Мотивация и стимулирование труда в условиях рыночной экономики

В настоящее время изучение мотивации и стимулирования труда работников предприятий является одним из актуальных вопросов. Это обусловлено тем, что произошли глубокие изменения систем управления в организациях, связанных с завершением перехода России на новую модель хозяйствования и закреплением ее роли в мировой экономике. В современном мире значение мотивации труда персонала вышло за рамки теоретических исследований и разработок методических рекомендаций. Для стимулирования труда персонала действует достаточно широкий арсенал методов: материальное и моральное поощрение, предоставление социальных льгот, участие в управлении, капитале, прибыли.

Введение.
1. Теоретические основы стимулирования труда.
1.1 Мотивация трудовой деятельности персонала
1.2 Стимулирование трудовой деятельности персонала.
1.2.1 Материальное стимулирование трудовой активности.
1.2.2 Моральное стимулирование трудовой активности.
2. Анализ методов и видов стимулирования труда на предприятии.
2.1 Виды и анализ моральных стимулов труда.
2.2 Анализ материальных стимулов труда.
2.3 Эффективность стимулирования труда и направления по его совершенствованию
Заключение
Список литературы