Контрольная работа по "Экономический анализ"

 

     В анализируемом периоде фактическая  численность работающих снизилась  на 13 человек по сравнению с плановым и на 10 человек по сравнению с предыдущим годом. Незначительно изменилась структура работающих – увеличилась численность основных рабочих (на 3 человека по сравнению плановым и на 5 человек по сравнению с предыдущим годом) и снизилась численность вспомогательных (на 11 человек по сравнению с плановым и на 12 человек в сравнении с предыдущим годом); уменьшилась численность специалистов на 3 человека в сравнении с плановым и предыдущим годом, и учеников на 2 человека в сравнении с плановым и на 1 человека по сравнению с предыдущим годом, в то же время увеличилась численность служащих на 1 человека по сравнению с предыдущим годом..

    Движение  рабочей силы на предприятии, связанное  с приемом и увольнением работников, является важным объектом анализа, поскольку  уровень стабильности кадров – один из факторов, оказывающих влияние  на производительность труда и эффективность  производства.

    Анализ  движения рабочих кадров выполняется  путем расчета следующих коэффициентов:

    1) Коэффициент общего оборота, рассчитываемый  как отношение числа принятых  и уволенных работников за  анализируемый период к среднесписочной  численности работников.

    2) Коэффициент оборота рабочей  силы по приему – отношение  числа принятых к среднесписочной  численности работников.

    3) Коэффициент оборота рабочей  силы по увольнению – отношение  числа уволенных к среднесписочной  численности работников.

    4) Коэффициент необходимого оборота,  равный отношению числа уволенных по неизбежным и независящим от предприятия причинам к среднесписочной численности работников.

    5) Коэффициент текучести – отношение  численности уволившихся по собственному  желанию, за прогулы и другие  нарушения трудовой дисциплины  к среднесписочной численности  работников.

Анализ  движения рабочей  силы

    Коэффициент оборота рабочей силы по приёму увеличился на 17,19% по сравнению с предыдущим годом, а оборот рабочей силы по увольнению также увеличился на 11,06% по сравнению с предыдущим годом, на что следует обратить внимание, так как увеличение коэффициента общего оборота рабочей силы может быть следствием ухудшения условий труда.  
 
 

    5. Рассчитайте, на  сколько изменился  выпуск продукции  за счет:

    а) численности промышленно-производственного персонала и выработки одного работника;

    б)  размера основных производственных фондов и их фондоотдачи;

    в) стоимости использованных материальных ресурсов и материалоотдачи.

    Сделайте  выводы по результатам  анализа.

 

    а) Выработка рассчитывается как отношение стоимости произведенной продукции (СП) к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):

    В=СП/Ч

В сопоставимых ценах: 
 
 
 
 

121 млн. руб. – 110 млн. руб. = 11 млн. руб. 
 
 
 

 

    Вывод: Из результатов анализа видно, что в связи с увеличением на 25 чел. в отчетном году по сравнению с предыдущим годом выпуск продукции увеличился на 9,9 млн. руб. и выработка уменьшилась на 0,004 млн. руб.

    б) 

В сопоставимых ценах: 
 

= Среднегодовая стоимость  ОПФ*

*Фондоотдача

80 млн.  руб. * 1,375 млн. руб. = 110 млн. руб.

88 млн.  руб. * 1,375 млн. руб. = 121 млн. руб.

121 млн.  руб. – 110 млн. руб. = 11 млн. руб.

88 млн.  руб. * 1,364 млн. руб. = 120,032 млн. руб.

120,032 млн.  руб. – 121 млн. руб. = - 0,968 млн. руб.

120,032 млн.  руб. – 110 млн. руб. = 11 млн. руб. – 0,968 млн. руб.

10,032 млн.  руб. = 10,032 млн. руб.

    Вывод: Из результатов анализа видно, что в связи с увеличением стоимости ОПФ на 8 млн. руб. в отчетном году по сравнению с предыдущим годом выпуск продукции увеличился на 10,032 млн. руб. и фондоотдача уменьшилась на 0,011 млн. руб.

    в) Материалоотдача определяется делением стоимости произведенной продукции на сумму материальных затрат.

В сопоставимых ценах: 
 

= Сумма материальных затрат*

*Материалоотдача

40 млн. руб. * 2,75 млн. руб. = 110 млн. руб.

50 млн. руб. * 2,75 млн. руб. = 137,5 млн. руб.

137,5 млн. руб. – 110 млн. руб. = 27,5 млн. руб.

50 млн. руб. * 2, 4 млн. руб. = 120 млн. руб.

120 млн.  руб. – 137,5 млн. руб. = - 17,5 млн. руб.

120 млн.  руб. – 110 млн. руб. = 27,5 млн. руб. – 17,5 млн. руб.

10 млн.  руб. = 10 млн. руб. 
 
 

    Вывод: Из результатов анализа видно, что в связи с увеличением материальных затрат на 10 млн. руб. в отчетном году по сравнению с предыдущим годом выпуск продукции увеличился на 10 млн. руб. и материалоотдача уменьшилась на 0,35 млн. руб.