Администрация

    Отдел возглавляет  начальник отдела –  Козлов Роман Геннадьевич

(см. Приложение 5. Должностная инструкция начальника  отдела учета и распределения  жилья). Начальник отдела назначается  на должность и освобождается от должности главой администрации района. В подчинении начальника находятся три главных специалиста-эксперта (Киркин О. В., Григорьев Н. В., Сапожников А. А.) и  ведущий специалист-эксперт (Никитина М. М.).

    Отдел подчиняется заместителю главы (Иванов Олег Радомирович), курирующему вопросы жилищного хозяйства и благоустройства города.

    Отдел жилищно-коммунального хозяйства  и благоустройства (далее - отдел) является структурным подразделением администрации Калининского района г. Чебоксары и обеспечивает организацию текущего содержания, санитарной очистки, текущего и капитального ремонта муниципального жилого фонда, нежилых строений, их инженерного оборудования, внутриквартальных, внутридворовых территорий, озеленения (см. Приложение 4. Положение об отделе ЖКХ и б).

    Отдел возглавляет начальник отдела, который  назначается и освобождается от должности главой администрации Калининского района г. Чебоксары.

        Специалисты отдела назначаются  и освобождаются от должности главой администрации района по представлению начальника отдела.

    Отдел подчиняется непосредственно заместителю  главы администрации Калининского района г. Чебоксары.

    Отдел руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации  и Конституцией Чувашской Республики, Федеральными законами и законами Чувашской Республики, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Чувашской Республики, постановлениями и pаспоpяжениями Правительства Российской Федерации и Кабинета Министров Чувашской Республики, Уставом муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, решениями Чебоксарского городского Собрания депутатов, постановлениями и pаспоpяжениями главы города Чебоксары и главы администрации Калининского района г. Чебоксары, Положением об администрации района города Чебоксары, документацией системы менеджмента качества (далее - СМК) и настоящим Положением.

    Отдел выполняет следующие задачи:

    Осуществляет  контроль в вопросах сохранности  и нормативной эксплуатации жилищного  фонда, вне зависимости от форм собственности, объектов инженерной инфраструктуры,

    Выполняет требования документации СМК.

      Осуществляет работу, регулирующую  вопросы, входящие в компетенцию  отдела.

    Отдел в соответствии с возложенными на него задачами:

    Осуществляет  контроль за содержанием и ремонтом мест общего пользования, лифтового хозяйства, внеквартирного инженерного оборудования, за содержанием внутриквартальных дорог и проездов, придомовых территорий, включая расположенные на них объекты благоустройства и озеленения, сбором и вывозом ТБО.

    Производит  контроль за подготовкой жилищного  фонда, котельных и тепловых сетей, энергетического оборудования, инженерных коммуникаций к отопительному сезону.

    Осуществляет  контроль за обеспечением бесперебойного коммунального обслуживания систем водо-, газо-, тепло-, энергоснабжения и канализации на территории района и вносит предложения в администрацию города по их развитию.

    Осуществляет  контроль за выполнением муниципального заказа по содержанию объектов внешнего благоустройства, вывоза ТБО, содержанием кладбищ на территории района.

    Организует  проведение месячников по санитарной очистке и посадке зеленых  насаждений, принятие мер по недопущению  на территории района несанкционированных  свалок.

    Обеспечивает  контроль за выполнением предприятиями, учреждениями, организациями и населением района установленных санитарных норм и правил, правил внешнего благоустройства, соблюдения чистоты и порядка в городе Чебоксары, зимним содержанием территории района.

    Разрабатывает   и   представляет   предложения   в администрацию  города  по  эффективному  использованию  нежилых помещений,  земельных  участков,  расположенных  на  территории района.

    Координирует  деятельность жилищно-коммунальных, ремонтно-эксплуатационных предприятий и служб, товариществ  собственников жилья района, вносит предложения по эффективному ведению финансово-хозяйственной деятельности предприятий системы ЖКХ.

    Подготавливает  и вносит предложения в администрацию  города по строительству новых объектов коммунального значения и благоустройства на территории района для формирования муниципального заказа.

    Участвует в разработке планов капитального и  текущего ремонта жилого фонда, инженерных коммуникаций и оборудования объектов внешнего благоустройства, территории частного сектора района и контролирует их выполнение.

    Участвует в комиссии по приемке нового и  передаваемого ведомственного жилья, коммунальных объектов и объектов внешнего благоустройства в муниципальную  собственность.

    Осуществляет  контроль за санитарным состоянием и  зимним содержанием территории района.

    Согласовывает разрешения на производство земляных работ и осуществляет контроль за восстановлением нарушенного благоустройства.

    Участвует в комиссии по проведению конкурсов  между предприятиями различных  форм собственности на выполнение комплекса  работ и услуг по содержанию и ремонту жилищного фонда, объектов внешнего благоустройства.

    Участвует в планировании и осуществлении  сноса ветхих жилых домов на территории района с переселением жильцов;

    Участвует в работе городских межведомственных комиссий по рассмотрению конфликтных ситуаций в сфере жилищно-коммунального обслуживания, по переводу нежилых помещений в жилые, по оценке пригодности жилья для постоянного проживания.

    Организует  проведение заседаний районного  штаба по благоустройству.

    Осуществляет  связь с общественными органами самоуправления по содержанию территорий микрорайонов.

    Контролирует  за содержанием и благоустройством источников нецентpализиpованного водоснабжения  на территории района.

    Организует  внешнее оформление района к праздникам и знаменательным датам.

    Рассматривает письма и жалобы населения района, организаций и предприятий по вопросам оказания жилищно-коммунальных услуг, благоустройства территории.

    Производит  выдачу справок о выращенном урожае жителям района, проживающим в  частном секторе.

    Организовывает работы по учету частных домовладений и подготовке актов жилищно-бытовых обследований (кроме пос. Альгешево, Южный).

    Для  выполнения  возложенных задач  отдел имеет право:

    Разрабатывать и вносить на pассмотpение главы  администрации Калининского района проекты постановлений и pаспоpяжений по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

    Запрашивать информацию от пpедпpиятий и организаций, необходимую для осуществления  его задач и функций, независимо от форм собственности;

    Рассматривать планы ремонта и pеконстpукции жилого фонда, инженерных сетей и сооружений, коммунальных объектов, объектов внешнего благоустройства и представлять на согласование руководству района;

    Участвовать в pазpаботке и согласовании перспективных  планов развития отраслей жилищно-коммунального хозяйства;

    Проверять по   поручению   руководства   работу пpедпpиятий,   организаций   жилищно-коммунального   хозяйства, энергетики;

    Давать  руководителям служб, относящимся  к его компетенции, рекомендации и предложения по улучшению работы их подразделений;

    Созывать  совещания для рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции отдела;

    Заслушивать руководителей жилищно-коммунальных служб и подразделений энергетики по вопросам, входящим в компетенцию  отдела;

    Вести переписку с пpедпpиятиями, учреждениями, организациями;

    Осуществлять  защиту прав граждан на жилищно-коммунальные услуги.

    Составлять  протоколы об административных правонарушениях, руководствуясь Законом Чувашской  Республики «Об административных правонарушениях  в Чувашской Республике».

    Все сотрудники отдела несут ответственность:

-   за неисполнение или ненадлежащее  исполнение возложенных на них  задач,

- за  разглашение сведений, ставших известными  им в результате служебной  деятельности,

- иную  ответственность, предусмотренную  статьей 27 Федерального закона  "О муниципальной службе в Российской Федерации". 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 3. Управление персоналом

3.1.Организация  приема работников  на предприятии

    Правила внутреннего трудового распорядка наряду с Кодексом законов о труде  имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, организации труда на научной основе, рациональному использованию рабочего времени.

    При приеме на работу администрация обязана  потребовать от поступающего:

• представления трудовой книжки, оформленной в установленном порядке;
• предъявление паспорта, в соответствии с законодательством о паспортах;
• от военнообязанных - военного билета.

    При приеме на работу, требующую специальных  знаний, администрация вправе потребовать  от работника предъявления диплома  или иного документа о полученном образовании или профессиональной подготовке.

    Запрещается требовать при приеме на работу документы, представление которых не предусмотрено  законодательством.

    Прием на работу осуществляется на основании  трудового договора и оформляется  распоряжением главы администрации, которое объявляется работнику под расписку. В распоряжении должно быть указано наименование должности в соответствии со штатным расписанием и условия оплаты труда.

     Работники администрации обязаны:

• работать честно и добросовестно;
• соблюдать дисциплину труда: вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, эффективно использовать рабочее время, своевременно и точно исполнять распоряжения руководства, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
• неуклонно соблюдать порядок и правила, установленные действующим законодательством и другими нормативными актами, относящимися к его трудовой деятельностью;
• поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
• строго соблюдать правила и нормы  охраны труда, техники безопасности, санитарной и пожарной безопасности;
• соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
• содержать свое рабочее место в порядке, в чистоте, а также соблюдать чистоту в отделе и на территории;

      Руководство администрации обязано:

• правильно организовать работу сотрудников и взаимоотношения в коллективе;
• обеспечивать строгое соблюдение трудовой дисциплины, устранение потерь рабочего времени, применять меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины;
• улучшать условия труда, неуклонно соблюдать законодательство о труде, обеспечивать безопасные условия труда;
• обеспечивать систематическое повышение квалификации работников и уровня их экономических и правовых знаний;
• выдавать заработную плату в установленные сроки;
• обеспечивать предоставление социальных гарантий и улучшение жилищных условий.