Формирование и использование кадрового потенциала на примере ОПХ «Баймакский» Баймакского района

Автор: Дамир Исаев, 09 Декабря 2010 в 14:59, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является освоение и закрепление теоретических знаний, приобретение практических навыков в области изучения отдельных проблем, в частности формирования и использования кадрового потенциала; обоснование предложений по повышению эффективности использования кадрового потенциала предприятия.
В соответствии с указанной целью в работе поставлены следующие задачи: раскрыть понятие и сущность категорий «трудовые ресурсы», «кадровый потенциал»; рассмотреть нормативно-правовые и теоретические аспекты эффективного использования трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий; дать оценку состояния трудовых ресурсов сельской местности; исследовать фактическое состояние и использование трудовых ресурсов сельскохозяйственного производства, изучить структуру и динамику сельского населения и трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий; выявить взаимосвязь трудоемкости и эффективности производства основных видов сельскохозяйственной продукции; разработать предложения по совершенствованию эффективного использования трудового потенциала, стимулированию труда в условиях осуществления внутрихозяйственного коммерческого расчета.

Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы изучения проблемы исследования
1. Понятие, роль и значение темы работы 6
2. Обзор литературы 7
2 Производственно-экономическая характеристика предприятия
2.1 Природно-климатические условия 18
2.2 Экономические условия 19
3 Основная часть
3.1 Фактическое состояние проблемы 30
3.2 Пути и резервы повышения эффективности производства 39
Заключение 41
Библиографический список