Администрация

Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2012 в 18:16, отчет по практике

Описание работы

Администрация района города Чебоксары – является исполнительным органом, создается для управления района в городе входит в общую структуру администрации города, является юридическим лицом и осуществляет исполнительно – распорядительные функции в пределах своей компетенции, установленные администрацией города Чебоксары и в соответствии с Уставом муниципального образования города Чебоксары – столицей Чувашской Республики.

Целью работы является ознакомление с экономическим механизмом данного предприятия.

Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи:
исследованы сложившиеся в процессе реформирования, отношения в системе организации и управления жилищным хозяйством города;
проведен анализ теоретических основ и практических условий управления данного предприятия ;

Объектом исследования являются Администрация Калининского района города Чебоксары.

Предметом исследования является организационно-экономический механизм по управлению персоналом данного учреждения.

Содержание

Введение …………………………………………………………………….…. 2 Глава 1. Общая часть……………………………………………………………...4

1.1. Полное наименование учреждения.…………................................................4

1.2. Организационная структура учреждения………………………..……….....5

1.3. Миссия и основные цели учреждения…………………………………….6

1.4. Учредительные документы и документы, регламентирующие внутреннюю деятельность………………………………………………………..6

Глава 2. Функции и структура органов субъекта управления…………………8

2.1. Исполнительные органы управления, функции, пределы компетенции ...8

2.2. Взаимодействие высших, контрольных и исполнительных органов

г.Чебоксары…………………………………………………………………..…...9

2.3.Общие сведения об отделе жилищно – коммунального хозяйства и благоустройства Калининского района города Чебоксары…………………..10

Глава 3. Управление персоналом……………………………….........................16

3.1.Организация приема работников на учреждении…………………………16

3.2.Создание оптимального социально-психологического климата в коллективе, регулирование конфликтов……………………………………….20

Заключение……………………………………………………...………..………22

Список использованных источников ……………………………….……….....24

Работа содержит 1 файл

Калининская администрация -2010г.doc

— 155.00 Кб (Открыть, Скачать)
Открыть текст работы Администрация