Рынки ресурсов

Каждый из видов рынков ресурсов: рынок труда, рынок капитала, рынок земли имеет свои специфические особенности.

Рынок труда

Рынок труда — самый  сложный из всех рынков ресурсов, что  связано прежде всего с самим объектом рынка. Рабочая сила (труд) как ресурс характеризуется, во-первых, разными физическими данными и разными способностями, в результате чего при заключении трудового контракта невозможно заранее определить реальный уровень трудовых усилий работника; во-вторых, неодинаковой квалификацией, диктующей необходимость различий в заработной плате работников разных профессий. Поэтому нет единого рынка труда, он делится по профессиям, отраслям, географическому расположению. В этих условиях переход работника с одного рынка на другой связан с большими издержками. В-третьих, рабочая сила мобильна, т. е. может сменять одно занятие другим, переходить от менее к более производительным видам деятельности, перемещаться по территории. В-четвертых, труд, будучи неотделим от человека, неизбежно включает социальный, психологический, политический аспекты. У работников, в отличие от машин, есть права, которые они так или иначе отстаивают. Следовательно, труд является особым, занимающим исключительное положение ресурсом.

Отсюда и специфичность  факторов, влияющих на предложение  рабочей силы на рынке труда. Это — демографические факторы (темп прироста населения и его трудоспособной части, половозрастная структура), экономические (продолжительность рабочего времени, состояние пенсионного обеспечения, уровень безработицы), психологические (желание работать), социальные (престижные моменты) факторы и факторы, связанные с образованием и подготовкой кадров.

Особенности ресурса рабочей  силы оказывают воздействие на формирование спроса на труд: оно всегда происходит на уровне отдельной фирмы. Однако мобильность  рабочей силы — возможность перейти  на работу в другую отрасль или  регион, на другое предприятие, сменить  профессию, повысить квалификацию —  приводит к тому, что предложение  труда в отличие от спроса складывается на уровне отрасли, всей промышленности или общества в целом. Из этого  следует, что формирование цены труда (заработной платы) путем конкуренции  всех работников осуществляется практически на уровне всего народного хозяйства, вследствие чего во всех регионах устанавливается одинаковый уровень заработной платы работников одной профессии.

Еще одна особенность рынка  труда, усложняющая его функционирование, — это наличие безработицы. При  найме рабочей силы трудовой контракт не отражает “качество” работника. Установленный  уровень заработной платы может  оказаться более высоким, чем  соответствующий фактически выявившимся  возможностям работника. Снижение же заработной платы для определения реальных усилий работника является нарушением контракта. В такой ситуации цена труда становится негибкой, вызывая  избыточное предложение рабочей  силы. В то же время потерявшие работу рабочие не нанимаются сразу же на новые места с низкой заработной платой, а стараются найти работу с прежней заработной платой; это  препятствует равновесию на рынке рабочей  силы. Сложностью отличается и структура, рынка труда. Рынок труда имеет  несколько структур — конкурентную, монопсоническую, профсоюзную — в зависимости от характера формирования спроса и предложения труда, а также цены труда, способности покупателей и продавцов труда воздействовать на соотношение спроса и предложения и уровни заработной платы. На конкурентном, рынке труда ни продавцы, ни покупатели не способны влиять на условия купли-продажи труда. На монопсоническом рынке покупатель определяет масштабы спроса и уровень цены, на профсоюзном — продавец товара.[        ].

Рынок капитала

Особенностями обладает и рынок капитала. Капитал- любой ресурс создаваемый с целью производства  большего количества экономический благ.

Основной капитал-реальные активы длительного пользования.

Оборотный капитал-сырье, основные и вспомогательные материалы.

Чтобы решить, выгодны ли капиталовложения, фирмы сравнивают стоимость единицы капитала в  настоящий момент с будущей прибылью, обеспеченной этой единицей вложений. Процедура, позволяющая вычислить  сегодняшнее значение любой суммы, которая может быть получена в  будущем, называется дисконтированием. А текущая стоимость будущих  доходов — дисконтированной стоимостью. Если дисконтированная стоимость ожидаемых  в будущем доходов от капиталовложений больше, чем издержки на капиталовложения, то есть смысл делать инвестиции. Следовательно, дисконтированная стоимость необходима фирмам для принятия решений о  капиталовложениях, а значит, и обращении к рынку капитала.

Структура рынка физического  капитала отличается высокой неоднородностью  и крайним разнообразием качества объектов обмена. Одним из существенных сегментов рынка физического  капитала является рынок подержанного оборудования. Особенность этого сегмента рынка физического капитала состоит в том, что именно на нем определяется норма износа — важнейшая характеристика функционирования физического капитала.

В процессе функционирования основной капитал подвергается физическому и моральному износу.

Физический износ- процесс, в результате которого элементы основного капитала становятся физически непригодными для дальнейшего использования в производстве.

Моральный износ- процесс обесценивания основного капитала вследствие появления более дешевого или более современного оборудования.

Другим сегментом является рынок высокоспецифичного оборудования, изготовляемого по индивидуальным заказам. На этом рынке чаще всего представлена двухсторонняя монополия, где исход  торга зависит от относительной  силы сторон (нет равновесной цены и равновесного количества).

Спрос на товары производственного  назначения и их цена определяют размер капиталовложений. Но деньги для капиталовложений черпаются на денежном рынке. Хотя денежный капитал не является ресурсом, но на деньги можно приобрести факторы  производства и начать или расширять  производство. Поэтому физический капитал  тесно связан с денежным капиталом, а рынок физического капитала — с рынком денежного капитала. С помощью денежного рынка  осуществляются тесные взаимосвязи  между всеми рынками ресурсов.[       ].

Рынок земли.

В сельском хозяйстве важную роль играет- земля. Количество земли ограничено и не может быть увеличено по желанию людей. Земля рассматривается как ресурс с совершенно неэластичным предложением.

Спрос на землю подразделяют на сельскохозяйственный и несельскохозяйственный. Второй является более эластичным .

Естественное плодородие почвы базируется на использовании полезных свойств верхнего слоя земли-почвы.

Искусственное плодородие почвы  является результатом агротехнической  деятельности человека, обеспечение  повышения культуры земледелия. Формируется  как прибавка к естественному  плодородию в результате обработки  почвы, внесения в нее удобрения.

Экономическое плодородие представляет собой единство естественного и  искусственного плодородия, реализуется  в виде урожая.[      ].