Анализ рынка труда

     Динамика  основных статистических показателей  по труду представлена в таблице 2., а так же на рисунке 2.

Рисунок 2. Динамика основных статистических показателей по труду.

 

     Число обращений в службу занятости населения по сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличилось. За 1 полугодие 2004 года услуги службы занятости получили 49779 человек, в том числе консультационные услуги по вопросу трудоустройства – 38717 человек, в прошлом году – 38557 человек. Всего в службе занятости зарегистрировано 80642 обращения, что на 4,8% больше чем за 1 полугодие 2003 года (76939

 

     

Таблица 2. Динамика основных статистических показателей по труду (данные городской статистики по крупным и средним предприятиям) 

 
 
 
 
 

 

     обращений). Это связано с тем, что на предприятиях города стали чаще заключаться трудовые договора (контракты) под имеющиеся объемы работ и по окончании их работники увольнялись с предприятий не по причине сокращения численности, а по окончанию контрактов и договоров.

     В целях расширения возможностей трудоустройства незанятых граждан велась работа по обновлению банка данных о вакансиях на предприятиях всех форм собственности. По состоянию на начало отчетного года в банке данных центра занятости имелось 2241 вакансия. В течение 1 полугодия 2004 года заявлено 13566 вакансий, снято 11554. По состоянию на 01 июля 2004 года заявленная потребность в работниках составила 4253 рабочих мест. Число вакансий в 1 полугодии 2004 года по сравнению с аналогичным периодом 2003 года уменьшилось на 1751 рабочее место и составило 15807 ед. (в 2003 году составляло 17558 ед.).

     Уменьшилось и число трудоустроенных безработных при содействии центра занятости по сравнению с прошлым годом на 24,7% и составило 694 человек (в 1 полугодии 2003 года – 922 человека).

     Общее количество трудоустроенных к соответствующему периоду прошлого 2003 года составило 75,3% или на 228 человек меньше.

     Удельный  вес трудоустроенных граждан  составил 44,0%, что на 7,7 п.п. меньше к  соответствующему периоду прошлого года (в 2003 году составлял – 51,7%).

     Всего в 1 полугодии 2004 года нуждались в трудоустройстве и состояли на учете в центре занятости 6358 человек, что составило 106,8% к соответствующему периоду 2003 года или на 404 человека больше.

     Численность безработных граждан увеличилась  на 8,3% и составила 3802 человек. За 1 полугодие 2004 года статус безработного присвоен 2077 человекам, что на 14,4% больше, чем в 1 полугодии 2003 года.

     Основной  состав безработных – это женщины. Их доля в общей численности безработных составила 58,9%. Доля молодежи в возрасте от 16 до 29 лет – 49,3%, доля лиц предпенсионного возраста – 6,3%, выпускников учебных заведений – 12,2%.

     На 1 июля 2004 года численность ищущих работу – 1427 человек, из них безработных – 1215 человек (на 1 июля 2003 года ищущих – 1728 человек, безработных – 1574 человек).

     Уровень регистрируемой безработицы по отношению  к экономически активному населению на 01 июля 2004 года составил 0,86%, на 01 июля 2003 года – 1,11%.

2.1. Анализ структуры вакансий

 

     Структура вакансий рабочих мест имеет до 60% мужских специальностей, женских – 10%, смешанных не требующих квалификации – 30%. Спрос работодателей ориентирован на рабочие профессии – это 83%, и лишь 17 % свободных мест предполагаются для специалистов. Для безработных граждан, не имеющих квалификации, банк вакансий составляет – 30% от общего количества вакансий, заявленных в службу занятости на конец отчетного периода.

     Наибольшее  число вакантных рабочих мест отмечалось в негосударственном секторе на предприятиях промышленной и строительной отраслей, на предприятиях торговли и общественного питания.

     Основными источниками вакансий на предприятиях города и района являлись рабочие места, появившиеся в результате:

• естественной текучести кадров;
• структурных изменений;
• сокращения используемой иностранной рабочей силы и вахтового персонала из других регионов РФ;
• увеличения объема работ;
• сезонные работы, осуществляемые в летний период.

 

    Чаще  всего в службу занятости поступала  информация, и сложнее заполнялись вакансии по следующим специальностям: 

     Данные  рабочие места требуют высокую квалификацию и продолжительный опыт работы, но характеризуются невысокой оплатой труда или тяжелым физическим трудом, отдаленностью места работы.

     Вакансии, не пользующиеся спросом на рынке труда, имели продолжительность в банке вакансий не более 3-х суток, это:

 

     Основными причинами отказа от вакансий безработных и ищущих работу являлись:

• несоответствие требований работодателя и квалификации безработных;
• низкий уровень и задержка заработной платы;
• временный характер работы;
• вахтовый метод работы.
• несоответствием спроса и предложения (34% от общего количества заявленных с начала года вакансий существуют в банке данных более трех месяцев и 10% – более года).

    Мотивом отказа от работы часто служило нежелание  безработных исполнять несколько производственных функций, не предусмотренных условиями заявки на вакансию.

     Основными причинами отказов работодателями являлись:

• низкий уровень квалификации безработных;
• отсутствие навыков работы на ПЭВМ;
• длительный перерыв в работе и, как следствие, потери необходимых производственных навыков;
• отсутствие опыта работы.

     Отказывали  в работе также лицам, уволенным  ранее за нарушение трудовой дисциплины, лицам из исправительно-трудовых учреждений.

     Существенным  мотивом отказа являлся возраст, превышающий 35 лет.

     Среднее число вакансий в банке данных службы занятости увеличилось с 2414 ед. в 2002 году до 2720 ед. в 2003г., что связано с увеличением объемов работ на предприятиях города, а это в свою очередь повлекло за собой увеличение  востребованости в рабочей силе.

     Всего за 2003 год было заявлено 23421 вакансия от 1230 предприятий города различных форм собственности.

      

 

      Основной проблемой трудоустройства  незанятого населения являлось несоответствие спроса и предложения на рабочую силу на рынке труда.

     Сбалансированность спроса и предложения на базе данных за 1 полугодие 2004 года отражена в таблице 3.

Таблица 3. Сбалансированность спроса и предложения.