого капитала определяется накоплением чистых инвестиций в развитие человека как будущего работника на всех стадиях его жизненного цикла. Доходный принцип основан на оценке получаемых работниками доходов, которые отражают отдачу на средства, вложенные в соответствующий образовательный и квалификационный уровень.

Разработана расширенная концепция национального богатства, в которую включён человеческий капитал. В связи с неравномерным размещением и исчерпаемостью природных запасов, с тем, что страны с одинаковым уровнем развития имеют примерно равную относительную производственную и финансовую обеспеченность, все большее внимание уделяется повышению качества рабочей силы. Изменение требований к работнику связано и с научно-техническим прогрессом, темпы которого ускоряются и предполагают соответствующую гибкость знаний, умений, навыков работника. Человеческие ресурсы экономики весьма важны, так как их производственные созидательные качества целиком определяют эффективность конкурентной экономики, ее возможности создания высокосортных товаров и комфортных услуг, масштабы и темпы научно-технических преобразований. Поэтому подготовка и выпуск на рынок труда образованной и творчески активной рабочей силы, обеспечение ее квалификационной и территориальной мобильности является одной из первооснов жизнедеятельности народного хозяйства. И чем выше общий уровень развития экономики, чем более сложные задачи ей приходится решать, тем значительнее потребность в рабочей силе высшей квалификации. Учеными были выявлены обратнопропорциональные зависимости между уровнем безработицы и преступности и степенью образованности населения.[11, с. 161].

Для Республики Беларусь в современных условиях, диктуемых  интеграцией нашей страны в мировое сообщество, для повышения конкурентоспособности товаров и экономики в целом необходимо все серьезнее относится к формированию человеческого капитала. Экономические реформы устранили уравнительное распределение благ и услуг, предоставили возможность гражданам самостоятельно обеспечивать себе достойный уровень жизни. Ожидалось, что рынок, в частности, рынки труда, жилья, медицинских, образовательных услуг, справится с имеющимися здесь проблемами. Однако реальность оказалась более суровой. К прежним проблемам добавились новые – чрезмерное имущественное расслоение граждан, высокая дифференциация по уровню доходов, значительные масштабы бедности, не уменьшение, а увеличение зависимости части населения от социальной помощи, предоставляемой государством; нарастание безработицы, хроническая задолженность по заработной плате, ухудшение демографической ситуации. Все это снизило качество трудового потенциала и возможности его существенного повышения в обозримом будущем.

На уровне предприятия  необходимость усиленного внимания к качеству рабочей силы диктуется  существующей рыночной конъюнктурой. В современных условиях высокой  степени конкуренции на рынке выигрывает тот, у кого выше качество обслуживания, качество выпускаемого продукта, выше производительность труда, эффективнее управление предприятием, а эти показатели напрямую зависят от качества работающего персонала.

Таким образом, конкурентоспособность, увеличение национального богатства, эффективность деятельности, а так же снижение таких отрицательных показателей как безработица, преступность на уровне государства, халатность, безответственность и прочее на уровне предприятия зависят от качества рабочей силы.

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Таким образом, материальные активы как продукты человеческой деятельности включают в себя основные фонды, оборотные средства, материальные и художественные ценности. Природные ресурсы служат естественной базой развития экономики страны, поэтому важным моментом является раскрытие сущности и экономическая оценка природно-ресурсного потенциала. Конкурентоспособность, увеличение национального богатства, эффективность деятельности, а так же снижение таких отрицательных показателей  как безработица, преступность на уровне государства, халатность, безответственность и прочее на уровне предприятия зависят от качества рабочей силы. Пути улучшения использования основных средств: рост выпуска продукции увеличивается за счет увеличения среднегодового технологического установленного оборудования и увеличения среднечасовой его выработки.

Следует отметить, что высокий общеобразовательный уровень населения и сложившаяся эффективная система подготовки квалифицированных кадров являются одним из важнейших конкурентных преимуществ Республики Беларусь. Для максимального использования этого преимущества необходимо улучшать демографическую ситуацию, совершенствовать стругктуру занятости населения, повышать производительность труда.

Республика Беларусь обладает совокупностью благоприятных факторов и условий, которые способствуют её переходу и устойчивому развитию, это:

• выгодное экономико-географическое положение;
• развитая система транспортных коммуникаций и производственная инфраструктура в целом;
• значительные земельные, водные и лесные ресурсы, наличие ряда полезных ископаемых;
• значительный научно-технический потенциал.

Разработана программа, важнейшие параметра которой утверждены Указом Президента РБ от ноября 2006 года, социально-экономического развития Республики на 2006-2010 гг. Программа направлена на устойчивое повышение уровня и качества жизни населения на основе роста денежных доходов, развития системы государственных социальных стандартов по обслуживанию населения. Прогнозируется обеспечить сбалансированный рост доходов и заработной платы на основе роста ВВП, производственного труда и улучшения качества параметров экономики.