Монопсония на рынке труда, изокванты

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2010 в 23:58, реферат

Описание работы

Монопсония на рынке труда. Совершенная конкуренция на рынке труда скорее исключение, чем правило. Совершенная конкуренция на рынке труда скорее исключение, чем правило.

Работа содержит 1 файл

Монопсония на рынке труда.docx

— 225.96 Кб (Скачать)

Линейная изокванта - изокванта, выражающая совершенную замещаемость факторов производства (MRTSLK = const) (рис. 21.2).

Жесткая дополняемость факторов производства представляет такую ситуацию, при которой труд и капитал сочетаются в единственно возможном соотношении, когда предельная норма технического замещения равна нулю (MRTSLK = 0), так называемая изокванта леонтьевского типа (рис. 21.3).

Рис. 21.3. Жесткая изокванта

Карта изоквант представляет собой набор изоквант, каждая из которых иллюстрирует максимально допустимый объем производства продукции при любом данном наборе факторов производства. Карта изоквант является альтернативным способом изображения производственной функции.

Смысл карты изоквант аналогичен смыслу карты кривых безразличия для потребителей. Карта изоквант схожа с контурной картой горы: все большие высоты показаны посредством кривых (рис. 21.4).

Карта изоквант может быть использована для того, чтобы показать возможности выбора среди множества вариантов организации производства в рамках короткого периода, когда, например, капитал является постоянным фактором, а труд - переменным фактором.

Рис. 21.4. Карта изоквант 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Монопсония - это  разновидность рынка, на котором  выступает только один покупатель товара, услуги или ресурса. Более обобщенно - ситуация, при которой фирма  является монополистом на рынке, где  она выступает покупателем. В  таком случае фирмы сами устанавливают  цены. Например, на рынке рабочей  силы такая ситуация может возникнуть, когда один наниматель доминирует на рынке конкретной специальности  или на рынке, по-особому расположенном. Это может иметь место, когда  рабочие руководствуются при  выборе нанимателей не только мотивами, связанными с заработной платой, но и, к примеру, близостью работы от дома. Термин "монопсония" взят из древнегреческого языка и означает "один покупатель", так же как "монополия" означает "один продавец". Термин "монопсония" принято применять  ко всем рынкам, где покупатели устанавливают  цену.

Чистая монопсония - редкое явление, как и чистая монополия. Она может существовать в небольших  городах, в которых, например, единственная фирма нанимает всех трудоспособных жителей. Или правительство как  единственный покупатель, в частности, ядерного оружия. Оно закупает все  его рыночные предложения, поскольку  продажа этого товара другим покупателям  запрещена.

Олигопсония - это  такая структура рынка ресурсов производства, когда небольшое число  фирм закупает все рыночное предложение  определенного производственного  ресурса. Под олигопсонией понимается такой вид рынка, на котором имеется  лишь несколько покупателей, которым  противостоит большое количество продавцов (производителей). Олигопсония противоположна монополии. Примером олигопсонии являются профессиональные спортивные лиги. Спортсмены могут продавать свои услуги небольшому числу фирм. Олигопсония схожа  с олигополией в том, что конкурирующие  фирмы понимают свою взаимозависимость. При олигопсонии несколько фирм обладают властью монопсонии и могут  влиять на цену ресурса.

Власть монопсонии - это способность единственного  покупателя оказывать влияние на цены тех ресурсов, которые он закупает. Когда фирмы, обладающие властью  монопсонии, увеличивают закупки, цена, которую они должны заплатить, увеличивается. Предложение производственных ресурсов фирме-монопсонисту характеризуется восходящей кривой.

Фирма, обладающая властью  монопсонии на рынке производственных ресурсов, максимизирует прибыль  посредством покупки ресурса  вплоть до того момента, когда предельные издержки на ресурс сравняются с доходом  от предельного продукта данного  производственного ресурса:

MIC = MRP.

На рис. 39.1 это  точка С. Мы видим, что фирма-монопсонист нанимает меньшее количество работников (Lc) в сравнении с точкой равновесия и на совершенно конкурентном рынке ресурсов (LA) выплачивает им более низкую заработную плату (w2 < < W1). На рынке ресурсов производства с совершенной конкуренцией точка равновесия устанавливается там, где доход от предельного продукта ресурса сравнивается с его ценой.

Рис. 39.1. Принятие решений  о найме монопсонистом

Власть монопсонии, сочетающаяся с монопольной властью  на рынках готовой продукции.

Когда фирма обладает и властью монопсонии на рынках рабочей  силы, и монопольной властью на рынках ее готовой продукции, работники  находятся в наихудшем положении (рис. 39.2).

Рис. 39.2. Фирма, являющаяся одновременно и монопсонистом, и монополистом

На рис. 39.2 показано, что монопсония достигает равновесия в точке Е, где MRPL = MICL. Чтобы нанять QL работников в день, фирма выплачивает дневную заработную плату в сумме w* денежных единиц в день. При этой зарплате фирма добавляет к своей прибыли сумму, равную площади VRST, которая может быть разделена на две части. Первую часть составляет площадь GEST, которая является приростом прибыли вследствие того, что в точке Е MRPL* > w*. Вторая часть - площадь GERV - прирост прибыли, ибо в точке Е VMPL* > MRPL*. Вся заштрихованная площадь VRST является добавкой к прибыли фирмы, так как она обладает властью и монопсонии, и монополии.

Таким образом, фирма, обладающая силой как монопсонии, так и монополии, нанимает меньше работников и платит меньшую заработную плату, чем фирма, которая является только монопсонистом.

Г.C. Beчкaнoв, Г.P. Beчкaнoвa

Другие материалы  по теме Что такое монопсония

Микроэкономика...  
 
 
 
 
 

Производство  с двумя переменными вводимыми  факторами

Теперь, когда  мы ознакомились с взаимосвязями  между производством и производительностью, рассмотрим производственную стратегию фирмы в долговременный период с двумя (а не одним) переменными факторами. Мы можем изучить альтернативные производственные варианты, посмотрев на форму группы изоквант.

Изокванты на рис. 6.4 воспроизведены с рис. 6.1. Все они имеют наклон вниз, так как труд и капитал имеют положительные предельные продукты. Большее количество того или иного производственного фактора увеличивает выпуск продукции. Поэтому если выпуск продукции должен поддерживаться постоянным, то чем больше используется один фактор, тем меньше будет использоваться другой.  

Убывающая отдача

В данном случае как по отношению к труду, так  и по отношению к капиталу действует  закон убывающей отдачи. Чтобы  увидеть, почему, например, сокращается  отдача от труда, проведем горизонтальную линию, фиксирующую использование капитала на определенном уровне, скажем 3 единицы. Подсчитывая данные об объеме выпуска продук-

Рис. 6.4. Формы  изоквант

ции по каждой изокванте по мере роста трудозатрат, мы отмечаем, что каждая дополнительная единица труда дает все меньший и меньший прирост выпуска продукции. Так, когда трудовые затраты возрастают с 1 до 2 единиц (от А к В), выпуск продукции повышается на 20 единиц (с 55 до 75). Однако когда трудовые затраты возрастают еще на одну дополнительную единицу (от В к С), выпуск продукции повышается лишь на 15 единиц (с 75 до 90). Таким образом, закон убывающей отдачи действует по отношению к труду как в долговременные, так в краткосрочные периоды. Увеличение использования одного фактора при фиксированном положении другого приводит ко все более и более низкому приросту выпуска продукции, а изокванта становится все круче по мере замещения труда капиталом и все более плоской, когда капитал замещается трудом.

Закон убывающей  отдачи действует и по отношению  к капиталу. При фиксированных  трудозатратах предельный продукт  капитала снижается по мере роста  капитала. Например, когда капитал вырос с 1 до 2 единиц, а трудозатраты зафиксированы на уровне 3 единиц, предельный продукт капитала первоначально равен 20 единицам (75—55), но снижается до 15 единиц (90—75), когда затраты капитала увеличиваются с 2 до 3 единиц.  

Замещаемость производственных факторов

Угловой коэффициент  каждой изокванты указывает, каким образом происходит замещение одного фактора производства другим при сохранении постоянного объема продукции. Абсолютное значение углового коэффициента называется предельной нормой технологического замещения (MRTS). MRTS труда капиталом представляет собой величину, на которую может быть сокращен капитал за счет использования одной дополнительной единицы труда при фиксированном объеме выпуска продукции. Она аналогична предельной норме замещения (MRS), упоминавшейся в теории потребления. Подобно MRS MRTS всегда является положительной величиной. В математической форме MRTS = —изменение величины используемого капитала/ изменение трудозатрат, или

MRTS = —AK/AL,

где AK и AL представляют собой относительно небольшие изменения капитала и труда для отдельной изокванты (т. е. для постоянного Q),

Заметим, что  на рис. 6.5 предельная норма технологического замещения (-AK/AL) равна 2, когда затраты труда увеличиваются с 1 единицы до 2 и выпуск продукции фиксируется на уровне 75 единиц. Однако MRTS снижается до 1, когда затраты труда возрастают с 2 до 3, а впоследствии уменьшаются с 2/з до '/з- Ясно, что чем больше труда замещается капиталом, тем менее производительным становится труд, а использование капитала становится относительно более эффективным. Поэтому чтобы сохранить постоянным объем выпуска продукции, необходимо сократить минимальное количество капитала, в этом случае изокванта приобретает более плоскую форму.

Изоквантные кривые имеют вогнутую форму — MRTS сокращается по мере движения вниз вдоль изокванты. Уменьшение предельной нормы технического замещения говорит о том, что эффективность использования любого производственного фактора ограничена. По мере замещения в производственном процессе капитала большим количеством труда производительность труда снижается. Аналогичным образом когда труд замещается большим количеством капитала, его отдача снижается. Производству требуется сбалансированное сочетание обоих производственных факторов.

Как мы и предполагали, MRTS тесно связана с предель-

Рис. 6.5. Предельная (маргинальная) норма технического замещения

ными продуктами труда MPL и капитала MP к. Чтобы показать это, представим, что при некотором увеличении трудозатрат и сокращении используемого количества капитала объем выпуска продукции остается постоянным. Прирост выпуска продукции в результате увеличения затрат труда равен величине дополнительного выпуска продукции, приходящегося на дополнительную единицу труда (предельному продукту труда), помноженной на количество дополнительных единиц труда: Объем дополнительного выпуска в результате увеличения трудозатрат = (MP1.) (AL).

Аналогичным образом  снижение выпуска продукции в  результате сокращения используемого  капитала представляет собой сокращение объема выпуска в результате сокращения капитала на I единицу (предельный продукт капитала) , помноженный на число сокращенных единиц капитала; сокращение выпуска в результате уменьшения капитала = (МРк) (AK).

Так как мы сохраняем  объем выпуска продукции постоянным для всей изокванты, изменение объема выпуска продукции равно нулю. Таким образом:

(MPL) (AL) + (МРК) (AK) = О. 178

Теперь, меняя  условия, мы видим, что

(MPL) (МРК) = -(AK/AL) = MRTS. (6.2)

Уравнение (6.2) говорит  о том, что для отдельной изокванты непрерывное замещение капитала трудом в производственном процессе приводит к росту предельного продукта капитала и уменьшению предельного продукта труда. Общим результатом обоих изменений является тенденция к снижению предельной нормы технического замещения и выравниванию изокванты.  

Производственные  функции — два особых случая

Чтобы учесть возможные  границы замещения одних факторов другими в производственном процессе, можно использовать два особых случая производственных функций. В первом, показанном на рис. 6.6, факторы идеально взаимозаменяемы. Здесь MRTS постоянна на всех точках изокванты. В данном случае один и тот же объем выпуска продукции может производиться только трудом, только капиталом или сочетанием того и другого. Например, объем выпуска продукции Q может быть достигнут за счет использования только капитала (в точке А), только труда (в точке С) или обоих производственных факторов (в точке В).

Рис. 6.6. Характер изменения производственной функции, когда факторы производства идеально заменяемы

Обычно это  нереально, но в ряде случаев дает разумное приближение к производственному  процессу фирмы. Например, телефон-автомат на дороге или на мосту может обслуживаться автоматически или техническим персоналом. Другим примером является процесс изготовления музыкальных инструментов, который может быть полностью основан на автоматизированном машинном производстве или на высококвалифицированном труде.

Рис. 6. 7 показывает прямо противоположный случай —  производственную функцию с фиксированной  структурой использования факторов. В данном случае замещение одного фактора другим невозможно. Каждый объем выпуска продукции требует сочетания труда и капитала в определенной пропорции. Прирост выпуска нельзя получить без увеличения трудозатрат и капитала в определенной пропорции. В итоге изокванты на рис. 6. 7 имеют форму прямого угла. Примером такой функции может служить реконструкция бетонных прогулочных дорожек с использованием отбойного молотка. Повышение производительности труда не произойдет при использовании двух рабочих и одного отбойного молотка или двух отбойных молотков и одного рабочего. Другой пример — обслуживание такси, когда при обычных условиях нужны только один водитель и одна машина.

Информация о работе Монопсония на рынке труда, изокванты