Проектирование системы стимулирования персонала

Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2011 в 16:42, курсовая работа

Описание работы

В условиях формирования механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед организациями встаёт необходимость приспосабливать все стороны производственной деятельности к законам и требованиям рынка. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности организации. Так как наемные рабочие равноудалены от собственности работодателя, то возникает потребность заинтересовать работников через результаты труда, получение ими благ, необходимых для жизни.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Малый бизнес и его роль в экономике России………………………..5
Понятие малого бизнеса………………………………………………..5
Организационно-правовые формы малого бизнеса…………………. 8
Экономические преимущества и недостатки малого бизнеса……..16

Глава 2. Особенности малого бизнеса в России………………………………19

2.1 Этапы становления малого предпринимательства………………….19

2.2 Основные проблемы развития малого бизнеса……………………..26

2.3 Государственная поддержка малого бизнеса………………………..33

Заключение………………………………………………………………………..36

Список использованной литературы…………………………………………….38