Рынок труда и его собственности в России

В статье 37 Конституции Российской Федерации1 говорится о том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Исполнение законов о трудовой занятости населения - одна из важнейших гарантий обеспечения конституционного права на труд.
В сложных условиях переходного периода, когда в стране формируются рыночные отношения, необходима целенаправленная ориентация результатов проводимых реформ на человека с помощью адекватной политики занятости населения. В свою очередь, политика занятости должна опираться на рыночную экономику с социальной направленностью.

Введение………………………………………………………………………...……….3
Глава I. Рынок труда и его характерные особенности
I.1 Рынок труда и его субъекты………………………………………………..……….5
I.2 Особенности эволюций российского рынка труда……………………….……….8
I.3 Особенности рынка труда и занятости в современной России………………....10
Глава II. Государственная политика в области содействия занятости населения
II.1. Цели и задачи федеральной политики занятости в переходный период……………………………………………………….………………………….14
II.2. Программа занятости как механизм реализации
политики на рынке труда…………………………………………….………………..16
Заключение ……………………………………………...…………………………….19
Список источников…………………………………………………………………….21