Организация производства в энергетике

    Э = = 7 910 кВт

    Стоимость электроэнергии определяется по двухставочному тарифу (за каждый кВтч и за каждый кВт установленной мощности):

                      Э

= Э С +М С ,   (9)

    где С - стоимость 1 кВтч электроэнергии (96 коп.);

      С - тариф за 1 кВт установленной мощности оборудования (165 руб./кВт).

    Э = 7 910кВт х 248 дн х 0,96коп. + 615 х 165руб/кВт = 1 883 212,8 +         +101 475 = 1 984 687,8 руб. 

    1.3.4. Электроэнергия на освещение  определяется с учётом нормы  освещённости или удельного расхода электроэнергии на 1 м площади по формуле:

                         Э

= ,   (10)

    где Q -удельная плотность активной осветительной нагрузки (16-20 Вт/ м )

    П - площадь цеха, м ;

    F - время работы осветительных приборов;

    к - коэффициент дежурного освещения (1,1-1,5);

    к - коэффициент, учитывающий потери в сетях (0,85);

    С - стоимость 1 кВтч электроэнергии (32 коп./кВтч). 
 
 

    Так как наше предприятие работает по двухсменному графику, то время работы осветительных приборов составляет 16 часов.

Э = 42,41руб.

    Таким образом, мы определили стоимость электроэнергии на освещении за один день. Далее  нам необходимо рассчитать стоимость электроэнергии на освещение за год.

    42,41 х 248 дн. = 10 517,68руб. 

    1.3.5. Расход сжатого воздуха.

    Расход  сжатого воздуха для работ  пневмоагрегатов и инструмента  определяется по формуле:

                        Q

=Q · F ,                     (11)

    где Q - среднечасовой расход сжатого воздуха для всей потребности;

    F - эффективный фонд времени работы потребителей.

    Расход  сжатого воздуха для работ пневмоагрегатов и инструмента нам также необходимо определить за год. Таким образом, мы эффективный фонд времени работы потребителей рассчитаем в часах сразу за год.

      F = 8ч х 2см х 248дн. = 3 968 часов.

      Q = 11,5 м³ х 3 968ч = 45 632м³

    Стоимость сжатого воздуха определяется следующим  образом:

                         В

= Q · С ,                    (12)

          где С - стоимость 1 м сжатого воздуха (30 руб./ м ).

      В = 45 632 х 30 руб/м³ = 1 368 960 руб. 
 
 

    1.3.6. Расход пара для отопления.

    Расход  пара для отопления производственных помещений в расчёте на год  определяется в зависимости от объёма помещений, продолжительности отопительного сезона, удельного расхода тепла на 1 м помещений и теплоотдачи пара по формуле:

                         Q

= ,                 (13)

    где V – объём помещений, м ;

    F - продолжительность отопительного сезона, ч;

    q – удельный расход тепла на 1 м принимается равным 20 ккал/ч;

    j – теплоотдача 1 кг пара, принимается равной 540 ккал/ч.

    Необходимо  определить объём помещений в цехах с высотой 6метров и площадью участка 400 м². Объём равен 2 400 м³. Отопительный сезон на нашем предприятии начинается с 15 октября и завершается 15 апреля. Это составляет 183 дня. Таким образом, продолжительность отопительного сезона в часах составит: 183 дня х 24часа = 4 392 часа.

    Q = = 390,4м³

    Стоимость пара определяется по формуле:

                         S

=C · Q ,          (14)

    где C - стоимость 1 т пара, руб. (примерная стоимость пара, получаемого от теплоагрегатов, составляет 526 руб./т).

    S =526 руб./т х 390,4 м³ = 205 350,40 руб. 

    1.3.7. Стоимость воды на хозяйственные  и бытовые нужды определяется по формуле:

                         S

= к q F C ,    (15)

    где к - количество работающих в расчётном периоде, чел.;

    q - удельный расход воды на одного работающего (0,08-0,1), м ;

    F - количество рабочих дней в расчётном периоде, дн.;

    C - стоимость 1 м воды, руб. (примерная стоимость воды 4 руб./ м ).

    S = 97 чел. Х 0,08м³ х 248дн. х 4 руб./м³=  7 697,92 руб. 

1.4. Расчёт потребности инструмента и ремонтной оснастки 

    Расчёт  потребности инструмента и дорогой ремонтной оснастки в денежном выражении (S ) определяется в расчёте 5100 руб. в год на одного основного рабочего.

    S = 5 100 руб. х 75 чел. = 382 500 руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    II. Планово-экономические показатели проектируемого

    электроремонтного цеха 

    2.1. Планирование фонда  заработной платы 

    Фонд  оплаты труда планируется и определяется отдельно по тем же группам и категориям, по которым определяется численность работающих. Порядок расчета фонда оплаты труда по категориям фонда следующий:

1. Определяется прямой (тарифный) фонд заработной платы.
2. Определяются выплаты, доплаты до часового, дневного и месячного фонда и премии в соответствии с системой оплаты труда.
3. Сумма прямого (тарифного) фонда зарплаты, доплат, выплат и премий характеризует основную зарплату (основной фонд оплаты труда).

    Фонд  заработной платы основных рабочих  состоит из прямого (основного) фонда  оплаты труда и доплат к нему.

    Основной фонд заработной платы определяется как произведение трудоёмкости производственной программы и тарифной ставки, соответствующей разряду работ.

    Трудоёмкость  основных рабочих = t_пл1+ t_пл2 + t_пл3 +t_пл4

Трудоёмкость  основных рабочих = 33 600+27600+ 33 600 + 62 400=157 200 н/ч

Трудоёмкость  вспомогательных рабочих = 10 % х трудоёмкость осн. рабочих

Трудоёмкость  вспомогательных рабочих = 10% х 157 200 = 15 720 н/ч

      Основной  фонд заработной платы по основным рабочим = 157 200 х 15 = 2 358 000 тыс.руб.

      Основной  фонд заработной платы по вспомогательным рабочим  = 15 720 х 13 = 204 360 тыс.руб.

      Основной  фонд ИТР и служащих = 110 000 х 15 = 1 650 000 тыс.руб.

    Часовой фонд заработной платы включает в  себя основной фонд и доплаты к нему:

- премии рабочим, согласно «Положению о премировании». При курсовом проектировании можно принять 20-30% основного фонда;

      Премии  по основным рабочим = 2 358 000 х 20% = 471 600 тыс.руб.

      Премии  по вспомогательным рабочим = 2045 600 х 20% = 33 120 тыс.руб.

    - доплата за ночное время в размере 1/7 часовой тарифной ставки за каждый час работы с 22.00 до 6.00 часов утра по местному времени.

      Наше  предприятие работает в 2 смены: 1 смена – с 8:00 до 17:00, 2 смена – с 8:00 до 2 часов ночи. Так как, доплата за ночное платится с 22:00 часов, таким  образом, получается, что доплата производится за 4 часа ночной работы. В ночную смену работает 37 основных рабочих и 3 вспомогательных рабочих.

      Доплата за ночное время по основным рабочим = 15 : 1/7 = 2,14 руб. – это доплата в час.

      Доплата за ночное время за год по основным рабочим = 2,14руб. х 4ч х 37чел. х 248дн = 78546,56 тыс.руб.

      Доплата за ночное время по вспомогательным рабочим = 13:1/7 = 1,86 руб. – это доплата в час.

  Доплата за ночное время по вспомогательным рабочим = 1,86руб. х 4ч х 3чел. х 248дн = 5 535,36 тыс.руб.

      Часовой фонд заработной платы по основным рабочим = 2 358 000 + 471 600 + 78 546,56 = 2 908 146 тыс.руб.

      Часовой фонд заработной платы по вспомогательным рабочим = 204 360 + 40 872 + 4 523,52 = 249 755 тыс.руб.

    Дневной фонд заработной платы включает часовой  фонд и доплаты к нему:

    - оплата льготных часов подросткам, которая зависит от количества льготных часов и тарифной ставки первого разряда (принимаем 40% от часового фонда заработной платы);

    - оплата льготных часов на кормление ребёнка, которая производится аналогично, только принимается среднечасовая ставка кормящей матери (принимаем 0,2% от часового фонда заработной платы).

    На  нашем предприятии подростки  не работают, и не имеется кормящих матерей, таким образом, оплата за данный вид доплат не производится.

Дневной фонд заработной платы по основным рабочим = 2 908 146,56 тыс.руб.

Дневной фонд заработной платы по вспомогательным рабочим = 250 767,36 тыс.руб.

    Годовой фонд заработной платы включает в  себя дневной фонд и доплаты к нему:

    - оплата отпусков, которая рассчитывается, исходя из среднедневного заработка, средней продолжительности отпуска и количества рабочих (принимаем 9% от дневного фонда заработной платы);

    Отпуска по основным рабочим = 9% х 2 908 146,56 = 261 733,19 тыс.руб.

Отпуска по вспомогательным рабочим = 9% х 250 767,36 = 22 569,06 тыс.руб.

    - оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей, которая рассчитывается аналогично оплате отпусков (принимаем 0,5% от дневного фонда заработной платы).

    Выполнение  гос.обязанностей по основным рабочим = 0,5% х 2 908 146,56 = 14 540,73 тыс.руб.

    Выполнение  гос.обязанностей по вспомогательным рабочим = 0,5% х

249 755 = 124 877 тыс.руб.

      Годовой фонд заработной платы  по основным рабочим = 2 908 146,56 + 261733,19 + 14 540,73 = 3 184 420,48 тыс.руб.

    Годовой фонд заработной платы по вспомогательным  рабочим =  249 755 + 22 569,06 + 124 877 = 397 201,06 тыс.руб.

    Средняя заработная плата по основным рабочим  за месяц = 3 184 420,48 :12: 75 = 3 538,24тыс.руб.

    Средняя заработная плата по вспомогательным  рабочим за месяц  = 397 201,06 : 12 : 7 = 4 728,58 тыс.руб.