Контрольная работа по "Экономическая теория.Макроэкономика"

Б - БИЗНЕС.

 Из сектора  "Б" получают свой доход  владельцы бизнеса. Им не обязательно  работать в бизнесе, они могут  нанимать специалистов и профессионалов  из секторов "С" и "Р". Таким образом, они используют  для получения дохода, то, что  Р. Кийосаки называет рычагом управления инвестициями, а именно, один из этих рычагов ВРЕМЯ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ или сокращенно ВДЛ. Владелец бизнеса, при этом, должен обязательно управлять своим бизнесом.

И - ИНВЕСТИРОВАНИЕ.

 Сектор "И" - это своеобразное казино для  богатых, в котором вращаются  самые большие деньги. В этом  секторе большие деньги делают  самые большие деньги. Наравне  с рычагом ВДЛ (ВРЕМЯ ДРУГИХ  ЛЮДЕЙ) инвесторы используют еще  одни рычаг - ДЕНЬГИ ДРУГИХ  ЛЮДЕЙ или сокращенно ДДЛ. Это  Сектор, в котором, как и в  Секторе "Б", люди уже не  работают за деньги, а наоборот, деньги инвестора работают на  своего хозяина.

           Способы измерения дифференциации доходов.

Как велико неравенство  доходов различных групп населения? Каким образом количественно  оценить степень дифференциации доходов? Каково соотношение групп  населения с относительно высокими и относительно низкими доходами? Какие статистические показатели имеются  в нашем распоряжении?

Показатель среднего дохода, исчисленный как средняя  арифметическая, очень чувствителен к увеличению или уменьшению доли высокодоходных или низкодоходных групп населения. В статистике большинства развитых стран для характеристики общего уровня доходов приводится не средний, а медианный их уровень, т. е. уровень, выше и ниже которого получает доход одинаковое число работников. Еще одной характеристикой, применяемой при исследовании доходов, является мода, представляющая собой наиболее распространенный уровень дохода.

Пусть, например, необходимо найти средний доход  для совокупности из семи работников. Мы можем действовать несколькими  способами. Во-первых, просуммировав  все доходы и поделив найденную  величину на 7, мы получим среднюю  арифметическую доходов. Во-вторых, проранжировав работников в порядке возрастания (или убывания) доходов, за средний доход мы можем принять доход работника, занимающего в ранжированной совокупности четвертую позицию, т. е. доход, выше и ниже которого получает доходы одинаковое число единиц данной совокупности (по три работника). В этом случае мы имеем дело с медианным уровнем дохода, отличие которого от среднего арифметического уровня заключается в том, что он характеризует действительный доход среднего человека, а не средний доход абстрактного человека. И наконец, в-третьих, за средний доход мы можем принять наиболее часто встречающийся в данной совокупности уровень дохода; если, например, у двух работников доходы совпадают, а у всех остальных различны, то данный уровень дохода можно считать средним для всей совокупности. Этот доход и получил название модального дохода. Таким образом, численное значение моды попадает в интервал дохода, которому соответствует наибольшая частота, или доля населения, получающая данный доход. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список используемой литературы. 

1. Абакумова  Н., Подовалова Р.. Политика доходов и заработной платы. – М.: ,1999;

2.Куликов В.  Концептуальные основы современной  экономики труда.// РЭЖ. -2000;

3. Курс экономической  теории: Учебное пособие/ Под ред. Чапурина М. Н.,Киселёвой Е. А. – Киров, 1994;

4. Макконнелл К. Р., Брю С. А. Экономикс: принципы, проблемы и политика: ИНФРА – М, 1999;

5. Никифоров  А., Лубков А. Основные направления  реформирования заработной платы.//Экономист.  – 1999;

6. Ржаницына Л. Политика доходов: этапы и резервы.// Экономист. – 1999;

7. Сажина М.  А., Чибиков Г. Г. Экономическая теория: Учебник для вузов. – М.:Издательская группа НОРМА – ИНФРА – М, 1998.