Контрольная работа по "Мировой экономике"

68. МЕЖДУНАРОДНАЯ  ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ, СОВРЕМЕННЫЕ  ТЕНДЕНЦИИ ЕЕ РАЗВИТИЯ, ОСНОВНЫЕ  ЦЕНТРЫ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ 

Понятие «миграция  населения» предполагает перемещение  людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места  жительства или возвращением к нему. Специалисты выделяют международную (внешнюю) миграцию, осуществляемую в  различных формах: трудовой, семейной, туристической и др. Массовая миграция населения стала одним из наиболее характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины XX в. 

В настоящее время  крупномасштабные перемещения населения  и трудовых ресурсов в разнообразных  формах являются одним из проявлений интернационализации хозяйственной  и социально-культурной жизни человечества, а также возможных последствий  острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий. 

Международный рынок  труда объединяет национальные и  региональные рынки рабочей силы и существует в форме трудовой миграции. Современный международный  рынок рабочей силы включает разнонаправленные  потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. 

Перемещаясь из одной  страны в другую, рабочая сила предлагает себя в качестве товара, осуществляет международную трудовую миграцию. 

Первый центр иммиграции сформировался в странах Западной Европы, где иностранную рабочую  силу стали использовать на постоянной основе. Только ЕС насчитывает 13 млн  иммигрантов. 

Вторым центром  иммиграции являются США, где трудовые ресурсы сложились за счет иммигрантов. Приезжие рабочие составляют около 5 %. 

Третий центр –  нефтедобывающие страны Ближнего Востока. 

Четвертый центр  – Латинская Америка. 

Среди важнейших  побудительных мотивов и причин международной миграции трудовых ресурсов находятся различные факторы  экономического и неэкономического характера. 

К причинам экономического характера следует отнести следующие: 

1) различия в уровне  экономического, и в частности  промышленного, развития отдельных  стран. 

Как свидетельствует  практический опыт, рабочая сила мигрирует  в основном из стран с низким уровнем  жизни в страны с более высоким  уровнем; 

2) наличие национальных  различий в размерах заработной  платы; 

3) существование  органической безработицы в некоторых  странах, прежде всего в слаборазвитых; 

4) международное  движение капитала и функционирование  международных корпораций. 

Причины миграции рабочей  силы неэкономического характера: 

1) политические; 

2) национальные; 

3) религиозные; 

4) расовые; 

5) семейные и др.

Происходившее в  последнее время заметное развитие средств связи и транспорта в  свою очередь оказало стимулирующее  воздействие на активизацию процессов  современной международной трудовой миграции. Как свидетельствует мировая  практика, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, как принимающим рабочую силу, так и поставляющим ее (но возможно и появление острых социально-экономических  проблем).