Международные движения труда и мировые центры труда

          В связи со старением населения, а также колебаниями его возрастного состава, обусловленными особенностями российской возрастной пирамиды, изменения демографической нагрузки на трудоспособное население будут иметь волнообразный характер. Вплоть до 2006 г. численность населения в рабочих возрастах будет возрастать, затем начнется ее быстрое снижение. Рост нагрузки пожилыми будет в значительной мере нейтрализоваться благодаря сокращению числа детей, так что общая нагрузка достигнет не очень высоких значений. Сначала она снизится до 57 на 100 человек рабочих возрастов в 2007 г. (возможно, самое низкое значение за всю историю России), а затем возрастет до 67 (рис. 1), что также намного ниже уровня, наблюдавшегося в России в 1960-е или 1990-е гг.

   Рис.1 Число лиц моложе и старше рабочего возраста на 1000 лиц рабочих возрастов.

      Заключение.

     Трудовые  ресурсы являются  необходимым  условием развития экономики.

     Одним из элементов производительных сил являются трудовые ресурсы общества. Они выражают отношение человека к природе и в тоже время наделены определенным общественным социально-экономическим содержанием и могут рассматриваться как самостоятельная категория, в которой производительные силы и производственные отношения взаимно проникают и взаимно обуславливают друг друга.

     Распределение и использование трудовых ресурсов необходимо исследовать в достаточной  связи с техническим прогрессом. В настоящее время нет республики, где бы проблемами трудовых ресурсов не занимались крупные научные коллективы.  

      Список литературы

1. Булатов А.С. [ Мировая экономика: учебник. –М.; Юрист, 2000. ]

2. http://demoscope.ru/weekly/knigi/ns_r00/razdel6g6_1_5.html

3. Ломакин В.К. [Мировая экономика: учебник для вузов.- М.; ЮНИТИ-ДАНА, 2002.]

4. Видяпин В.И. [Экономическая география России: Учебник. - М.:ИНФРА-М, Российская экономическая академия, 1999.]

5. http://revolution.allbest.ru/management/00005296.html

6. http://www.chelt.ru/2006/9-06/stalina9-06.html 

      Глоссарий.

     1. Миграция рабочей силы - перемещение трудоспособного населения через границы тех или иных территорий с переменой места жительства навсегда или на менее длительное время.

     2. Международное разделение труда — объективная основа международного обмена товарами, услугами, знаниями, развития производственного, научно-технического, торгового и иного сотрудничества между всеми странами мира независимо от их экономической развитости и характера общественного строя.

     3.Концентрация  производства- Сосредоточение средств производства и рабочей силы на крупных предприятиях в целях роста производства однородной продукции. В. Преобладание на рынке товаров одного или ограниченного числа производителей.

     4. Эмигранты - (лат. emigrans - выселяющийся) - лица, выезжающие на постоянное жительство в другое государство, покинув страну своего гражданства или постоянного проживания.

     5. Экономические Беженцы — лица, покидающие страну по экономическим причинам, из-за низкого уровня жизни, безработицы, голода, и т.п.

6. Трудоспособное  население - лица преимущественно в рабочем возрасте, способные к участию в трудовом процессе.

Трудоспособное  население - в РФ - мужчины в возрасте 16-59 лет и женщины в возрасте 16-54 года за исключением инвалидов I и II групп, а также неработающих лиц  трудоспособного возраста, получающих пенсии.

7. Безработица  - социально-экономическая ситуация, при которой часть активного,  трудоспособного населения не  может найти работу, которую эти  люди способны выполнить. Безработица  обусловлена превышением количества  людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места. Различают фрикционную, структурную, сезонную, циклическую и региональную безработицы.