Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2012 в 15:26, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение заработной платы. В соответствии с поставленной целью в работе поставлены следующие задачи:
— изучение понятия и видов заработной платы;
— изучение теорий заработной платы;
— выявление тенденций модификации заработной платы в современных условиях.
Введение 3
1. Заработная плата и её виды 4
1.1 Общие положения, виды заработной платы 4
2. Теории Заработной платы 11
2.1 Теория заработной платы Кейнса 11
2.2 Теория заработной платы К. Маркса 14
2.3 Теория заработной платы Д. Рикардо 15
2.4 Теория заработной платы А. Смита 18
3. Тенденции модификации заработной платы в России 22
Заключение 32
Список использованной литературы 33
В заключении можно сказать, что анализируемые проблемы нельзя рассматривать изолированно, без модернизации всей системы госслужбы. Оплата труда и соответствующие преобразования - лишь важнейший, но не единственный шаг в совершенствовании российского института государственной службы.
Нужны новые подходы, как говорится, по всей технологической цепочке - от найма до увольнения, включая, как представляется, серьезный конкурсный экзамен при поступлении на госслужбу (тогда меньше будет случайных и бездарных людей среди чиновничества), введение систем пожизненного найма (тогда не будет соперничества за лучшие кадры с бизнесом и т.д.), использование технологий кадровой ротации по горизонтали и вертикали (тогда не будет неожиданных министров и вице-премьеров), подготовки на рабочем месте и, конечно, оплаты труда. А значит, у нас появится больше шансов говорить о сильном и эффективном институте государственной службы России.
Заключение
Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.
Экономическое назначение заработной платы – обеспечивать условия жизнедеятельности человека. Ради этого человек сдает в наем свои услуги. Нет ничего удивительного, что трудящиеся стремятся добиться высокой заработной платы, чтобы лучше удовлетворять свои потребности. Тем более что высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику страны в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.
В ходе работы было изучено понятие заработной платы, её виды, теории и тенденции модификации в современных условиях. Все поставленные задачи были успешно проанализированы. На примере России были изучены тенденции модификации заработной платы в современных условиях.
Таким образом, можно сделать вывод – теория заработной платы издавна пользовалась популярностью и до сих пор актуальна среди ученых. Она является неотъемлемой частью экономики, постоянно подвергается изменению и доработке.
Список использованной литературы:
1. Базылев, Н.И. Микроэкономика: учеб. пособие / Н.И. Базылев, С.П. Гурко, М.Н. Базылева. – М.:ИНФРА-М, 2003. – 206 с.
2. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. М.: Дело и сервис, 2009.-272 с.
3. Ершов С.А. Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его формирования в России // Общество и экономика. 2006. № 9-10 с. 32-36.
4. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. – М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2003. - 736 с.
5. Зубко Н.М., Зубко А.Н. Экономическая теория/Серия «Учебники, учебные пособия». – Ростов н/Д: «Феникс»,2002. – 704 с.
6. Климова М.А. Заработная плата. М.: Налоговый вестник; 2008. – 320 с.
7. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – 356 с.
8. Иохин В. Я. Экономическая теория: Учебник. – М.: Юристъ, 2000. – 861 с.
9. Конституция РФ
10. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. Учебник для ВУЗов. - М.: НОРМА - ИНФРА - М, 2001. - 456 с.
11. Трудовой кодекс РФ