Анализ системы инфраструктуры рынка труда территории

Цель курсовой работы состоит в исследовании теоретических и методических основ инфраструктуры рынка труда, выявлении ее специфических параметров, отвечающих рыночным условиям, тенденций развития, и разработке практических рекомендаций по регулированию рынка труда как следствие новой парадигмы инфраструктуры рынка труда.
Реализация данной цели требует решение следующих задач:
1. Проанализировать методологические подходы к оценке инфраструктуры рынка труда, ее элементов и функций, выявить новые особенности, соответствующие переходной экономике.
2. Исследовать социально-экономические предпосылки, условия и перспективы развития инфраструктуры рынка труда Свердловской области.

Введение……………………………………………………………………...
1. Теоретические аспекты функционирования рынка труда
1.1. Понятие рынка труда………………………………………………
1.2. Сущность, особенности и структура рынка труда ………………
1.3. Инфраструктура рынка труда……………………………………..
2. Анализ системы инфраструктуры рынка труда территории
2.1. Общая характеристика Свердловской области…………………
2.2. Государственная служба занятости населения Свердловской области……………………………………………..…………………..
2.3. Некоммерческое партнерство………………………………..…...
2.4. Кадровое агентство «Карьера»…..……………………………….
2.5. Центр содействия трудоустройству УрГПУ…………………….
2.6. Федерация профсоюзов Свердловской области…………………
2.7. Свердловское региональное отделение ФСС РФ………………..
3. Основные направления по повышению эффективности функционирования инфраструктуры труда Свердловской области……...
Заключение…………………………………………………………………...
Список используемой литературы….………………………………………