Рынок труда и безработица

Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2011 в 07:52, курсовая работа

Описание работы

В данной работе рассмотрена характеристика рынка труда.
На данный момент времени это очень актуальная тема, так как рынок труда – это важнейший элемент рыночной экономики. В связи со спадом производства в 90-х годах в целом по России положение на рынке труда стало напряженным и неустойчивым. В 1992г., впервые после 1930 года, когда была закрыта последняя биржа труда, в России были зарегистрированы первые десятки тысяч безработных. Так в нашей жизни появилось такое негативное явление, как безработица.

Работа содержит 1 файл

Рынок труда и безработица (мой).docx

— 66.21 Кб (Скачать)

    В ходе проведения проверок уполномоченными  должностными лицами Роструда изучаются результаты работы органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по осуществлению переданных полномочий в сфере занятости населения, а также степень полноты и качества оказания центрами занятости населения государственных услуг гражданам и работодателям по всему перечню указанных услуг, установленному законодательством о занятости населения.

    Так  в результате выездных надзорно-контрольных проверок в 2007 году выявлено, что в большинстве проверенных субъектов Российской Федерации ситуация на рынках труда  характеризовалась постоянным ростом спроса на рабочую силу вследствие положительных изменений в экономике регионов.

    Росла также численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения  и трудоустроенных при их содействии. Отрицательная динамика по этим показателям  имела место только в Ленинградской  и Магаданской областях, городе Москве. Одновременно сокращалась численность граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных.

    Также с квартальной периодичностью проводится обследование населения по проблемам занятости. Обследование проводится во всех субъектах Российской Федерации на основе выборочного метода наблюдения с последующим распространением итогов на всю численность населения обследуемого возраста. Выборка единиц наблюдения для квартальных обследований строится таким образом, что в каждом квартале все единицы наблюдения заменяются новыми. Размер квартальной выборки обеспечивает получение представительных итогов в пределах заданной степени точности и разрезов разработки в целом по Российской Федерации. По субъектам Российской Федерации представительные итоги обеспечивает совокупность четырех квартальных выборок.

    Методология взвешивания и распространения  выборочных данных обследования основана на присвоении соответствующего индивидуального  веса каждой обследованной персоне.

    В целом по России относительная стандартная  ошибка выборки результатов обследования населения по проблемам занятости  за май 2008 года по показателям «численность занятых» и «уровень занятости» составила 0,23%, по показателям «численность безработных» и «уровень безработицы» - 2,11%.

    В мае 2008 года обследование охватило более 69 тыс.человек в возрасте от 15 до 72 лет (0,06%  от численности населения  этого возраста).

    По  данным обследования населения по проблемам  занятости по состоянию на последнюю  неделю мая 2008 г., численность экономически активного населения в возрасте от 15 до 72 лет составила 75,7 млн. человек, или 67,6% общей численности населения  этого возраста. В их числе 71,6 млн. человек классифицировались как  занятое население, 4,1 млн. человек - как безработные с применением  критериев Международной Организации  Труда (МОТ). По сравнению с маем 2007 г. численность занятого населения  выросла незначительно (1,4%), а численность  безработных сократилась на 8,1%. Уровень  безработицы в мае 2008 г. составил 5,4 %.

    По  данным Федеральной службы по труду  и занятости, в конце мая 2008 г. на учете в государственных учреждениях службы занятости населения состояло 1,4 млн. безработных. По сравнению с маем 2007г. численность зарегистрированных безработных сократилась на 178,5 тыс. человек, или на 11,3%. В мае 2008г. общая численность безработных по сопоставимому кругу лиц (т.е. в трудоспособном возрасте без студентов, учащихся и пенсионеров, отнесенных к безработным) превышала численность зарегистрированных безработных в 2,5 раза. (Приложение 3).

    В общей численности безработных 1,1 млн. человек (27,3%) не имели опыта  трудовой деятельности. Среди безработных  доля лиц, не имеющих опыта работы, в мае 2008г. по сравнению с маем 2007г. уменьшилась на 8, 1 процентных пункта. Среди безработных, имеющих опыт трудовой деятельности, 0,9 млн. человек (31,4%) составляют лица, уволившиеся по собственному желанию и 0,8 млн. человек (26,8%) - лица, которые оставили последнее  место работы в связи с сокращением  персонала. По сравнению с маем 2007г. доля уволившихся по собственному желанию  среди безработных, имеющих опыт работы, увеличилась на 2,2 процентных пункта, а доля безработных, оставивших место работы в связи с сокращением  персонала, сократилась на 2,1 процентных пункта. (Приложение 4).

    Среднее время поиска работы безработными в мае 2008г. составило 8,0 месяца и по сравнению с маем 2007 г. уменьшилось на 0,9 месяца. Стаж пребывания в состоянии безработицы один год и более имели 35,7% безработных (в мае 2007г. - 42,6%).

    Доля  застойной безработицы среди  сельских жителей, хотя и снизилась  за последний год на 9,2 процентных пункта, все еще остается высокой  и составляет 44,9%. Среди безработных  городских жителей доля застойной  безработицы уменьшилась на 4,0 процентных пункта и составила 30,6%.

    Средний возраст безработных составил 34,5 года. Молодежь до 25 лет среди безработных  составляет 30,1%; лица в возрасте 55 лет  и старше - 7,2%.

    Более 11% безработных имели высшее образование  и почти 21% - среднее профессиональное.

    Среди субъектов Российской Федерации  самый низкий уровень безработицы  по методологии МОТ наблюдается  в Москве и составляет 0,7%. Не превышает 4% уровень безработицы в Санкт-Петербурге (2,2%), Московской области (2,3%), Тульской области(2,6%), Республике Мордовия, Белгородской, Костромской, Липецкой, Челябинской, Ярославской областях и Чукотском автономном округе (2,7%-4,0%). Самый высокий уровень безработицы по данным обследования отмечается в Чеченской Республике и Республике Ингушетия, где уровень безработицы составляет, соответственно, 36,8% и 45,0%; в Республиках Дагестан, Тыва и Калмыкия уровень безработицы составляет от 15% до 19%. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

      Рынок труда является одним из элементов  рыночной экономики. Он представляет собой  систему общественных отношений  в согласовании интересов работодателей  и наемной рабочей силы.

      В настоящее время российский рынок  труда не сбалансирован, о чем  свидетельствуют серьезные структурные  перекосы как со стороны спроса, так и со стороны предложения.

      Важнейшим показателем состояния рынка  труда является уровень безработицы.

      Единственный  фактор, сдерживающий рост безработицы  с точки зрения динамических потоков  на рынке труда – существенное увеличение доли безработных, перешедших в состав экономически неактивного  населения (например, женщины – заняты ведением домашнего хозяйства).

      По  мнению большинства экономистов, полная занятость – понятие абстрактное, не совместимое с идеей развитого  рыночного хозяйства. Однако все  же безработица должна быть поставлена в определенные рамки, в пределах которых достигаются режим эффективного роста и состояние экономической  стабильности.

      Формирование  рынка труда в России, его прогнозирование, является неотъемлемой частью становления  рыночного механизма. Основными  направлениями его регулирования  должны стать: борьба против дальнейшего  спада производства; недопущение  массовой безработицы; принятие мер  по повышению уровня жизни населения  и др.

      Главный путь решения проблемы безработицы  на рынке труда, по моему мнению, – экономический рост производства (восстановление законсервированных производственных мощностей), что приведет к увеличению темпа роста числа занятых  в экономике.

      В Росси идет формирование конкретных механизмов государственного регулирования  рынка трудовых ресурсов. Определенные шаги здесь уже сделаны: принят Закон  о занятости, создана государственная  служба занятости, развертывается система  переподготовки кадров, официально устанавливаются  прожиточный минимум и минимальная  заработная плата. Впрочем, пока два  последних индикатора являются в  России (в отличие от высокоразвитых стран с рыночной экономикой) лишь условными показателями. Дело в том, что минимальная заработная плата  установлена на столь низком уровне, что любая – даже откровенно грабительская  ставка – легко укладывается в  этот норматив.  
 
 
 
 

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.

    1. Кибанов А.Я. «Экономика и социология труда: Учебник». – М.: ИНФРА-М, 2003. – 584с.
    2. Липсиц И.В. «Экономика: учебник для вузов». – М.: Омега-Л, 2006. – 656с. – (Высшее экономическое образование).
    3. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. «Курс экономической теории: учебник». – 5-е исправленное, дополненное и переработанное издание – Киров: «АСА», 2005. – 832с.
    4. Кейнс Дж.М. «Общая теория занятости, процента и денег». – М.: Гелиос АРВ, 2002. – 352с.
    5. Газета «Экономика и жизнь» выпуск апрель 2008 года.
    6. http://www.ancor.ru/. Статья «Рынок труда столиц и регионов».
    7. http://www.gks ru/

Информация о работе Рынок труда и безработица