Государственное регулирование рынка труда. Проблемы регулирования

Формой существования товарного производства, т.е. соединения рабочей силы и средств производства в условиях товарно-денежных отношений, является рынок, который представляет собой систематический реальный товарно-денежный обмен. В зависимости от экономического назначения объектов рыночных отношений выделяют рынки потребительских товаров и услуг, также средств производства, фондов(капитала), ценных бумаг, научно-технических разработок, информации, а также рынок труда(рабочей силы). Рынок труда выполняет наиболее сложные функции производственных отношений. В теоретическом и практическом плане проблемы рынка рабочей силы в нашей республике разработаны недостаточно. От их решения во многом зависит возможность функционирования всей рыночной структуры.
До сих пор жива легенда о том, как бывший министр труда пытался было изъять из публикаций министерства само понятие «рынок труда», выдвигая доводы , что оно умаляет авторитет работников, если считать, что труд продаётся и покупается также, как зёрна, нефть или сталь. Да, действительно, следует признать, что понятие «труд» уникально. Трудовые услуги можно предоставить, самих же работников нельзя ни купить, ни продать. Труд отличается от других факторов производства тем, что является функцией жизнедеятельности личности и неотделим от неё как от таковой.

Введение………………………………………………………………………….
1. Рынок труда: понятие, виды функции.……………………………………
2. Государственное регулирование рынка труда. Проблемы регулирования………………………………………………………………..
3. Функционирование рынка труда в Республике Беларусь. Направления совершенствования………………………………………………………….
Заключение…………………………………………………………………
Список использованной литературы…………………………………………….
Приложение…………………………………………………………………………