Пенсионная система и проблемы ее рефомирования

 

 

 

 

Заключение

пенсия финансовый реформирование накопление

Тема курсовой работы объясняется  тем, что современная пенсионная система России играет огромную роль не только в социально-общественной жизни всего государства, но и в финансово-бюджетной системе страны. Успешное реформирование системы невозможно без изучения теоретических основ функционирования пенсионной системы, а также критического анализа уже пройденных этапов реформирования. Указанные проблемы предопредели объект и предмет исследования, обусловили постановку цели и задачи курсовой работы.

В работе были достигнуты поставленные цели, изучены задачи. Даны характеристики видов формирования пенсий, выявлены источники формирования, определили проблемы и перспективы реформирования пенсионной системы России. Было выявлено, что трудовая пенсия состоит из двух частей - страховой и накопительной.

А также, что  пенсионный фонд осуществляет ряд социально  значимых функций, в т. ч.:

а) учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному  страхованию;

б) назначение и выплата  пенсий. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств Фонда получают пенсии 38,5 млн. российских пенсионеров;

в) назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т.д.

г) персонифицированный  учет участников системы обязательного  пенсионного страхования. В системе  учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян;

д) взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает  от 6,2 млн. юридических лиц;

е) выдачу сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;

ж) управление средствами пенсионной системы, в т. ч. накопительной  частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную управляющую  компанию (Внешэкономбанк) и частные  управляющие компании (при ПФР  сегодня аккредитованы 53 частные  УК);

и) реализацию Программы государственного софинансирования пенсии.

Видно, что в настоящее время сфера пенсионного обеспечения характеризуется наличием большого числа острых проблем, требующих неотложного решения. Существующая пенсионная система является обременительной для экономики и в то же время не обеспечивает даже минимальные потребности значительных по численности слоев населения, охваченных пенсионным обеспечением. Основными ее недостатками являются:

а) финансовая нестабильность;

б) слабая дифференциация пенсионного обеспечения в зависимости от трудового вклада;

в) неоправданно большой  удельный вес льготных пенсий;

г) отсутствие социально-справедливого механизма  повышения размеров пенсий в связи  с ростом стоимости жизни.

В результате пенсионной реформы и введения многокомпонентной пенсионной системы происходит переход от пенсионной системы с установленными выплатами к пенсионной системе с установленными взносами.

Пенсионная система  с установленными взносами включает в себя: систему условно-накопительных  счетов (УНС) в рамках распределительной системы пенсионного обеспечения, обязательный накопительный элемент и базовый элемент пенсии, решающий проблему перераспределения. Накопительная часть российской пенсионной системы, по крайней мере на начальном этапе, имеет структуру сберегательного фонда с внешними управляющими активов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Азарова Е.Г. Закон  о трудовых пенсиях: общие положения  // Трудовое право 2003. - №13. - С. 31-38.

2. Астапов К.Л. Реформирование  пенсионной системы Российской Федерации // Финансы и кредит. - 2002. - №24. - С. 47-53.

3. Грудцына Л. О пенсионном  обеспечении // Юрист. -2003. - №11. - С. 60-64.

4. Дмитриев М. Куда  идет пенсионная реформа // Трудовое  право - 1998. - №3. - С. 9-10.

5. Ищенко О.А., Пермяков О.В. Реформирование пенсионного законодательства Российской Федерации // Юрист. - 2003. - №6. - С. 5-8.

6. Куртин А.В. Некоторые  аспекты реформирования пенсионной  системы Российской Федерации  // Трудовое право. - 2002. - №4. - С. 40-47.

7. Локшина  О.В. Пенсионное законодательство: основные положения и практика  применения // Трудовое право. - 2003. - №4. - С. 15-23.

8. Пенсионная реформа  в России: причины, содержание, перспективы  / Под ред. Дмитриева М.Э. - СПб.: Норма, 1998. - 256 с.

9. Роик В. Пенсионная реформа: результаты и перспектива // Пенсионные фонды и инвестиции. - 2003. - №2. - С. 23-26.

10. Севостьянова В.Б.  Проблемы и перспективы законодательства  по пенсионной реформе в России // Юрист. - 2002. - №6. - С. 49-52.

11. Дегтярев, Г.П. Пенсионные реформы в России - М.: Academia, 2003 г.

12. Смирнов С.Н., Исаев  Н.И. Сычева Л.И., Михайлов Л.В., Тимофеев Е.В., Марушкина Е.В. Пенсионная  реформа: социальные и экономические  аспекты. - М., 2003.

13. Соловьев А.К. Проблемы  развития системы государственного пенсионного страхования в условиях переходной экономики // Вестник ПФР. - 2007.

14. Газета "Коммерсантъ", 1 октября 2008 года.

15. Журнал "Итоги", 6 ноября 2008 года.

16. Журнал "Коммерсантъ-Деньги", 28 июля 2008 года.

17. www.minfin.ru

18. www.pfrf.ru