Становление и развитие малого бизнеса

ПЛАН 

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….......4

1.Понятия «Бизнес»…………………………………………………………………...6

2.Опыт западноевропейских стран в развитии малого бизнеса………………....6

3. Казахстан –  становления малого предпринимательства…………………….10

3.1. Проблемы становления малого бизнеса ……………………………………..14

3.2. Условия развития малого бизнеса…………………………………………….16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………20

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..21 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ВВЕДЕНИЕ 

     Уже доказано что именно предприниматели быстро реагируют на изменения рыночной конъектуры, объединяя ресурсы, людей и простаивающие мощности. Малый бизнес стабилизирует ситуацию, создает средний класс. Именно малый бизнес самый надежный источник поступление налогов в бюджет, в среднем он дает до 10-30% от бюджета городов и регионов Казахстана. 

     Государственная поддержка малого предпринимательства  имеет приоритетное значение для  экономики Казахстана в переходный период, так как современная конкурентная среда не может поддерживаться без  малого бизнеса. Развитие малого бизнеса  способствует развитию как экономических, так и социальных задач.

     Изменения внутренних и внешних условий  хозяйственной деятельности, происходящие в мире в последние десятилетия (растущая сложность современного технологического оборудования, необходимость одновременно повышать эффективность,  качество работы в сочетании с умением  быстро реагировать на запросы рынка,  последние достижения в науке  и технике, сдвиги в структуре издержек производства, в соотношении факторов конкурентоспособности предприятий) многократно увеличили нагрузку на всю систему управления современным производством.

     Цель  этой курсовой работы узнать, преимущество Малого Бизнеса, основываясь на опыте  зарубежных стран и проблемы становления  в Казахстане.

     Малый бизнес существует давно. Многие страны развитого капитализма давно  ощутили эффективность малых  предприятий в экономике и  научились решать многие проблемы связанные  с фирмами, которые занимаются деятельностью  в небольших масштабах. Экономика  таких стран как Германия, США  и других во многом основывается на малых предприятиях.

     Основываясь на опыте работы американских компаний можно сделать вывод: «Те компании, которые все еще стремятся  преуспеть в конкурентной борьбе за счет экономии на масштабе производства, не столько выигрывают, сколько теряют. И теряют они потребителя и  долю рынка»

     Какие же характеристики необходимы сегодня  успешно развивающемуся производству?

• небольшие организационные подразделения с небольшим числом работников, имеющих более высокий, чем прежде, квалификационный и образовательный уровень.
• небольшое число уровней управленческой иерархии, почти полное упразднение организационной пирамиды.

     Постоянный  поиск то появляющихся, то исчезающих общественных потребностей и непрерывное  приспособление к ним составляют основу стратегии малого бизнеса.

     Для экономики в целом деятельность малых компаний оказывается важным фактором повышения ее гибкости. По уровню развития малого бизнеса специалисты  судят о способности страны приспосабливаться  к меняющейся экономической обстановке. Для стран, находящейся на начальном этапе развития рыночных отношений, именно создание и развитие сектора малого предпринимательства должно стать основой социальной реструктуризации общества, обеспечивающей подготовку населения и переход всего хозяйства страны к рыночной экономике. Несмотря на трудности и неудачи, малое предпринимательство развивается, набирает темпы роста, решая экономические, социальные, научно-технические проблемы.

     Когда речь заходит о малом предпринимательстве, малом бизнесе применительно  к условиям стран с рыночной экономикой, то, пожалуй, ни у кого не возникает  сомнений относительно того, что это  такое.

     Вот одно из определений, данных известным  английским исследователем малых форм Дж. Болтоном: «Простой и даже сверх простой ответ на вопрос, почему одни фирмы большие, а другие маленькие содержится в факте существования разномасштабных экономических задач. Это означает важность роли малого бизнеса в выполнении тех функций, которые малые фирмы могут выполнить эффективно, чем более крупные фирмы, т. е. основой их существования является деятельность, которая не может быть эффективной в крупномасштабной организации». И далее поясняет: «Существуют… иные измерения эффективности, чем эффективность производства, основанная на стремлении к минимальным издержкам. Эффективной является не только экономическая система, в которой только товары с самыми низкими издержками производства достигают потребителя, но эффективной является и такая экономическая система, которая достаточно гибка и адекватна, чтобы удовлетворять меняющиеся вкусы потребителей, использовать современные и разрабатывать новые технологии. Малые фирмы исторически играют важную роль в этом». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Понятие «Бизнес».

     Слово «Бизнес» в повседневной жизни можно  услышать так же часто, как и «деньги, работа, семья». Так что же на самом  деле скрывается под этим словом?

     Одно  из самых распространенных определений  бизнеса говорит нам с вами, что  «бизнес» - это любая деятельность, направленная на получение прибыли  путем предоставления другим необходимых  товаров и услуг.   
 

     2. Опыт западноевропейских  стран в развитии  малого бизнеса. 

     Одной из популярных в 80-х годах в США  была книга Нейзбитта “Mega trends”. В ней Нейзбитт сказал: «Переходные этапы в экономике являются временем, когда расцветает предпринимательство. Сейчас мы переживаем такой период». В 50-х годах создавалось около 93 000 компаний в год, а сегодня, каждый год создается более 700 000. Большинство из них относятся к малому бизнесу. Предприятие малого бизнеса, по определению Управления малого бизнеса, - это независимо управляемая, не доминирующая в области своей деятельности фирма, отвечающая определенным стандартам размеров в плане количества работников и годового объема поступлений.

     Как показывает мировая практика, основным критерием, на основе которого предприятия  различных организационно-правовых форм относятся к субъектам малого предпринимательства, является в первую очередь средняя численность  работников, занятых за отчетный период на предприятии. В ряде научных работ  под малым бизнесом понимается деятельность, осуществляемая небольшой группой  лиц, или предприятие, управляемое  одним собственником. Как правило, наиболее общими критериями, на основе которых предприятия относятся  к малому бизнесу, является:

• численность персонала;
• размер уставного капитала;
• величина активов;
• объем оборота (прибыли, дохода).

       Представитель рыночного хозяйства  не различает понятия «малый  бизнес» и «малая фирма», «малое  предприятие». Это предприятие, основанное  на предпринимательских принципах.  Это предприятие, которое характеризуется  максимальной гибкостью и независимостью, в котором владелец, как правило,  сам выполняет административно-управленческие  обязанности. Это предприятие,  которое воздействует, прежде всего,  на локальный рынок. Конечно,  в таком предприятии ограничено  количество занятых работников, объемы производства или услуг,  хозяйственный оборот, стоимость  активов, размер уставного капитала. «Феномен малых предприятий, являющийся  устойчивым фактором экономического  развития, основан на возрождении  созидательного потенциала личности, на стремлении противостоять  гигантомании в производстве, на  децентрализации управления и распределения финансовых рынков. Государство поддерживает малый бизнес как фактор социально-экономической стабильности, который менее подвержен влиянию различного рода крайностей и воздействию со стороны международной олигархии».

     Для характеристики малого бизнеса, или  говоря иначе предпринимательства, важны условия конкретной страны, выраженные в производственной структуре  хозяйства, в уровне экономического развития, социальной структуре общества, сложившегося в соответствии с производственной и в целом экономической основой  страны, характером государства, базирующегося  на названных принципах, наконец, важна  и культурная составляющая определенного  общества, характеризующая в то же время его моральные и нравственные устои. «Малый бизнес существует благодаря разномасштабной экономике».

     Например, в США малым обычно считаются  предприятия с численностью занятых  работников менее 500 человек. Однако это  не значит, что в США нет предприятий, состоящих из одного - двух человек. Таких предприятий в США миллионы, поскольку антрепренерство, так  в Америке называется возможность  каждого человека включиться в бизнес в этой стране, не просто поощряет такое  включение, а составляет важную часть  американского образа жизни. А вот  во Франции, Германии и Италии предприятия  с численностью 500 человек считаются  средними, а малыми являются предприятия  до 200 и менее занятых в них  работников. Во многих странах Европы малыми считаются предприятия до 10 человек. Например, в Греции средним  считается предприятие с численностью 10-50 занятых работников.

     Таким образом, хотя количественная (по численности  занятых работников) составляющая является весьма важной, качественные характеристики все-таки являются определяющими. Суть же их можно свести к следующим  нескольким принципам. Во-первых, это гибкость и быстрота принятия решения, поскольку именно деятельность малого предприятия легче проанализировать применительно к меняющимся условиям рынка, определяя хозяйственную политику. Во-вторых, малые размеры предприятия позволяют легко контролировать производственный процесс, переналаживая его в связи с актуальными запросами потребителя, рынка, хозяйственного механизма. Последнее, как правило, не отмечается исследованиями малого бизнеса, но зато очень хорошо знакома его практика – быстрая реакция на изменение в налогах, в льготах, финансово-кредитной политике и т. п. именно в малом бизнесе создает условия для быстрого маневра, актуализации производственного процесса, эффективного прорыва на рынке, стабильности в конкурентной борьбе. В-третьих, простые коммуникационные связи внутри предприятия, прямая передача информации, ее быстрое усвоение и быстрая реакция на поступающие команды и распоряжения в самом предприятии, а также взаимосвязи его с партнерами, дает хороший хозяйственный (предпринимательский) эффект. В-четвертых, личные связи, часто вредящие в крупном деле, особенно на уровне взаимодействия крупных предприятий между собой, а особенно на государственном уровне, составляют основу малого бизнеса, часто неформальные отношения не только между работниками предприятия, но даже и его клиентами, способны существенно продвинуть дело, учесть все многообразие фактов, которые при других условиях даже трудно собрать и сконцентрировать. В малом предприятии их можно не только использовать, но и достаточно быстро получить эффективную отдачу.

     Однако  все это применимо к малому бизнесу в странах с рыночной экономикой. А что же в Казахстане, где становление рыночного хозяйства идет медленно, где оно затруднено целым рядом экономических (монополизация производства, например, или разрыв хозяйственных связей в вязи с разделом союзного государства), идеологических (известно до сих пор отношение к частному хозяйству, к предпринимательству многих слоев населения), правовых (почти полное отсутствие законодательства, адекватного рыночным механизмам хозяйствования), социальных (расслоение общества на тех, кто способен к предпринимательской деятельности и на тех, кому предстоит еще долго этому учиться) и других факторов?

     Дело  в том, что всегда в Казахстане, в том числе и советское  время, были предприятия по своим  количественным критериям соответствующие  малым. Предприятия, где количество занятых работников ограничено и  не превышает определенного числа, были во многих отраслях советской  экономики. Еще большее количество предприятий имело небольшой  объем производства. Такие предприятия  были и среди крупных (по численности занятых) и среди мелких. Многие предприятия работали только на ограниченный рынок, поскольку качество их продукции не позволяло им его расширить. Предприятия делились на государственные и негосударственные, которые часто по своим размерам соответствовали критериям малого предприятия.

     Для Казахстана становление и развитие малого предпринимательства – жизненно важная задача.

     Малый бизнес может стать той важной основой, с помощью которой будет  осуществлен поворот к позитивным хозяйственным процессам. С помощью  именно малого бизнеса может быть создана предпринимательская хозяйственная  среда, т. е. реальное становление рынка: начато постепенное восстановление заброшенных производств; освоение ресурсов; расширение сфер, развитие которых  возможно на базе малых хозяйственных  форм; создание новых рабочих мест; организация новых услуг и  т. д. и т. п.

     Вот, например, в Германии проводится программа  стимулирования основания собственного дела, в соответствии с которой  специальный банк предоставляет  займы в размере до ста тыс. евро сроком до 20 лет. В течение 10 лет они свободны от погашения, а впервые два года по ним не взимаются проценты. В течение этих двух лет федеральное правительство возмещает банку соответствующие суммы. Ряд мероприятий по стимулированию мелких предприятий финансируются из специального федерального фонда, цель которого – способствовать осуществлению наиболее важных в экономическом отношении капитальных вложений, рациональному размещению предприятий, росту инвестиций, созданию рабочих мест и т.д.