Мотивация работников предприятия

Основная деятельность человека – это труд, который занимает, как минимум,
треть взрослой самостоятельной жизни. Ряд этапов трудовой жизни человека
захватывает более ранние и поздние периоды его жизни (выбор профессии,
трудовое и профессиональное обучение, передача трудового опыта в семье,
использование профессиональной помощи других людей и т.п.).

Введение

1. Мотивация и стимулирование труда
1.1 Сущность понятия мотивация
1.2 Процессуальные теории мотивации
1.3 Основы стимулирования труда.

2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия ТОО
«FoodMaster»
2.1 Организация стимулирования труда на предприятии
3 Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом
3.1 Стадии процесса мотивации в компании ТОО FoodMaster»
3.2 Проблемы мотивации труда на казахстанских предприятиях

Заключение
Список использованной литературы.