Аналіз та планування трудових показників

Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2013 в 00:33, контрольная работа

Описание работы

Методи планування фонду заробітної плати:
використовується планова чисельність працівників і їх середня заробітна плата;
нормативний;
на основі моделювання процесу формування витрат з заробітної плати;
прямий розрахунок, використовує чисельність працівників за категоріями, діючу систему оплати їх праці і відповідні виробничі показники.

Содержание

Скласти звітний і плановий баланси одного середньо облікового робітника.
Розрахувати:
планову чисельність працівників підприємства;
чисельність основних робітників – відрядників;
чисельність робітників, зайнятих контролем спостереженням за агрегатами;
чисельність льотного складу екіпажів.
Розрахувати продуктивність праці при визначенні її за валовою, чистою, умовно-чистою, нормативно-чистою продукцією.
Розрахувати приріст продуктивності праці за рахунок окремих та усіх факторів підвищення продуктивності праці.
Розрахувати частку приросту обсягу робіт за рахунок зростання продуктивності праці.
Розрахувати фонд оплати праці з застосуванням нормативного методу.
Розрахувати співвідношення темпів підвищення середньої заробітної плати з темпами зростання продуктивності праці.
Визначити суму економії або перевитрати фонду заробітної плати на основі індексного методу.

Работа содержит 1 файл

Економіка праці.doc

— 360.50 Кб (Скачать)

МІНІСТЕРСТВО  ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

НАЦІОНАЛЬНІЙ  АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ІНСТИТУТ ЗАОЧНОГО ТА ДИСТАНЦІЙНОГО  НАВЧАННЯ

ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА

КАФЕДРА ЕКОНОМІКИ

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНА  РОБОТА

 

з дисципліни: «ЕКОНОМІКА ПРАЦІ»

 

на тему:

«Аналіз та планування трудових показників»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Виконала студентка 4 курсу ІЗДН:

Тюріна І.Е. 

спеціальність: 6.030509

група ОА - 401з

№ зал. книжки 18.10.0236

 

 

 

Прийняв:   Підпис:

 

 

 

 

 

КИЇВ 2012

 

 

Зміст домашнього завдання.

  1. Скласти звітний і плановий баланси одного середньо облікового робітника.

  1. Розрахувати:

  • планову чисельність працівників підприємства;

  • чисельність основних робітників – відрядників;

  • чисельність робітників, зайнятих контролем спостереженням за агрегатами;

  • чисельність льотного складу екіпажів.

  1. Розрахувати продуктивність праці при визначенні її за валовою, чистою, умовно-чистою, нормативно-чистою продукцією.

  1. Розрахувати приріст продуктивності праці за рахунок окремих та усіх факторів підвищення продуктивності праці.

  1. Розрахувати частку приросту обсягу робіт за рахунок зростання продуктивності праці.

  1. Розрахувати фонд оплати праці з застосуванням нормативного методу.

  1. Розрахувати співвідношення темпів підвищення середньої заробітної плати з темпами зростання продуктивності праці.

  1. Визначити суму економії або перевитрати фонду заробітної плати на основі індексного методу.

 

Вихідні дані

  1.  Дані до розрахунку звітного і планового балансу робочого часу одного середньо облікового працівника (при п’ятиденному робочому тижні тривалістю 41 година), наведені в дод. 2.
  2. У розрахунках звітного і планового балансу робочого часу прийняти:
  • кількість календарних днів 365;
  • святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) – 10;
  • вихідних (субота, неділя) – 104;
  • відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами у плановому періоді збільшується на 10%;
  • невиходи у зв’язку з хворобою у плановий період передбачається скоротити на 20 % за рахунок профілактик-них заходів;
  • час, необхідний для виконання державних та громадських обов’язків у плановому періоді прийняти на рівних відсотках у загальному номінальному фонді робочого часу у звітному році;
  • кількість днів, що чергуються зі святковими та не робочими, в яких тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному робочому тижні зменшуються на 1 годину, у звітному та плановому році 4 дня.
  1. Дані до розрахунку чисельності працівників та основних робітників наведені в дод. 3.
  1. Дані до розрахунку продуктивності праці наведені в дод. 4.
  2. Дані до розрахунку приросту продуктивності праці за рахунок окремих усіх факторів підвищення продуктивності  праці та частки приросту обсягу робіт за рахунок зростання продуктивності праці наведені в дод. 5.
  3. Дані до розрахунку фонду оплати праці, співвідношення темпів підвищення середньої заробітної плати з темпами зростання продуктивності праці та суми економії (перевитрати) фонду заробітної плати наведені в дод. 6.

 

 

 

Додаток 2. Вихідні дані до розрахунку звітного і планового балансу робочого часу одного середньооблікового робітника

Середньооблікова чисельність  робітників, осіб:

- у звітному році

 

2700

- у плановому році

2670

Невихід на роботу, тис. людино-днів у періодах:

- чергові та додаткові  відпустки:

- звітному

2730

 

59130

- плановому

61200

- відпустки у зв’язку  з навчанням: 

- звітному

 

6210

- плановому

6850

- відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами у звітному році

2160

- невиходи через хворобу  у звітному році

18090

- виконання державних і громадських обов’язків у звітному році

1215

- невиходи з дозволу  адміністрації у звітному році

837

- цілоденні прогули у звітному році

950

- цілоденні простої у звітному році

412

Скорочення робочого дня підліткам; людино-годин:

- у звітному році

 

32130

- у плановому році

30972

Кількість робітників, яких тривалість робочої зміни сім  годин, осіб..

162

Скорочення робочого дня уперед святкові дні, людино-год.

- у звітному році

 

8427

- у плановому році

7475

Внутрішньо змінні простої  у звітному році, людино-годин

61020

Понаднормові роботи у звітному році, людино-годин 

28996


 

Додаток 3.  Вихідні дані до розрахунку чисельності основних робітників

Середньооблікова чисельність  працівників у базисному періоді, осіб (Чзв)

2700

Індекс зростання обсягів  виробництва у плановому періоді (ІQ)

1,05

Індекс зростання продуктивності праці (ІПП)

1,02

Планова трудомісткість виробничої програми, тис. нормо-год (Тпл)

1510

Коефіцієнт виконання  норм часу за планом (Кв.н)

1,04

Обсяг продукції у  плановому році, тис. од.(Qпл)

140

Планова годинна норма  виробітку одного робітника, од./год (Нвир)

7

Кількість робочих агрегатів, один. (А)

74

Кількість змін зі добу, змін (З)

4

Норма обслуговування на одного робітника, один (Но)

16

Коефіцієнт приведення явочної чисельності до облікової (Ксп)

1,15

Норматив екіпажів на одне ПС, ек. (

)

2.0

Нормативна чисельність  членів екіпажу, осіб (

)

6

Плановий експлуатаційний  наліт годин за типом ПС, тис.год (

)

16

Плановий річний наліт  годин на один екіпаж, год. (

)

550


 

 

Додаток 4. Вихідні дані до розрахунку продуктивності праці

Відправлення аеропорту:

 

- пасажирів, тис. осіб (Опас)

1560

- вантажів, тис.т (QГР)

510

- пошти, тис.т (QПЧ)

37

Середньооблікова чисельність працівників аеропорту, осіб.(ЧАП)

670

Валова продукція, тис.грн. (ВП)

1670

Матеріальні затрати (крім амортизації), тис.грн. (Вмат)

1200

Амортизація основних засобів, тис.грн. (Ам)

140

Чисельність працівників, грн. (Чпр)

470

Норматив заробітної плати з відрахуванням на соціальні  заходи на одиницю продукції, грн../од (НЗП)

110

Норматив прибутку на одиницю продукції, грн./од (ПРн)

215


Додаток 5. Вихідні дані до розрахунку приросту продуктивності праці

за рахунок  впливу факторів її зростання

Експлуатаційний тонно-кілометраж у плановому році, млн.ткм (Wекс)

185

Продуктивність польотів ПС:

 

- експлуатованого у базисному році, ткм/год (ППС1)

 

 

4600

- впроваджуваль-ного, ткм/год  (ППС2)

5200

Ріст продуктивності польотів, %

3

Середньорічна численність  екіпажу ПС:

- експлуатованого у  базисному році, осіб (Чек1)

 

6

- впроваджувального,  осіб (Чек2)

8

Середньорічний наліт годин на екіпаж:

- на експлуатованому  ПС базисному році год (tек1)

 

700

- на новому ПС, год  (tек2)

700

Витрати праці на технічне обслуговування ПС, людино-годин/л.год:

- експлуатованого у  базисному році, год (Tто1)

 

7,0

- впроваджу вального, год (Tто2)

6,2

Обсяг продукції:

- у базисному році, тис.грн (Qбаз)

 

1670

  • у плановому році, тис.грн (Qпл)

1830

Чисельність працівників  у базисному році, тис. осіб

2700

Питома вага робітників, що працюють на новому обладнанні

20

Трудомісткість робіт:

- до впровадження заходів,  год/од (t1)

 

19

- після впровадження заходів, (t2)

13

Частка робітників, які  підвищили рівень виконання норм виробітку у загальній чисельності (Ун.в), %

12

Коефіцієнт виконання  норм у базисному періоді (Кнор), %

1,04

Втрати робочого часу у році, %:

- базисному (Вбаз)

 

5

- плановому (Впл)

2

Частка кооперованих поставок у році: %

- плановому (Ппл)

 

13

- базисному (Пбаз)

9

Коефіцієнт росту обсягу перевезень у плановому періоді (Кw)

1,05

Численність працівників, яка залежить від обсягу перевезень (Чзав)

500


 

Додаток 6. Вихідні  дані до розрахунку фонду заробітної плати

Показники

Умовні

позначення

Одиниця виміру

Кіл-ть

Фонд заробітної плати :

- у базисному періоді;

 

ФЗПбаз

 

тис. грн.

 

2200

- у звітному періоді

ФЗПзв

тис.грн.

2350

Приріст середньої заробітної плати у плановому періоді

ΔЗП

%

2,8

Приріст продуктивності праці у плановому періоді

ΔПП

%

4,1


 

 

Хід роботи.

 

1.Скласти звітний і плановий баланси одного середньо облікового робітника.

 

Баланс  робочого часу одного середнього облікового робітника.

Показники

Одиниця вимірювання

Звітний рік

Плановий рік

1. Календарний фонд  робочого часу

дні

365

365

Святкові дні і дні релігійних свят

дні

11

10

Вихідні дні (субота, неділя)

дні

104

104

2. Номінальний фонд  робочого часу

дні

250

251

Невиходи на роботу:

     
  • чергові та додаткові відпустки

дні

24

24,3

  • відпустки в зв’язку з навчанням

дні

1,9

2,3

  • відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами

дні

2,2

2,4

  • невиходи через хворобу

дні

8,2

74

  • виконання державних і громадських обов’язків

 

дні

 

16

 

1,6

  • невиходи з дозволу адміністрації

дні

0,6

-

  • цілодобові прогули

дні

0,4

-

  • цілодобові простої

Разом невиходів

дні

дні

0,3

39,2

-

38,0

3. Реальний фонд робочого  часу в днях

дні

210,8

213

4. Середня номінальна  тривалість робочого дня 

годин

7,95

7,97

Скорочення робочого дня підліткам;

годин

0,02

0,026

Понаднормові роботи у звітному році

годин

0,15

-

Внутрішні змінні простої

годин

7,78

7,94

5. Фактична тривалість  робочого дня

годин

1640

1690

6. Реальний (ефективний) фонд часу одного середньооблікового робітника в рік

годин

7,95

7,97

Информация о работе Аналіз та планування трудових показників