Мотивація оплати праці. Регулювання оплати праці та соціального захисту

Метою даної роботи є висвітлення питань пов’язаних з правовою природою поняття оплати праці, її мотивації та особливостями правового регулювання, структурою виплат та нарахувань, системою оплати праці, соціальним захистом.

Вступ
1. Характеристика системи мотивації працівників підприємства.
1.1 Основні теорії мотивації трудової діяльності.
1.2 Матеріальні заохочення в системі трудової мотивації.
1.3 Моральні стимулювання праці.
2.Основні методи реалізації системи мотивації на підприємствах.
2.1 Методи формування заробітної плати, що забезпечує мотивацію персоналу.
2.2Механізм преміювання працівників підприємства.
3. Регулювання оплати праці і соціального захисту.
3.1 Організація регулювання оплати заробітної плати.
3.2 Тарифна система, її складові елементи.
3.3 Система оплати праці та її види.
Висновки.
Література.