Международное разделение труда

Такого  рода меры напрямую связаны с политическими  изменениями в Восточной Европе, войной в бывшей Югославии, распадом Советского Союза, резким ухудшением экономической  ситуации в этих странах. Только при  распаде СССР около 60 млн человек  оказались в положении национальных меньшинств на территории вновь образованных государств. 

Международные конвенции, в том числе Всеобщая декларация прав человека, принятая ООН 10 декабря 1948 г., объявляют свободный  выбор места жительства и работы в качестве основополагающих прав человека. Вместе с тем международные правовые акты, регулирующие процессы миграции между странами - участницами соглашений, а также с третьими странами, как  правило, устанавливают либеральные  нормы перемещения населения  и рабочей силы внутри интеграционных группировок и ограничительные - по отношению к третьим странам. 

Так, в  рамках ЕС подписан ряд конвенций, регулирующих международные миграционные потоки населения и рабочей силы. В  их числе параграф 52 Римского договора 1957 г., вступивший в силу в 1968 г. и  предоставляющий работникам шести  стран - первоначальных членов ЕС право  поиска работы в странах-участницах (позднее оно было распространено на все страны - члены ЕС); Шенгенское соглашение 1985 г., вступившее в силу в 1993 г. и устанавливающее единые визовые правила въезда в страны - участницы Соглашения, а также  Дублинская конвенция 1990 г., устанавливающая  правила предоставления убежища.