Безработица и ее виды

 

Министерство  образования и науки

Российской федерации

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное  учреждение

высшего профессионального  образования

Новосибирский государственный  технический университет 

 

 

  

 

Контрольная работа

по дисциплине «Экономическая теория»

Тема: «Типы безработицы. Естественный уровень безработицы»

 

 

                                                                                

 

                                                                                 Выполнила Сарлаева Н.В.

                                                                                 студентка НГТУ

                                                                                 группы ММ-101

                                                                                 Проверила Музыко Е.И.                                                                       

                                    

 

                             

 

 

                                           Новосибирск 2012

 

 

Содержание

 

Введение

Глава 1. Безработица: причины, основные типы

1.1 Типы безработицы

1.2 Причины возникновения  безработицы

Глава 2. Естественный уровень  безработицы

2.1 Понятие естественного  уровня безработицы

2.2 Основные причины существования  естественного уровня безработицы

Заключение

Список используемой литературы

Приложение 1. Таблицы

 

 

Введение

 

Проблема безработицы  является одной из важных социально-экономических  проблем современного этапа развития российской экономики, т.к. в настоящее  время наша страна полностью перешла  от плановой экономики времен СССР к рыночным отношениям, что, соответственно, сказалось на рынке труда. Экономическое развитие происходит циклично – периоды подъемов сменяются периодами спадов, затем вновь наступает экономический подъем. В период экономического спада обостряется проблема безработицы, хотя определенный ее уровень существует в любом государстве на любом уровне его развития.

Безработица влечет за собой  утрату в огромных масштабах в  экономике страны ее главной производительной силы – рабочей силы, а также  производительные расходы государства  на выплату пособий по безработице, существенное сокращение потенциального валового продукта и национального  дохода страны, трудоустройство и  переквалификацию безработных. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же, лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Сегодня уже никто не отрицает, что безработица – это неотъемлемая часть макроэкономических процессов, а уровень безработицы является одним из показателей экономического развития. Невозможно практически найти в мире страну, где нет того или иного вида безработицы. Угроза безработицы всегда стоит за плечами любого наемного работника, и надо представлять: откуда она возникает, сколь длительной может быть и как с ней бороться [5].

 

Основная задача данной работы –  рассмотреть сущность безработицы, ее типы, охарактеризовать естественный уровень безработицы.

 

 

Глава 1. Безработица: причины, основные типы

 

1.1 Типы безработицы

 

Безработица - это социально-экономическое  явление, связанное с рынком труда, при котором часть рабочей  силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров  и услуг. В реальной экономической  жизни безработица – это превышение над спросом на рабочую силу ее предложения. Анализируя проблемы безработицы, в первую очередь нужно определить, кого можно считать безработными. В соответствии с п. 1 ст. 3 Закона РФ "О занятости населения в  Российской Федерации" безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, которые ищут такую работу и готовы приступить к ней [4].

Вот несколько признаков, характеризующих  безработного человека:

• трудоспособный возраст (человек должен быть старше минимального возраста, указанного в законодательстве, но младше возраста, по достижении которого назначается пенсия по старости)
• стремление найти работу (активное участие в поиске работы, например, обращение в службу занятости)
• отсутствие постоянного источника заработка в течение определенного периода времени

Люди, отвечающие этим признакам, действительно  считаются безработными и учитываются  при определении доли безработных  в общей численности рабочей  силы. Показатель уровня безработицы  рассчитывается по формуле:

Уровень безработицы = безработные/ рабочая сила*100%

В настоящее  время экономисты рассматривают  безработицу как важную составляющую часть рыночного хозяйства и  уделяют большое внимание анализу  типов безработицы. Продолжительность  и причина возникновения безработицы, как правило, служат критерием разграничения  основных видов безработицы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Безработных можно разделить на 2 категории: уволенных  по собственному желанию и в результате производственной необходимости. Добровольная безработица возникает в результате увольнения работника в основном по личным причинам, таким как: неудовлетворенность условиями работы, уровнем заработной платы либо другими обстоятельствами, по которым работник увольняется против воли работодателя. Вынужденная безработица - это следствие сокращения необходимости в рабочей силе вследствие неблагоприятной деловой конъюнктуры, структурных изменений в выпускаемой продукции, технологий производства. Эта безработица возникает также из-за отсутствия сырья, комплектующих, энергии, порождается вынужденным переселением, а так же новыми условиями форм найма и функционирования предприятий.

Фрикционная безработица связана с поисками и ожиданием работы. Это безработица среди лиц, для которых поиск места работы, соответствующего их квалификации и индивидуальным предпочтениям, требует определенного времени [1, с. 49].

Если  у человека есть свобода выбора места  работы и рода деятельности, в такой  момент работник оказывается в состоянии  выбора «между работами». Фрикционная  безработица считается неизбежной и даже допустимой, потому что многие работники, переходят с низкооплачиваемой  работы на более перспективную, высокооплачиваемую работу. Одни добровольно меняют место  работы, другими движут определенные причины (увольнение, сезонная работа, временная работа и т.д.). Наряду с  ними существует категория работников, впервые устраивающихся на работу. Когда все люди устроятся на новые  места или вернутся на старые после  временного увольнения, другие работники, находящиеся в поиске или уволенные, заменят их в «общем фонде безработных». Люди, оставшиеся без работы, будут  сменять друг друга из месяца в  месяц, и поэтому данный тип безработицы  всегда будет присутствовать.

Информация  о вакансиях и претендентах на рабочие места несовершенна, и  ее распространение требует известного времени. Территориальное перемещение  рабочей силы также не может быть моментальным. Часть работников увольняется по собственному желанию в связи с изменением профессиональных интересов, места жительства и т.д. Поэтому фрикционная безработица имеет преимущественно добровольный и кратковременный характер: у этой категории безработных имеются «готовые» навыки к работе, которые можно продать на рынке труда [1, c. 52].

Наличие фрикционной безработицы  показывает гибкость рынка труда  и свободу выбора каждым его участником линии своего дальнейшего поведения: широкая социальная политика дает шанс дольше оставаться в состоянии поиска более высокооплачиваемой или более  интересной работы, что рассматривается  как большое достижение социально-экономической  политики государства [2, c. 276].

Структурная безработица  связана с технологическими сдвигами в производстве, изменяющими структуру  спроса на рабочую силу. Это безработица  среди лиц, профессии которых  оказались «устаревшими» или  менее необходимыми экономике вследствие научно-технического прогресса. Колебания  спроса на труд работников, производящих различные товары, вызываются изменением спроса на эти товар. Далее, поскольку  различные регионы занимаются производством  разных товаров, спрос на труд может  возрастать в одной части страны и сокращаться в другой одновременно. Структурная безработица имеет  преимущественно вынужденный и  более долговременный характер, так  как у этой категории безработных  нет «готовых» к продаже навыков  к работе и получение рабочих  мест для них связано с профессиональной переподготовкой, нередко сопровождающейся сменой места жительства [1, c. 49].

Структурная безработица  идет рука об руку со структурными кризисами. В этом случае структура предлагаемой рабочей силы и структура свободных  рабочих мест не совпадают. Она возникает вследствие несовпадения структуры спроса и предложения на рынке труда. Работодателям требуются работники таких профессий и уровней квалификации, которыми соискатели работы не обладают. Например, научно-технический прогресс делает ненужными многих представителей традиционных рабочих профессий – слесарей-сборщиков, шахтеров, металлургов. Напротив, ощущается острая нехватка наладчиков автоматизированного оборудования, программистов и т.д. В России переход к рыночной экономике сократил потребность, например, в военнослужащих, но зато востребовал экономистов, менеджеров, юристов нового профиля [6, c. 48].

Такая форма безработицы как структурная, более болезненна для людей, чем  фрикционная и подразумевает  освоение новых профессий. Избежать структурной безработицы невозможно, потому что в ходе технического прогресса  все время рождаются новые  технологии и даже целые отрасли (в настоящее время это отрасли, связанные с компьютерными технологиями). В результате значительно меняется структура спроса на рабочую силу, а люди с ненужными профессиями оказываются в стороне, пополняя ряды безработных.

При всей болезненности, структурная безработица, также может не сильно волновать  страну, но только при условии, если общее число свободных мест не уступает числу людей, находящихся  в поиске работы, но имеющих иные специальности. Если рабочих мест значительно  меньше, это значит, что в стране возникла циклическая, третья и самая неприятная форма безработицы.

Циклическая безработица - это  безработица, вызванная фазой спада  экономического цикла. В спаде снижается  производственная активность, закрываются  отдельные предприятия, следовательно, растет безработица. Разница фактического и естественного уровней безработицы  и составляет величину циклической  безработицы.

Если безработица выше естественного уровня может возникать  циклическая безработица. Циклическая  безработица - отрицательное экономическое  явление. Ее наличие показывает, что  экономика не функционирует на уровне полной занятости [3, c. 278-80].

Циклическая безработица  связана с экономическими циклами. По оценкам западных специалистов, когда экономика находится на подъеме, циклическая безработица  сокращается. При вхождении в  фазу спада этот вид безработицы  увеличивается. Самый низкий уровень  безработицы достигается в самой  верхней точке цикла, то есть на пике экономического развития страны, а  самым высоким он оказывается  в самой низкой точке на дне  цикла, при этом величина циклической  безработицы может колебаться от 0 до 8-10%, тем самым увеличивая общий  уровень безработицы. Циклическая  безработица в основном длится меньше структурной. Однако в отличие от структурной циклическая безработица может охватить довольно много отраслей хозяйства.

Сглаживание негативных последствий  такого вида безработицы может быть осуществлено по средствам разработки специальных программ, субсидируемых  государством, которые позволяют  обеспечить занятость населения. Занятость  в условии отсутствия циклической  безработицы определяется как полная и в стране устанавливается естественный уровень безработицы.

Технологическая безработица  новейшая форма сокращения занятости  рабочей силы, которая связана  с развитием современной электронной  техники и внедрением малолюдных технологий. Имеется в виду, что  в некоторых отраслях капитал  вытесняет работников, а в других - привлекает. Например, внедрение механизации  в сельское хозяйство уменьшает  потребность в сельскохозяйственных работниках.

 

1.2 Причины возникновения  безработицы

 

Безработица в РФ на современном  этапе – явление, порожденное  становлением рыночных отношений. Российской безработице, несмотря на особенности  и специфику, присущи черты, характерные  для всех стран. Отношение к безработице  как к социально-экономическому условию состояния общества менялось с течением времени, но нанесенный безработицей ущерб, влечет относительное отставание в развитии экономики страны.

Существует ряд причин, объясняющий возникновение безработицы:

• избыток населения (в целом мировая экономика трудоизбыточна, и стремительный рост народонаселения способствует этому);
• установление ставок заработной платы выше равновесного уровня под давлением действий профсоюзов и социально-экономической активности населения;
• вытеснение труда капиталом в эпоху научно-технической революции;
• наличие монопсонии на рынке труда (предприятия-монопсонисты диктуют условия оплаты труда и занижают объем занятости);
• низкий платежеспособный спрос (отсутствие спроса на товары и услуги снижает спрос на труд, поскольку спрос на труд носит производный характер, а в результате этого возникает безработица) [3, c. 152].
• Также можно выделить ряд причин возникновения фрикционной безработицы:
• географические перемещения населения (переезд человека на новое место);
• смена профессиональных интересов, переобучение, переквалификация;
• наступление новых этапов в персональной жизни человека: учеба, рождение детей и т.п. [2, c. 276].