Инвестиции в эпоху глобальных рынков

5) Низкая привлекательность сельское хозяйство, угольная отрасль, автопромышленность, жилищно-коммунальное хозяйство, целлюлозно-бумажная и легкая промышленность.

Москва (Центральный ФО) пользуется приоритетом у иностранных инвесторов, прежде всего, по причине наличия емкого рынка сбыта товаров и услуг, высококвалифицированной рабочей силы.

Для обеспечения опережающих  темпов роста и повышения инвестиционной привлекательности отраслей России необходимо:

- разработать государственную стратегию развития системы приоритетных отраслей;

-  создать Федеральное  агентство ПИИ (Прямых иностранных инвестиций);

- стимулировать приток в приоритетные отрасли иностранных технологий, ноу-хау, существенно и быстро обновить производственные мощности, шире использовать прогрессивные материалы;

- устранить дефицит оборотных средств (до 80%) и собственных инвестиций у большинства предприятий путем привлечения заёмного капитала, обеспечив рост доли ПИИ в приоритетные обрабатывающие отрасли по сравнению с сырьевым сектором.

- устранить слабую структурированность ряда приоритетных отраслей путем создания кластеров.

Так же важными направлениями  совершенствования являются:

- устранение внутренних и внешних барьеров для привлечения иностранных инвестиций;

- улучшение инвестиционного имиджа России за рубежом.

В системе воспроизводства  инвестициям принадлежит важнейшая  роль в деле возобновления и увеличения производственных ресурсов, а, следовательно, и обеспечении определенных темпов экономического роста.

 

1. Человеческий капитал, как фактор формирования инновационной экономики

 

Человеческий капитал - это  сформированный или развитый в результате инвестиций и накопленный людьми (человеком) определенный запас здоровья, знаний, привычек, способностей, мотиваций, который целеустремленно используется в той или другой сфере общественного  производства, оказывает содействие росту продуктивности её работы,  благодаря этому влияет на рост доходов (заработков) его владельца.

Следует обратить внимание на несколько принципиальных моментов, которые вытекают из этого определения:

-  человеческий капитал  - это не просто совокупность  указанных характеристик, а именно  сформированный или развитый  в результате инвестиций и  накопленный определенный запас  здоровья, знаний, привычек, способностей, мотиваций;

- это такой запас здоровья, знаний, привычек, способностей, мотиваций,  который целесообразно используется  для получения полезного результата  и оказывает содействие росту производительности работы;

- использование человеческого  капитала закономерно приводит  к росту заработков (доходов) его владельца;

- такой рост доходов стимулирует дальнейшие инвестиции в человеческий капитал, который приводит к дальнейшему росту заработков.

Источники формирования человеческого  капитала:

1) Природные, унаследованные способности, семейное воспитание.

2)  Формальное школьное обучение.

3) Социальное воспитание – умение выражать свои мысли.

4) Формирование профессиональной  подготовки и переобучение.

5) Неформальное профессиональное  обучение – во время работы.

6) Мобильность – изменения  себя, изменение системы ценностей.

Человеческий капитал  измеряется деньгами, все что увеличивает доход, увеличивает человеческий капитал.

Любые инвестиции связаны с затратами:

   - прямые инвестиции в денежной форме;

   - косвенные затраты в виде упущенной выгоды.

Инвестирование должно быть рационально – в результате должна быть положительная отдача (больше чем затраты).

Инвестирование в обучение в течение всей жизни, по этой мере заработок растет. Существует зависимость  между возрастом индивидуума  и его доходом.

Методические подходы к расчетам стоимости человеческого капитала различны. Дж. Кендрик предложил затратный метод расчета стоимости человеческого капитала — на основе статистических данных рассчитывать накопление инвестиций в человек.

Дж. Кендрик включил в инвестиции в человеческий капитал затраты семьи и общества на воспитание детей до достижения ими трудоспособного возраста и получения определенной специальности, на переподготовку, повышение квалификации, здравоохранение, на миграцию рабочей силы и др. В накопления он также включил вложения в жилищное хозяйство, бытовые товары длительного пользования, запасы товаров в семьях, затраты на научные исследования и разработки. Метод Кедрика позволил оценить накопления человеческого капитала по его полной «восстановительной стоимости».

В работе Дж. Минсера выполнена оценка вклада образования и длительности трудовой деятельности в человеческий капитал. На базе статистики США 1980-х годов Минсер получил зависимости эффективности ЧК от числа лет общего образования, профессиональной подготовки и возраста работника.

К. Б. Маллиган и Х. С. Мартин предложили методику оценки запаса совокупного человеческого капитала с помощью системы индексов.

Вклад науки (НИОКР) в человеческий капитал исследовал Национальный научный  фонд США совместно с экспертами ОЭСР. Фонд разработал систему показателей  научно-технического прогресса, в том  числе затрат на НИОКР (разработанное  фондом «Руководство Фраскат» стало международным стандартом для сравнительного анализа результатов научных исследований). В руководстве изложена методология оценки текущих расходов на НИОКР и их накопления как нематериального капитала и фактора экономического роста.

Методология ФРАСКАТ основана на детальной информации в США  о затратах на науку, начиная с 1920 г. В методике учитывался временной  лаг между периодом осуществления  НИОКР и периодом их воплощения в  накопленном человеческом капитале как приросте запаса знаний и опыта. Средний срок службы этого вида капитала был принят равным 18 лет.

Значительный вклад в  разработку расширительной концепции  национального богатства внесли аналитики Всемирного банка, которые  опубликовали серию работ, обосновавших эту концепцию. В методологии  Всемирного банка обобщены результаты и методы оценки человеческого капитала других школ и авторов. В методике Всемирного банка, в частности, учитываются накопленные знания и другие составляющие человеческого капитала.

Источники человеческого капитала выбраны по группировкам затрат на соответствующие направления. Это наука, образование, культура и искусство, здравоохранение и информационное обеспечение.

Человеческий капитал  включает в себя интеллектуальный. На основе интеллектуального капитала формируется инновационная экономика  в нашей стране.

Инновационная экономика— это экономика, способная эффективно использовать любые полезные для общества инновации (патенты, лицензии, ноу-хау, заимствованные и собственные новые технологии и т. д.).

Инновационная экономика создавалась, создается и развивается совместно и параллельно с ростом качества и стоимости накопленного человеческого капитала, то есть параллельно развитию.

Человеческий капитал является главным фактором развития инновационной экономики. Накопленный качественный человеческий капитал служит основной частью фундамента экономики знаний и определяет текущий её уровень и потолок развития.

Инновационная экономика включает в качестве важнейшей составной части венчурный научно-технический и технологический бизнес — рискованный бизнес по реализации научных открытий, изобретений, крупных технологических инноваций. Венчурный бизнес направлен на получение высоких прибылей и новых, в том числе прорывных технологий. И на создание новых мощных компаний — мировых высокотехнологических лидеров.

Инновационная экономика  — это экономика высокого качества жизни, интеллекта, образования, науки  и высококачественного человеческого  капитала.

Инновационная экономика  основана на венчурном бизнесе.

Венчурный бизнес — это  вложение средств в научные идеи и разработки, из которых в будущем  планируется извлечь прибыль. Он по праву считается самым рисковым видом деятельности — далеко не каждый проект может в конечном итоге  окупить и приумножить вложенные  деньги. И если в мировой практике именно венчурные компании являются двигателем науки, то для России это  новинка.

В современных условиях человеческий капитал имеет первостепенное значение в инновационном развитии страны. Главным образом, инновационное развитие экономики осуществляется благодаря интеллектуальному капиталу.

Если конкурентные преимущества в традиционной экономике обеспечивали доступ к природным источникам и  сырью, то в экономике знаний базою  успеха стали инновации и предпринимательство, которые основываются на знаниях  и информации с развитой инфраструктурной (интернет, базы данных, телекоммуникации, мобильная связь).

Глубокое проникновение  интеллектуального капитала в производство изменяет его характер, обеспечивает рост его эффективности, совершенствует процессы и технологии, создает инновации. В связи с этим особое значение приобретают вопросы, связанные с теоретическими и практическими принципами реализации инновационных процессов с одновременным решением проблем, касающихся проблемы усовершенствования, как методики, так и показателей оценки интеллектуального капитала. Это необходимо для формирования системы управления с определением критериев важности интеллектуального капитала в комплексе показателей оценки деятельности предприятия.

Журнал «Эксперт» провел круглый стол с участием Д.Медведева на тему «Человеческий капитал в стратегии национального развития».   По словам Медведева, его вывела на проблему человеческого капитала работа с национальными проектами. Социальная политика патернализма предполагает отношение к человеку как пассиву, на который государство должно тратить деньги. Медведев, напротив, очевидно намерен выстраивать социальную политику, основанную на отношении к человеку как к активу, в который государство вкладывает деньги.  Опыт реализации национальных проектов показывает, что привычная патерналистская политика   в социальной сфере зашла в тупик. Необходимо рассматривать социальные отрасли как обычные отрасли производства. А это означает переход от понятия «человеческие ресурсы» к понятию «человеческий капитал», из чего следует необходимость разработки механизма самовозрастания этого вида капитала.²

Переход к инновационному пути развития России обусловлен соответствующим  развитием производительных сил  человека.  В государственной  инновационной политике признание  важности этого фактора выражается в стремлении организовать массовую подготовку специалистов по коммерциализации  результатов научно-технической  деятельности, для чего создаются  с участием бюджетных средств  центры подготовки специалистов.  Эта  деятельность проводится на федеральном и на региональном уровнях государственной власти. Практически во всех субъектах федерации организована поддержка молодых научных работников, специалистов инновационной деятельности.

 

 

 

Список используемой литературы:

1. Федеральный закон от 9 июля 1999 года № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» (в ред. от 03.06.2006).
2. Федеральный закон от 25 февраля 1999 года № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российский Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений». (ред. от 18.07.2011)
3. Зубченко Л.А. Иностранные инвестиции - М.: Книгодел, 2008. — 160 с.
4. Гончаренко Л.П. Инвестиционный менеджмент - М.: КНОРУС, 2009. — 296 с. 
5. РБК. Исследования рынков. Инвестиции

http://marketing.rbc.ru/industry/1203837.shtml

6. Вести. Иностранные инвестиции http://www.vesti.ru/doc.html?id=639004
7. Журнал «Эксперт» http://expert.ru/

¹ http://www.vesti.ru/doc.html?id=639004 (Вести. Иностранные инвестиции)

² http://marketing.rbc.ru/industry/1203837.shtml (РБК. Исследования рынков. Инвестиции)