Международная трудовая миграция

 

      

Оглавление 

Введение 3

Международная трудовая миграция 4

Основные центры международной трудовой миграции 10

Россия на международном рынке труда 14

Экономические последствия 18

Заключение 20

Список используемой литературы 21

 

Введение

 

      Наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами.

     Международный рынок рабочей силы  характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы.

     Основой его формирования послужили процессы международной трудовой миграции.

     Миллионы  людей покинули родные края и устремились  в другие страны, дальние и близкие, в поисках материального достатка и избавления от неравенства. И в  наши дни явление международной  миграции как выражение процесса интернационализации не стало достоянием истории. Но больше невозможно делить страны на три четких категории: эмиграции, иммиграции и транзита.

     В прошлом международные миграции населения проявлялись главным  образом в таких формах, как  кочевничество, военные и колонизационные переселения.

     В современных условиях международным  миграциям присущи новые характерные особенности. Они проявляются прежде всего в том, что все большую роль в этом процессе играет трудовая миграция. Это подтверждает тот факт, что наряду с другими - политическими, религиозными, этническими (национально-расовыми) - причинами все более определяющую роль играют именно экономические причины. 
 

Международная трудовая миграция

 

     Часть населения мира в силу различных  причин находится в движении, меняя  место жительства или работы. Перемещение  физического лица с географического  места происхождения (или точки отправления) к месту назначения (конечной точке следования) называется миграцией.

     В преддверии XXI в. мир переживал небывалый рост миграции населения. Международная миграция стала глобальным процессом, затронувшим все страны и континенты, различные слои населения. В зависимости от сроков миграции ее делят на окончательную или временную. Миграцию, приводящую к изменению места жительства, называют окончательной, постоянной или безвозвратной. Миграцию, означающую перемещение населения на короткий срок, предполагающую возвращение населения к прежнему месту постоянного жительства, называют временной или возвратной.

     Окончательную миграцию подразделяют на внешнюю —  международную и внутреннюю —  миграцию внутри страны.

По причинам перемещения населения миграцию называют добровольной или вынужденной.

Миграцию  называют добровольной если перемещение  за границу осуществляется по причинам, зависящим от мигранта. Вынужденная миграция порождается причинами, не зависящими от мигрантов.

По характеру  перемещения населения миграцию подразделяют на периодическую, сезонную и маятниковую.

• Периодическая миграция — это перемещение населения, вызываемое периодически возникающими причинами, с возвращением к постоянному месту жительства.
• Сезонная миграция — перемещение мигрантов, связанное с се-

зонным  характером работы.

• Маятниковая миграция носит местный характер и связана с ежедневным перемещением части населения к месту работы, учебы и обратно.

     Совокупное  перемещение населения за пределы  национальных границ, происходящее в данное время, образует миграционные потоки. Согласно классификации МОТ, выделяют пять типов потоков международной миграции.

     1. Переселенцы. К этой категории  относятся лица, переезжающие в  другую страну на постоянное  местожительство. Основной поток переселенцев направляется в развитые страны — США, Канаду, Австралию. Чаще всего этот поток основывается на воссоединении семей.

     2. Работающие по контракту. Срок  пребывания в принимающей стране данной категории лиц строго ограничен. К ним относятся сезонные рабочие, а также лица, занимающиеся неквалифицированным и малоквалифицированным трудом, занятые на тяжелых и вредных для здоровья работах, не дающих возможности для профессионального роста.

     3. Профессионалы. К ним относятся  лица с высоким уровнем теоретической подготовки и соответствующим практическим опытом работы.

     4. Нелегальные иммигранты, въезжающие  в принимающую страну не на законных основаниях. К ним относят также иностранцев с просроченной или туристической визой, занимающихся трудовой деятельностью.

     5. Поток вынужденных мигрантов.  К массовым перемещениям за пределы национальных границ их вынуждают войны, насилие, нарушение прав человека, стихийные бедствия, экологические катастрофы.

     Выделяют  несколько категорий вынужденных  мигрантов. Это  беженцы и фактически приравненные к ним в некоторых странах вынужденные переселенцы. Статус беженца имеют люди, подвергающиеся непосредственной опасности преследования по политическим, религиозным, расовым мотивам, а также лица, жизнь которых подвергается угрозе вследствие войны или агрессии. Другая  категория — внутренние мигранты не покинувшие своих стран беженцы. Есть еще экологические мигранты и жертвы стихийных бедствий.

     Среди мотивов миграции населения особое место занимают политические и экономические.

     Под международной трудовой миграцией  понимается перемещение трудовых ресурсов между странами и использование их за пределами национальных границ в течение определенного времени.

Поскольку труд неотделим от человека и является функцией его способности к труду, часто говорят о миграции рабочей силы.

Международная миграция рабочей силы — межстрановое перемещение трудоспособного населения по причинам, не предполагающим окончательное местожительство.

Теория  международной трудовой миграции разработана Е. Равенстейном, который исследовал экономические факторы трудовой миграции, взаимосвязь между интенсивностью миграционных потоков и направлениями миграции, сформулировал законы миграции.

С конца 60-х годов XX в. проблемы трудовой миграции исследуются в рамках теории экономического роста.

Неоклассическая теория обосновывает благотворное влияние эмиграции из страны-донора в страну-реципиент. При этом считается, что в стране-доноре экономическая ситуация не ухудшается. Что касается неокейнсианцев, то они отмечают отрицательные последствия для страны, экспортирующей высококвалифицированную рабочую силу.

В последние  годы международная трудовая миграция исследуется в рамках теории человеческого капитала. С перемещением его между странами связываются различия в темпах экономического роста.

Международная трудовая миграция включает в себя иммиграционные и эмиграционные потоки.

Иммиграция  — перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну.

Эмиграция — перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж. Такое перемещение осуществляется с целью наиболее эффективного решения экономических и социальных проблем иммигрантов и эмигрантов. Реэмиграция (обратная эмиграция) — возвращение эмигрантов на постоянное местожительство. С точки зрения соблюдения норм действующего в стране законодательства различают легальную трудовую миграцию (без нарушения законодательных норм) и нелегальную (с нарушением законодательства).

     Для оценки масштабов трудовой миграции используются различные показатели:

     • масштабы выбытий — число эмигрантов, выбывших из страны за рубеж за определенный период с целью устройства на работу;

     • масштабы прибытий — число иммигрантов, прибывших за определенный период в страну в поисках работы;

     • сальдо миграции, или чистая миграция, — разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период. Сальдо может быть либо положительным, либо отрицательным.

     Международная трудовая миграция порождает движение огромных межстрановых потоков, ежегодные объемы которых достигают сотен миллиардов долларов. В платежном балансе страны показатели, связанные с трудовой миграцией, отражаются как реальные и денежные потоки и классифицируются по статьям:

     • трудовой доход иммигрантов в  форме заработной платы, а также вознаграждение за труд в натуральной форме. Сюда включаются и выплаты резидентов в пенсионные, страховые и другие фонды, связанные с наймом на работу иммигрантов (нерезидентов);

     • перемещения мигрантов — отражаются в платежном балансе в размере денежной оценки имущества мигрантов, привезенного в страну. Вывоз имущества эмигрантов показывается как денежная оценка экспорта товаров;

     • денежные переводы работников-мигрантов  в страну, из которой они выбыли. При пересылке товаров учитывается  их оценочный денежный эквивалент.

     В современных условиях международная  трудовая миграция характеризуется  как закономерное глобальное социально-экономическое явление, имеющее глубокие корни в экономической, социальной и политической сферах.

     Международная трудовая миграция обусловлена прежде всего экономическими причинами, главными из которых являются:

     • различный уровень экономического развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с более низким уровнем валового внутреннего продукта (ВВП) на душу населения в страны с более высоким уровнем жизни;

     • различная степень обеспеченности стран трудовыми ресурсами. Она влияет на объем производства, на различие в уровнях заработной платы. Если в стране избыток трудовых ресурсов, то это создает стимул для эмиграции;

     • зарубежная деятельность транснациональных  корпораций (ТНК). В данном случае происходит перемещение рабочих к рабочим местам в зарубежные филиалы ТНК;

     • наличие безработицы в стране (усиливает трудовую миграцию)-Международное  движение трудовых ресурсов порождается и неэкономическими факторами: политическими, религиозными, экологическими, семейными, лучшими перспективами социального продвижения. Примерно 20% всех передвижений в рамках миграции представляет собой возвращение людей в то место, откуда они выехали, или на место своего рождения.

     Направления международной миграции меняются с  изменением экономических условий в отдельных странах, регионах, в мировом хозяйстве в целом. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Основные  центры международной  трудовой миграции

 

         Центром притяжения иммиграции издавна являлись США, Канада и Австралия. Население этих стран полностью или частично состоит из потомков иммигрантов. Высокий уровень жизни в этих странах притягивает иммигрантов со всего света. Абсолютный уровень ВВП на душу населения продолжает оставаться наиболее высоким в Северной Америке и Австралии. Потоки высококвалифицированной рабочей силы устремляются в США изо всех стран мира. Только в компаниях Силиконовой долины США трудятся более 2 млн квалифицированных иностранцев — программистов, компьютерщиков и др. Иммигранты низкой трудовой квалификации перемещаются из стран Латинской Америки, стран Карибского бассейна. В начале 1990-х годов в США находился 21 млн иммигрантов, в Канаде и Австралии — по 4 млн человек. В конце 1990-х годов в США легально иммигрировали 700—800 тыс. человек в год. Иммигранты в США дают чистую прибыль 10 млрд долл. в год.