Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2011 в 21:56, реферат
Одним из компонентов благосостояния населения является заработная плата, соответствующая труду, его качеству и результатам.
Эффективность труда во многом определяется его оплатой. Заработная плата при правильной организации обеспечивает прямую и непосредственную связь доходов с количеством и качеством вложенного труда.
Именно с помощью заработной платы оценивается и квалификация работников, и сложность выполняемых ими работ, и объем, и качество произ-
веденных материальных благ, оказанных услуг.Труд руководящих работников, специалистов и служащих оценивается опосредовано, исходя из
результатов работы предприятий или производственных подразделений.
С помощью заработной платы оцениваются результаты не только индивидуального, но и коллективного труда – бригад, подрядных коллективов и предприятий в целом.
Заработная плата – наиболее мобильная и гибкая форма в общей системе распределения. Являясь частью национального дохода, выраженного в де-
нежной форме, заработная плата формируется и функционирует в соответствии с процессами, происходящим в государстве, отражает их.
Введение...............................................................................3
Виды,формы оплаты труда.......................................5
Организация оплаты труда.......................................8
Начисление заработной платы.................................14
Заключение..........................................................................19
Список использованной литературы..................................21