Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2011 в 12:41, контрольная работа
Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
Введение ……………………………………………………………...3
1. Рабочие места и требования к их организации……………………4
2. Аттестация и рационализация рабочих мест………………………9
3. Задача………………………………………………………………..13
Заключение…………………………………………………………….14
Список использованных литературных источников……………….15