Международная миграция рабочей силы, её причины

Филиал  МИЭП в г. Ярославль 
 

Реферат

по дисциплине

«Мировая  экономика»

студентки 3 курса,

факультета  экономики и управления

группа  Эи 2008, ИП

Дмитриевой  Марины Владимировны 

Тема: Международная миграция рабочей силы, её причины 

Руководитель-консультант

Тафинцев  В.В. 

Защищен                                                                                       Оценка

«_____»________2010г.                                       «__________________» 

Ярославль 2010г. 

    Содержание 

Введение…………………………………………………………………………..3

1. Сущность международной миграции рабочей силы…………....……....4
2. Центры международной миграции рабочей силы………………..…..…8
3. Причины международной миграции рабочей силы..........................….11

Заключение…………………………………………………………………...…13

Список  литературы………………………………………………………….…14 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Введение 

    На  протяжении всей человеческой истории  миграционные процессы различного масштаба и интенсивности никогда не останавливались, хотя и меняли свою сущность и направленность. Привязанность оседлого человека к  конкретному месту всегда была относительной  так же, как относительной была подвижность кочевых народов.

    Вместе  с тем, хотя интенсивность перемещений  людей в географическом пространстве постоянно увеличивается по мере развития транспортных и информационных коммуникаций, этот рост происходит далеко не равномерно. Чем дольше та или  иная страна, регион задержались в  доиндустриальной эпохе, тем крепче ее население приковано к одному месту. И напротив, по мере вторжения  модернизационных процессов и глобализации перемещения людей ускоряются, одновременно диверсифицируются, умножаются и усложняются  причины и виды миграционных потоков. Поэтому в современных условиях особенно большое внимание уделяется проблемам международной трудовой миграции и ее причинам.

     Международная миграция рабочей силы была известна еще в Х веке. На протяжении всего времени она претерпевала изменения в связи с тем, что менялся общественный строй, а, следовательно, и мировоззрение людей. Проблемы миграции очень актуальна в наше время, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны (или города своей) в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. 
 
 

1. Сущность  международной миграции

    Наряду  с международным рынком товаров  и услуг, с рынком капиталов все  большую силу обретает теперь и международный  рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в  условиях усиливающихся процессов  интернационализации производства и роста общения между народами. Международный рынок рабочей  силы  характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной  рабочей силы. Основой его формирования послужили процессы международной  трудовой миграции.

    Исторически первоначально преобладала переселенческая  миграция населения, т.е. такая миграция, в результате которой сформировалась значительная часть населения США, Канады, Австралии и некоторых  других стран. Она предполагала перемещение  мигрантов через границы государств и перемену места жительства навсегда.

     Термин  «миграция» (от лат. migratio) означает перемещение или переселение. (11, с.20) Миграция представляет собой сложное общественное явление, которое отличается значительными масштабами и разнообразием. Она представляет собой один из лучших индикаторов социально-экономического состояния общества.

     Международная миграция рабочей силы – процесс  перемещения трудовых ресурсов из одной  страны в другую с целью трудоустройства  на более выгодных условиях, чем  в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения  на рынке труда. В отличие от переселенческой миграции, она предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной. (1, с.137) Как процесс представляет собой единство иммиграции, эмиграции, реэмиграции.

     Иммиграция – въезд в страну на постоянное или временное, как правило, долговременное проживание из другой страны.

     Эмиграция – выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране.

     Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину к постоянному месту жительства.

    «Утечка мозгов» - международная миграция высококвалифицированных кадров.

    В зависимости от того, пересекаются ли при этом границы страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю.

     Внутренняя  миграция приводит к перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом, но численность населения страны при этом не меняется.

     Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну, и, уменьшая на количество людей, которые выехали за пределы данной страны.

    Внешние миграции происходили всегда, но особо  массовый характер приняли в XVIII-XIX вв. Очагом массовой эмиграции стала Западная Европа, где шло разорение мелких производителей – крестьян, ремесленников и росла безработица. За 1815-1915 гг. из Европы переселилось в другие части света 35-40 млн человек. Большая часть переселенцев обосновалась в Северной Америке (США и Канаде), где шло освоение и колонизация огромных пространств. Остальная часть переселенцев отправлялась в Южную Америку, Австралию и Новую Зеландию, в отдельные страны Африки.

    Еще в XVIII в. шло насильственное переселение негров из Африки в Америку, где они использовались для работы на хлопковых плантациях Юга.

    После второй мировой войны и крушения колониальной системы шел отток  европейцев из ближайших колоний  на родину. Миграции в США сильно сократились. Новым полем миграции стала Западная Европа, где живут 13-14 млн иностранных рабочих из стран Южной Европы, Северной Африки и Турции. Они выполняют «черную»  и низкооплачиваемую работу, живут в самых трудных условиях. В Швейцарии доля иностранных рабочих составляет ¼ активного населения, в ФРГ – 10%.

    Имеются и другие очаги миграции дешевой  рабочей силы. Так, нефтедобыча Саудовской Аравии, Кувейта и некоторых других стран Ближнего Востока основана на использовании иностранной рабочей  силы из других арабских стран.

    Для внешних миграций в США при  очень строгих ограничениях иммиграции характерно переманивание иностранных  специалистов, в частности, из развивающихся  стран. Этот процесс ослабляет научно-технический потенциал и  усиливает потенциал США (каждый третий врач в стране – иммигрант).

    Для Китая большую экономическую  роль играют те 30 млн китайцев, которые  живут за границей (их называют «хуацяо»). Многие из них помогают модернизации страны своими средствами и знаниями. Специалисты, вернувшиеся на родину, составляют 1/3 профессоров китайских  вузов.

    Миграция  из СССР  была относительно не велика. Однако в 90-е гг. в связи со снятием  в России многих ограничений на выезд  отмечена тенденция к увеличению эмиграции.

     В мировой практике сложилась следующая  классификация форм миграции рабочей силы: 

     

1. по направлениям:

• миграция из развивающихся и бывших социалистических стран в промышленно развитые страны;

• миграция между промышленно развитыми странами;
• миграция между развивающимися странами;
• миграция квалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны;
• миграция из развивающихся стран в бывшие социалистические страны;

 
     

2. по территориальному охвату:

• межконтинентальная;

• внутриконтинентальная:
• между государствами;
• между макрорегионами;

 
     

3. по времени:

• безвозвратная – связана с изменением постоянного места жительства;

• временная:
• краткосрочная (мигрант находится до 1 года за пределами своего обычного места жительства);
• долгосрочная (более 1 года);
• сезонная;

 
     

4. по степени  законности:

• легальная – нахождение в стране на законных основаниях;

• нелегальная – незаконное пересечение границы;

 
     

5. по мотивам:

• добровольная – обусловлена добровольным принятием индивидом или группой людей решения о миграции;

• вынужденная – вызвана военными, политическими событиями, преследованиями не этнической и религиозной основе, которые вынуждают население менять место жительства;
• принудительная – насильственные переселения людей, организованные государством (депортации). (3, с.179)

 

    Отличительной чертой современной миграции рабочей  силы является ее возрастающая сезонность. Это связано с широким использованием импортируемой рабочей силы в  лесном и сельском хозяйстве, на уборке урожая, заготовке кормов для скота  и т.д. Миллионы мексиканцев, к примеру, ежегодно работают в США на уборке урожая. Сезонность миграционных процессов  уже коснулась белорусов, которые  работают на полях Польши.

    Для промышленно развитых стран иностранная  рабочая сила из развивающихся стран  означает обеспечение ряда отраслей, инфраструктурных служб необходимыми работниками, без которых невозможен нормальный производственный процесс, а иногда просто нормальная повседневная жизнь. Например, во Франции эмигранты составляют 25% всех занятых в строительстве, 1/3 в автомобилестроении. В Бельгии они составляют половину всех шахтеров, в Швейцарии — 40% строительных рабочих.

    Миграция  рабочей силы распространилась не только на большие страны, но и на малые. Это можно проследить на примере  Греции, в которой 300--350 тыс. работают без разрешения властей. Большинство "нелегалов" на греческом рынке  труда - жители Албании, Польши, Филиппин и понтийские греки из бывшего  СССР. Они не претендуют на хорошо оплачиваемые рабочие места на заводах, фабриках, учреждениях. Наличие большого числа  нелегальных рабочих оборачивается  потерей для греческой казны 100 млрд. драхм в год в виде неоплаченных налогов. Около 200 тыс. иностранных граждан  проживает нелегально и в Беларуси.

    Таким образом, нелегальность миграции рабочей  силы стала мировой проблемой. Это  ответная реакция людей труда  на законодательные акты многих государств, с помощью которых регламентируется приток иностранной рабочей силы. Другая причина, питающая эту проблему, состоит в том, что трудящиеся, въехавшие нелегально (или оставшиеся в стране нелегально после истечения  официального срока), представляют для  предпринимателей самую дешевую  и бесправную рабочую силу. 

2. Центры  международной трудовой миграции

    В Западной Европе работают несколько десятков миллионов иностранных рабочих (начале XXI в. иностранные рабочие составляли 18% рабочей силы в Швейцарии, 10% в Австрии, 9% в Германии, 6% во Франции.  

    В середине 90-х годов приток иммигрантов  оценивался в 180 тыс. чел. в год. Только в странах ЕС насчитывается 13 млн. иммигрантов. В настоящее время  здесь развивается общий рынок  рабочей силы, предполагающий свободу перемещения работников меду странами ЕС и унификацию трудового законодательства. 9 декабря 1989 г. принята «Хартия основных социальных прав рабочих ЕЭС». Наиболее развитые страны ЗЕ притягивают рабочую силу из менее развитых западноевропейских стран, арабских стран Северной Африки и Ближнего Востока, стран Африки к югу от Сахары, стран восточной Европы и СНГ.