Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2012 в 16:08, курсовая работа
Описание работы
Целью исследования является поиск путей повышения производительности труда персонала торгового предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: выяснение сущности производительности труда и особенностей ее определения для персонала торгового предприятия; изучение факторов, которые определяют производительность труда персонала торгового предприятия; исследование производительности труда персонала торгового предприятия; обоснование путей повышения производительности труда персонала торгового предприятия.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...4 1. Понятие и виды производительности труда………………………………….5 1.1. Показатели производительности труда …………………………………...5 1.2. Факторы и условия изменения производительности труда…………….10 1.3. Резервы повышения производительности труда. ……………………….14 2. Анализ производительности труда ООО «Сибирский торговый дом» …...18 2.1. Организационно - экономическая характеристика деятельности предприятия торговли ООО «Сибирский торговый дом»……………………………….18 2.2.Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «Сибирский торговый дом»……………………………………………………22 2.3. Анализ производительности труда ООО «Сибирский торговый дом»...23 3. Пути повышения производительности труда на предприятиях…………...25 3.1. Международный опыт стимулирования труда…………………………..25 3.2. Повышение производительности труда торгового предприятия в современных условиях……………………………………………………………………...28 Заключение……………………………………………………………………….31 Библиографический список……………………………………………………..34
Для успешной реализации основных
направлений аграрной политики страны
в ближайшее время целесообразно
обеспечить такое соотношение темпов
роста производительности и оплаты труда,
которое позволяло бы всем предприятиям
осуществлять мобилизацию ресурсов для
решительного ускорения научно-технического
прогресса за счет собственных накоплений
при одновременном неуклонном повышении
уровня оплаты труда. Такой подход позволит
правильно определить темпы роста производительности
и оплаты труда, рассчитать экономически
обоснованный норматив расхода оплаты
труда, определить оптимальный для конкретного
хозяйства коэффициент их соотношения.
В противном случае неизбежен отрыв экономических
интересов и материальных стимулов от
результатов производства, приводящий
к сдерживанию роста производительности
труда.
Библиографический
список
Гражданский кодекс РФ: часть первая: текст с изменениями и дополнениями на 15 ноября 2009 года.- М.: Эксмо, 2009.- 512 с. – (Законы и кодексы).
Агафонов Ю.Г., Писке Р. Интеграция организационных культур на совместных российско-германских предприятиях // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - № 5. - с. 58-67.
Бочкарев А.А. Трудовая мотивация как проблема социальной философии. - Комсомольск-на-Амуре. - 2008. - 13с.
Генералова Н.В. Резервы, условные обязательства и условные активы // Бух. учет. - 2006. - № 10. - С. 57-62.
Гладкова Ю. В. Материальное производство - основа экономического роста и развития сферы услуг // Практический маркетинг. - 2009. - № 7. - с. 38-42.
Донскова Л.И. Комплексный подход к управлению персоналом и стимулированию его сервисной деятельности // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - № 3. - С. 119-123.
Дудаева Л., Еремина И. Повышая квалификацию работника - развиваешь производство // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - с. 45-53.
Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. М.: Изд-во Рос. экон. акад.; Екатеринбург: Деловая книга. - 2007. - 122с.
Злоказов Ю.И. Управление производительностью труда: норматив. подход. - Москва: Финансы и статистика, 2008.- 157с.
Корняков В. Производительность труда: критические темпы роста // экономист. - 2008. – № 11. – с.50-59.
Мильнер Б.З. Останутся ли США лидером // Грейсон Джексон К. младший, О'Делл Карла. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: Экономика. - 2006. - с. 33-40.
Петров А.Я. Стимулы в трудовом праве России: Учеб. пособие. Хабаровск: РИД ХГАЭП. - 2008. - 18с.
Питер Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). М.: Прогресс. - 2006. - с. 73-84.
Савчишина К.Е Сфера услуг в современном воспроизводственном процессе российской экономики // Проблемы прогнозирования. - 2009. - №4. - с 46-61.
Семенова А.В. Производительность труда: материал редакции для обсуждения//Экономика и учет труда. - 2009. - № 10. - с. 13-28.
Слесарев В.А. Совершенствование системы трудовой мотивации персонала на предприятиях в условиях реформирования экономики. - М., 2008. С. 14 - 15.
Струкова О.С., Пушных В.А. Деловая культура России: измерение по Г. Хофстиду // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009.- N 2. - с. 44-56.
Супян В. Сфера труда в США: новые тенденции и вызовы XXI в. // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - N 3. - с. 22-30.
Ускова Т. Производительность труда - главный фактор роста экономики // Экономист. - 2009. - № 10. - С.10-17.
Фостер Р. Обновление производства; атакующие выигрывают. М.: Прогресс. - 2006. - с. 45-50.
Хачатуров А., Гуревич Е.А. О возможности прямого заимствования опыта японского менеджмента в России // Финансовый менеджмент. 2007. – № 6. - с. 54-72.
Шабельников И.В., Завадский В.А. Изменить отношение сотрудников к работе: утопия или реальность? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - № 10. - с. 28-36.
Интернет-источник: Рынок труда в России // режим свободного доступа: http://www.rutrud.ru/content/view/15/
Интернет-источник: Анализ и экономическое обоснование показателей по труду предприятия торговли // режим свободного доступа: http://babuka.ru/referat/marketing/7_object11657.html