Жоғарыда  аталған әдістерден басқа қоғамдық реттеу әдісі де бар. Ол коғамдағы  басқа жұмыссыздыққа әсері бар  факторлар:

    1. білім беру

    2. жұмыс табуға көмек т.б

    Бұл факторларды қолдана отырып сыртқы жұмыс іздеп келушілер мәселесін де еске алған жөн.

    Қорытынды

    Жоғарыдағы  айтылғандардан екі түрлі қорытынды  шығады.

    1. Бізде жұмыссыздық бар, ол мәселе  шешім күтеді.

    2. Жұмыссыздық қарама қайшылықтарға  толы.

    Біздегі жұмыссыздық, жалпы алғанда жұмыссыздық жұмыс күштерін резервациялайтын қойма рөлін атқарады. Әртүрлі структуралық өзгерістерге ұшырау салдарынан пайда болған артық жұмыс күші, әрине, белгілі бір уақыттан кейін басқа салаларды меңгеру арқылы жұмыс табады. Бірақ ол үшін оларға мемлекет және қоғам тарапынан көмек қажет.

    Қарап отырсақ, біздегі жұмыссыздық екі  түрлі қарама қайшылыққа кездеседі. Біріншісі кадр тапшылығы болса, екіншісі белгілі бір салаларда  оның артықтығы. Осы мәселелер ең бір шешім қиын мәселелер, дегенмен, оны да жоғарыда айтылған үлкен қоғамдық өзгерістер шешеді.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Қолданылған әдебиеттер тізімі 

1. Мамыров Н.Қ., Тiлеужанова М.Ә. «Макроэкономика», Алматы «Экономика» 2003ж.

2. Мауленова С.С. «Экономикалық теория». Алматы – 2004 ж.

3. Ільясов Қ.Қ., Құлпыбаев С. «Қаржы»,  Алматы - 2005ж.

4. Әкімбеков.С, Баймұхамедова.А.С. «Экономикалық теория» Алматы-2005 ж

5. Темірбеков А.Б «Экономикалық теория», «Экономика» баспасы, Алматы -2007ж.

6. Мырзалиев. Б.С. «Государственное регулирование экономики», «Нұр-Пресс» баспасы Алматы-2007ж.

7. http://www.stat.kz Қазақстан Республикасы Статистика Агентігінің сайты