Ефективність використання оборотних коштів підприємства

ign="justify">       - проведення систематичних оглядів та профілактичних заходів щодо усунення виявлених пошкоджень окремих конструкцій обладнання будинків;

       - своєчасне і якісне виконання планів капітального та поточного ремонту і введення в експлуатацію ремонтованих об'єктів;

       - укладення договорів з наймачами та власниками житлових приміщень та здійснення контролю за дотриманням договорів;

     - облік житлового фонду, що знаходиться на обслуговуванні (паспортизація житлового фонду, ведення особових рахунків та інших);

     - своєчасний збір квартирної плати та плати за технічне обслуговування будинку та прибудинкової території, на підставі договорів, укладених з наймачами і власниками квартир;

       Робота з об’єднаннями співвласників багатоквартирних будинків по поліпшенню змісту будинків, елементів благоустрою на території домоволодінь, комунального та побутового господарства на договірних підставах:

     1) забезпечення безперебійної роботи водопровідно-каналізаційних систем і центрального опалення в житлових будинках, і об'єктах комунального та побутового господарства:

     2) утримання у належному стані будинків і прибудинкових територій:

     Дотримання  технічних норм і правил, які випливають з конкретних умов і особливостей експлуатації категорій будинків, конструкцій, деталей;

     3) надання платних послуг населенню міста з поточного ремонту квартир та ін.

     4) матеріально-технічне забезпечення послуг через системи прямих угод або через товарні біржі та інші організації;

     5) організація культурно-виховної та спортивної роботи з дітьми і підлітками за місцем проживання;

     Діяльність підлягає ліцензуванню, здійснюється за наявності ліцензії, отриманої відповідно до чинного законодавства.

     Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі.

     Майно Підприємства у відповідності до законодавства України і цим Статутом є власністю територіальної громади міста, а майно, отримане за договорами оренди або тимчасового користування, належить йому на умовах, обумовлених у відповідних договорах.

     Джерелами формування майна і коштів, Підприємства є:

     - прибуток, отриманий від реалізації продукції, робіт і послуг, а також від інших видів діяльності у відповідності до чинного законодавства України;

     - кредити банків та інших кредиторів;

     - безоплатні або благодійні пожертвування організацій, підприємств і громадян;

     - інші джерела фінансування не заборонені законодавством України.

     Підприємство  має право продавати, передавати юридичним і фізичним особам, обмінювати, здавати а оренду, надавати майно за погодженням з власником.

     Підприємство  укладає господарські договори і  трудові угоди з підприємствами, організаціями, установами та фізичними  особами на виконання господарської діяльності, досліджень та наукових розробок.

     Права підприємства складаються з наступного:

     - підприємство в праві розробляти і затверджувати за погодженням з Власником організаційну структуру Підприємства, виходячи з потреб населення та інтересів Підприємства.

     - формувати і затверджувати штатний розклад в межах коштів підприємства.

     - приймати на роботу працівників згідно чинного трудового законодавства.

     - за рішенням Власника вступати до складу засновників спільних підприємств, у тому числі з іноземними інвестиціями відповідно до вимог норм чинного законодавства.

     - встановлювати в межах фонду заробітної плати, а також у межах власних коштів Підприємства, доплати і надбавки до посадових окладів, згідно з чинним законодавством.

     - здійснювати бухгалтерський, оперативний облік та вести статистичну звітність згідно з чинним законодавством.

     Керівник  Підприємства та головний бухгалтер  несуть персональну відповідальність за дотримання порядку ведення і достовірності бухгалтерського, податкового обліку та статистичної звітності, що надається у строк у статистичні та інші органи у встановленому порядку.

     Управління Підприємством здійснюється у відповідності до цього Статуту на основі поєднання принципу врахування інтересів трудового колективу, закріплених у колективному договорі, і прав Власника щодо господарського використання свого майна.

     Колективним договором регулюються виробничі  та трудові відносини, питання охорони  праці, соціального розвитку колективу.

     Трудовий  колектив складають всі громадяни, прийняті на роботу згідно зі штатним  розкладом, і які беруть участь своєю  працею в діяльності Підприємства.

     Основною  формою здійснення повноважень трудового  колективу Підприємства є загальні збори (конференція). Загальні збори трудового колективу скликаються не рідше двох разів на рік.

     Загальні  збори трудового колективу (конференція):

     - розглядає питання про укладення  колективного договору;

     - заслуховує повідомлення про  виконання колективного договору  сторонами.

     Загальні  збори правомочні вирішувати питання, якщо на ньому присутні не менш 2/3 складу трудового колективу. Рішення на загальних зборах приймаються шляхом відкритого голосування більшістю.

      Власник здійснює свої права щодо управління Підприємством через уповноважені ним органи управління - міського житлово-комунального господарства і районну адміністрацію міської ради.

      Власник здійснює свої права щодо управління Підприємством за Директора, який призначається  на посаду за розпорядженням міського голови з наступним укладенням з ним контракту.

      Директор  вирішує самостійно всі питання  діяльності Підприємства, без довіреності  діє від імені Підприємства, управляє майном що належить Підприємству, укладає договори, видає доручення, відкриває в установах банку розрахункові та інші рахунки, користується правом розпорядження власних коштів і коштів, що виділяються з бюджету, стверджує локальні плани Підприємства, вирішує інші питання діяльності Підприємства.

      У своїй діяльності з управління Підприємством, Директор керується законодавством України, розпорядженнями міського голови та рішеннями Власника, або уповноважених ним органів і Статутом.

      Співробітники Підприємства призначаються на посаду і звільняються з посади Директором, компетенція працівників Підприємства визначається посадовими інструкціями затвердженими Директором Підприємства.

      Підприємство  відповідно до законодавства забезпечує для всіх працюючих безпечні та нешкідливі умови праці і несе відповідальність у встановленому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їх здоров'ю та працездатності.

      Трудові відносини, включаючи питання найму  і звільнення, режиму праці та відпочинку, оплати праці, гарантій і компенсацій, регулюються у відповідності  з чинним законодавством.

      Члени трудового колективу Підприємства підлягають обов'язковому соціальному страхуванню.

      Припинення  діяльності Підприємства відбувається в результаті його реорганізації  або ліквідації.

      У результаті реорганізації Підприємства його права переходять до його правонаступників.

      Ліквідація  або реорганізація Підприємства відбувається за рішенням Власника, а також господарського суду, у випадках і порядку, передбачених чинним законодавством.

      Перевірка фінансової і господарської діяльності Підприємства здійснюється Власником  в межах своєї компетенції, державною податковою інспекцією, іншими державними органами в межах їх компетенції та у відповідності з законодавством Україні.

      Таблиця 2.1.

Економічний паспорт КП «Комунальник-1»

 

      Аналізуючи  техніко-економічні показники діяльності підприємства можна зробити наступні висновки. Чистий дохід від реалізації продукції у 2007 році у порівнянні з 2008 роком збільшився на 174,5 тис. грн., або на 24,1%. Це позитивно позначилось на діяльності підприємства, оскільки для підприємства-виробника збільшення реалізації продукції є свідченням, що вона за споживчими властивостями, якістю та асортиментом відповідає і потребам покупців та суспільному попиту.

      Собівартість продукції зменшилась  у 2008 році на 172,8 тис. грн., або на 12,3%. Отже, можна зробити наступний висновок, із зниженням собівартості зростає цінова конкурентоспроможність продукції, а отже, і зміцнюються позиції підприємства на товарному ринку.

      Фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування зменшився порівняно з 2007 роком на 347,3 тис. грн., або на 10,3%. Це є негативним фактором для діяльності підприємства.

      План  з чистого прибутку перевиконано на 49,8%, перевищення прибутку становить 14,5 тис. грн. Це позитивно відзначилось на діяльності підприємства, план прибутку був перевиконаний головним чином за рахунок зменшення собівартості одиниці реалізованої продукції.

      Вартість  майна підприємства збільшилась  на 5845,8тис. грн., або на 20,6%. Це є позитивною динамікою підприємства та свідчить про ефективність використання всього майна підприємства.

      Наявність власних оборотних коштів збільшилась  на 5826,4 тис. грн., або на 20,6%. Це означає формування оборотних коштів за рахунок власних ресурсів і залучених коштів у розмірах, що забезпечують нормальний фінансовий стан підприємства.

      Чисельність робітників збільшилась на 4 особи, або на 18,1%.

      Фонд  оплати праці збільшився на 96,2 тис. грн., або на 25,6%. Тому що на підприємстві збільшилась кількість працюючих.

      Рентабельність  продукції збільшилась на 1,6 тис. грн., або на 4,86%. Це свідчить про те що підприємство розвивається.

      Продуктивність  праці зменшилась на 2,01 тис. грн., або  на 97,1%. Це свідчить, проте що підприємству не вдалося задіяти усі резерви зростання продуктивності праці, які враховані при плануванні діяльності на звітний рік. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.2. Аналіз ефективності залучення та застосування оборотних коштів підприємства