Заработная плата: сущность и современные особенности

 

Оглавление

 

Введение……………………………………………………………………………...2

1  Динамика заработной платы в России 2008-2011гг………………………….....4

1.1 Анализ изменений доходов  населения России за 2008-2011гг……………….4

1.2 Факторы, влияющие на  заработную плату в российской  экономике………...7

1.3 Заработная плата и  бедность…………………………………………………..10

2 Анализ регулирования  заработной платы в 

России……………………………………………………………………………….13

2.1 Регулирование заработной  платы в России со стороны  государства……….13

2.2 Новые виды оплаты  труда на современных предприятиях  РФ…………….15

2.3 Отраслевые отличия  и причины оплаты труда в   РФ………………………..20

Заключение…...……………………………………………………………………..23

Список использованной литературы……...……...……………………………….25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

          Темой данной курсовой работы является заработная плата: сущность и современные особенности.

          Доходы играют очень важную роль в жизни каждого человека, потому что являются непосредственным источником удовлетворения его неограниченных потребностей. Заработная плата является основным источником доходов, она представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны.  Высокий уровень заработной платы может оказать благоприятное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рационально использовать рабочую силу, модернизировать производств.

Но нередко её величина не достаточна для соблюдения даже самых необходимых условий существования  людей. Поэтому возникает необходимость  для государства регулировать заработную плату, а для населения искать другие источники доходов. Нередко  доходы большей части населения  бывают очень низкими по сравнению  с доходами незначительной части  населения. В связи с этим возникает  социальная напряжённость в обществе. Чем больше доходы, тем выше спрос на продукцию и услуги, производимые различными отраслями, тем выше качество продукции, т. к. возникает мотив для достижения лучших конечных результатов, её конкурентоспособность, выше эффективность производства, значит, лучше экономическая ситуация в стране. Поэтому регулирование доходов, заработной платы является частью политики любого государства. Таким образом, доходы населения и источники их формирования заслуживают пристального внимания, а все проблемы, с ними связанные, требуют скорейшего разрешения. Именно поэтому данная тема является актуальной.

 

          Целью данной курсовой работы является выявление сущности и особенности заработной платы. Задачи курсовой работы: анализ регулирования заработной платы в России, отобразить основные показатели доходов населения в России, а также определить уровень доходов в стране. Предметом исследования выступают такие базисные показатели доходов, как показатели заработной платы и методы регулирования доходов.

          Существует множество теоретической литературы на тему заработная плата населения, в данной работе использовались: «Экономическая статистика» Т.В. Черновой, «Политика доходов и заработной платы» Подоваловой Р.Я., Абакумовой Н.Н., «Социальная статистика» - учебник под ред. И.И Елисеевой, «Основы экономической теории». Также в данной курсовой работе используются различные статьи на эту тему, часто появляющиеся в журналах («Ведомости», «Коммерсант», «Заработная плата: расчеты, учет, налоги», «В курсе правового дела», «Управление персоналом», ). Основными источниками показателей в курсовой работе являются статистические данные, предоставленные Федеральной Службой Государственной Статистики (Росстат). Теоретический материал взят также из электронных энциклопедий (wikipedia.ru,  academic.ru).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        1  ДИНАМИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИИ 2008-2011гг.

1. Анализ изменений доходов населения России за 2008-2011гг.

 

          Под доходами населения понимается сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведённых домашними хозяйствами за определённый промежуток времени. Их роль в жизнедеятельности человека определяется тем, что уровень и структура потребления населения прямо зависит от размера дохода.

          Если говорить об обществе в целом, то его доход следует рассматривать как валовой внутренний продукт или как сумму доходов всех экономических субъектов, который также представляет собой стоимость и измеряемую ею часть продукта, произведенного за определенный период времени. Доход индивидуума, домашнего хозяйства, социальной группы – это часть и соответствующая ей стоимость произведенного продукта, которая получается в результате их экономической деятельности. Распределению потребительских благ и предметов потребления, как правило, предшествует распределение доходов. Свою долю валового продукта, идущую на удовлетворение личных потребностей, население получает первоначально в виде доходов. Полученные доходы используются далее для приобретения необходимых товаров и услуг. Таким образом, уровень доходов имеет большое значение, так как именно он определяет уровень потребления. Доходы характеризуются уровнем, составом и структурой, динамикой, соотношением с расходами, дифференциацией по различным слоям и группам населения.

По видам доходы можно  разделить на денежные, натуральные, и совокупные. 

          Натуральные доходы населения – все поступления продуктов сельского хозяйства: продуктов земледелия, скотоводства, птицеводства; различных изделий, услуг и другой продукции в натуральной форме, получаемых с приусадебных, садово-огородных участков, домашнего хозяйства, самозаготовки даров природы. Соотношение между денежными и натуральными доходами периодически меняется, но всё-таки, более распространённой формой доходов является денежная форма доходов. У бедных слоёв населения всегда высока доля натуральных доходов. В период ухудшения экономической обстановки в стране удельный вес натуральных доходов повышается.

          Важное значение для характеристики благосостояния населения имеют совокупные доходы всего общества, семьи, отдельного человека. Рост совокупных доходов при неизменных ценах и налогах свидетельствует о повышении возможностей населения для удовлетворения своих потребностей.  Совокупными доходами называется весь объём жизненных средств, который поступает в распоряжение населения, включая бесплатные и льготные услуги из общественных фондов потребления. Частью совокупных доходов являются мобильные доходы, которые составляют совокупные доходы без учёта услуг из общественных фондов потребления.

          Важную статью доходов населения составляют трансферты или денежные выплаты, не связанные с оплатой труда, товаров и услуг. Иначе говоря, трансферты – это операции, при которых товары, услуги или денежные средства предоставляются в одностороннем порядке без получения какого – либо эквивалента взамен. Социальные трансферты в натуральном виде состоят из товаров и нерыночных услуг, предоставляемых конкретным домашним хозяйством из федерального и местных бюджетов и общественных организаций бесплатно.

Денежные доходы населения  включают:

1)  доход, получаемый в виде оплаты за труд, принимающий форму заработной платы;

2)  доход, получаемый за счет использования иных факторов производства: доход от  владения капиталом - процент,  доход от владения землёй - рента, предпринимательский доход;

3)  трансфертные платежи: пенсия по возрасту, стипендия,  дополнительные пособия (сверх заработной платы), пособие по безработице, пособия на детей и т.д.;

4)  доходы, получаемые от занятости в неформальном секторе экономики.

          Доход, учитывающий все виды денежных и натуральных поступлений, называют также совокупным доходом.

           Для измерения уровня и структуры доходов населения используется ряд показателей, характеризующих их в различных аспектах. Одним из основных показателей является объем личных доходов населения – все виды доходов населения, полученных в денежной форме или в натуральном виде. Этот показатель может быть рассчитан прямым путем для отдельных домохозяйств на основе статистики семейных бюджетов, однако он не отражает ни общих, ни реальных доходов населения. Совокупные (общие) доходы населения (СДН) определяются суммированием личных доходов и стоимости бесплатных или на льготных условиях предоставленных населению услуг за счет общественных фондов потребления. Стоимость услуг определяется расчетным путем.

          По предварительным данным, опубликованным Федеральной службой государственной статистики (Росстат), объем денежных доходов россиян в 2009 году сложился в размере 21138,9 миллиарда рублей, что на 23% больше, чем в 2008 году. Среднедушевые денежные доходы составили 12940 рублей в месяц, что примерно на 22,7% выше, чем в предшествующем году. Оплата труда остается основным видом денежных доходов населения. Практически такую же роль играют предпринимательские доходы, обеспечивающие в последние годы по 12% от совокупных денежных доходов населения, хотя в  2008 году их удельный вес составлял 15-19%. В 2010-2011 годах до 10% возросла доля доходов от собственности, в предшествующие годы игравших менее заметную роль - от 5% до 8%. Предварительные данные за 2011 год показывают более высокий удельный вес оплаты труда в денежных доходах населения за счет снижения удельного веса остальных источников их формирования, прежде всего - доходов от собственности.

          Для оценки уровня и динамики доходов населения следует различать номинальные, располагаемые и реальные доходы. Номинальные доходы характеризуют уровень денежных доходов независимо от налогообложения и изменения цен. Располагаемые доходы – это номинальные доходы за вычетом налогов и других обязательных платежей, т.е. средства используемые населением на потребление и сбережение. Реальные доходы характеризуют номинальные доходы с учетом изменения розничных цен и тарифов.

          Реальные располагаемые денежные доходы в России в феврале 2009 г. по сравнению с соответствующим периодом 2008 г., по оценке, увеличились на 10,6%, в январе-феврале 2010 г. - на 11,2% .

 

2. Факторы, влияющие на заработную плату в российской экономике

 

          Заработная плата зависит от условий производства, от рыночной конъюнктуры, от состояния экономики в тот или иной период времени. Различия в заработной плате определяются, прежде всего, уровнем развития производства. В индустриально развитых странах высокий уровень заработной платы обусловлен достижениями в области производства и производительности труда. К числу важнейших факторов оказывающих влияние на размеры заработной платы, относится наличие в стране ресурсов, в состав которых входят природные ресурсы, производственные фонды, уровень техники и технологий, количество и качество рабочей силы, состояние организации производства. Важным фактором является спрос и предложение рабочей силы на рынке труда. Рынок труда относится к числу таких рынков, на которых конкуренция носит не совершенный характер. Совершенная конкуренция предполагает абсолютное равенство условий купли-продажи рабочей силы. Оно включает такие параметры, как одинаковая квалификация рабочих, качество труда, полная информированность о наличии вакантных мест, о размерах ставок заработной платы, об условиях труда и т.д. Такая идеальная рыночная ситуация при равенстве спроса и предложения приведет к равновесному уровню заработной платы, к резкому снижению ее стимулирующей роли.

1. Формы заработной платы (доходов).

Выплата заработной платы производится в денежной форме (рублях), в натуральной форме , но не более 20% от общей суммы заработной платы и в виде материальной выгоды.

К доходам, полученным в денежной форме, относятся:

-заработная плата

-надбавки и доплаты (за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время)

-выплаты, обусловленные районным  регулированием оплаты труда  ( районные коэффициенты и надбавки  за работу в тяжелых климатических  условиях: в высокогорных районах,  пустынных и безводных областях )

-премии и вознаграждения

          Заработная плата выплачивается работнику по месту выполнения работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

          Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным и трудовым договорами. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.

          Начисление заработной платы и налогов к заработной плате производится в расчетно–платежной ведомости, при необходимости используется бухгалтерская справка.

Расходы, связанные с оплатой труда, уменьшают облагаемую прибыль фирмы.

          Если фирма определяет доходы и расходы по методу начисления, то прибыль уменьшается после того, как те или иные выплаты будут начислены.

К расходам на оплату относят:

-заработную плату, начисленную  персоналу фирмы;

-премии за результаты работы;

-надбавки, связанные с режимом  работы и условиями труда;

-расходы на оплату труда за  время вынужденного отпуска;

- компенсации за неиспользованный  отпуск;

-средний заработок, сохраняемый  за сотрудником в случаях предусмотренных  трудовым законодательством;

-начисления работникам, высвобождаемым  в связи с реорганизацией фирмы,  а так же сокращением штата;

-единовременные вознаграждения  за выслугу лет;

-районные коэффициенты и надбавки  за работу в тяжелых климатических условиях;

-расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате фирмы, за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера;