Эффективность производства

      Второй  фактор - вещественный, это средства труда. К ним относятся те материальные вещи, с помощью которых люди создают  полезные блага.

      В состав средств труда входят естественные условия производственного процесса, например вода, используемая для хозяйственных целей, и техника — искусственные, созданные человеком средства труда. В свою очередь они включают орудия труда (инструменты, машины, оборудование и т.п.), благодаря которым исходное природное вещество преобразуется в полезные блага, а также общие материальные условия труда (производственные здания, каналы, дороги и т.д.).

      Третий  фактор тоже вещественный — предмет  труда. Это вещь или совокупность вещей, которые человек подвергает обработке с помощью средств труда. Предметы труда также подразделяются на вещество природы, которое не подверглось обработке, и на сырье, которое претерпело воздействие труда человека. Все три фактора связываются воедино с помощью технологии. Технология — совокупность знаний о способах и средствах осуществления производственных процессов.

      Все указанные факторы или ресурсы  производства в каждый данный момент времени ограничены по отношению  к потребностям. Эта ограниченность может быть абсолютной (ресурсы вообще невозможно увеличить) и относительной (факторы можно умножить, но в  меньшей степени по сравнению  с ростом потребностей). [12, c.44-51]

      Первый  фактор — число работников —  нельзя или почти нельзя быстро увеличить. Ограничителями здесь являются общая  численность населения каждой страны и особенно — доля его в составе  трудоспособных людей.

      Второй  фактор — средства труда — в  принципе можно увеличивать до необходимых  размеров на промышленных предприятиях. Однако срок их создания также ограничен, поскольку несколько лет уходит на создание новых машин, оборудования, зданий и сооружений,

      Третий  фактор — прежде всего земля и  полезные ископаемые — абсолютно  ограниченны. При этом различают  разведанные запасы природных богатств и потенциальные запасы (которые  еще недостаточно учтены). Нехватка факторов становится ещё более очевидной, если их сопоставить не только с действительными, но и с перспективными потребностями. В связи с этим практически важно определить производственные возможности (применительно как к стране, так и к отдельному предприятию). Под производственными возможностями подразумевается наибольший объем выпуска продукции, который достигается при полном использовании ресурсов.

      При нехватке хозяйственных средств  надо прибегать к альтернативному  выбору, т.е. из всех допустимых вариантов  применения производственных факторов приходится выбирать более предпочтительный, самый насущный.

      Общепризнанным  в экономической теории является деление факторов производства на три  классических основных вида: земля, капитал, труд, но также выделяют и четвертый  фактор производства – предпринимательская  способность. Разберем каждый из факторов производства более детально. 

      3.2. Труд как фактор  производства 

      Труд  как фактор производства. Труд есть целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование вещества природы для удовлетворения своих потребностей. Под трудом как фактором производства, по одной версии, подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности.  Труд - это трудовая деятельность человека, рассматриваемая с социально-экономических позиций вне зависимости от ее конкретных результатов, как расходование рабочей силы или способностей к труду.

      В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая способна к труду, то есть обладает рабочей силой.

      Труд  как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики.

      Количественные  характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда, т.е. напряженностью труда в единицу времени.

      Качественные  характеристики труда отражают уровень  квалификации работников. По этому  уровню существует общее деление  работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.

      Квалификация  работников находит отражение в  степени сложности их труда. Неквалифицированный  труд считается простым, а квалифицированный сложным, как бы возведенным в степень простым трудом, или простым трудом, помноженным на соответствующий коэффициент сложности.

      Процесс труда включает в себя три основных компонента: целесообразную деятельность человека; предмет, на который направлен труд; средства труда, с помощью которых человек воздействует на предмет труда. Говоря о тру-де, необходимо остановится на таких понятиях, как производительность труда и интенсивность труда.

      Интенсивность труда характеризует напряженность  труда, определяемой степенью расходования физической и умственной энергии в единицу времени. Интенсивность труда увеличивается при ускорении работы конвейера, увеличении количества одновременно обслуживаемого оборудования, уменьшении потерь рабочего времени.

      Производительность  труда показывает, какое количество продукции производится в единицу  времени. Для увеличения производительности труда решающую роль играет прогресс науки и техники. Так, например, внедрение  в начале XX в. конвейеров привело  к резкому скачку производительности труда.

      Научно-техническая  революция привела к изменениям в характере труда. Труд стал более  квалифицированным, а физический труд в процессе производства стал цениться меньше.

      Заработная  плата - ещё одно понятие, с помощью  которого можно охарактеризовать труд как фактор производства. Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работник наемного труда, за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне дохода, но не об уровне потребления и благосостояния человека. Для этого надо знать, какова реальная заработная плата. Реальная заработная плата - это та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной - от уровня цен на предметы потребления и платные услуги. Помните (вне зависимости от того, будет ли кто-то работать на Вас или Вы на кого-то): заработная плата должна в первую очередь стимулировать работника к высокопроизводительному труду.  Поэтому её размер должен соответствовать квалификации и уровню трудолюбия конкретного человека. [7, c.72-77] 

      3.3. Земля как фактор  производства 

      Земля как фактор производства в современной  экономической теории - один из четырех  основных факторов производства, который, для того чтобы стать производительным, обычно должен соединяться с трудом и капиталом.

      Под землей как фактором производства понимаются все природные (воспроизводимые  и не воспроизводимые) ресурсы. Они  могут быть использованы для производства товаров и услуг потребительского и производственного назначения: производство сельскохозяйственной и промышленной продукции, социальной и промышленной инфраструктуры, строительство жилища, населённых пунктов, дорог и др.

      К этому фактору относятся следующие  элементы природы:

      1) сельскохозяйственные земли;

      2) леса;

      3) воды океанов и морей, озер, рек, а также подземные воды;

      4) химические элементы земной коры, именуемые полезными ископаемыми;

      5) атмосфера, атмосферные и природно-климатические  явления и процессы;

      6) космические явления и процессы;

      7) пространство Земли как место  размещения вещественных элементов  экономики, а также околоземное  пространство.

      От  понятия «фактор» следует отличать понятие «ресурс». Ресурс - это потенциальный  фактор производства. Следовательно, фактор производства -  это ресурс, вовлеченный  в процесс производства,  т.е. до того, как природные объекты оказались  вовлеченными в производство, они  выступали в качестве природных  ресурсов: земельных, лесных, минеральных, энергетических и т.д.

      Одной из важнейших характеристик земли  является ее ограниченность.

      В связи с этим для земли как  фактора производства характерен закон  убывающей отдачи, т.е. рано или поздно дополнительное приложение труда к  земле будет приносить все  меньшую отдачу. Этот закон имеет  место для земли, используемой в  сельском хозяйстве. Однако закон убывающей  отдачи лишь отчасти распространим  на добычу природных ресурсов. Например, при добыче нефти применение дополнительных единиц труда приведет к тому, что  скважина будет быстро исчерпана, и  из нее просто нечего будет  взять. 

      3.4. Капитал как фактор  производства 

      Капитал (от Mam.Capitalis - главный) как фактор производства. Определяя капитал таким образом, многие экономисты отождествляют его со средствами производства. Капитал в широком смысле, по мнению других экономистов, -  это аккумулированная (совокупная) сумма товаров, имущества, активов, используемых для получения прибыли, богатства. Существует мнение, что капитал состоит из благ длительного пользования, созданных экономической системой для производства других товаров.

      Другой  взгляд на капитал связан с его  денежной формой. «Капитал, когда он воплощен в еще не инвестированных финансах, есть сумма денег».Самое короткое определение капитала дал Карл Маркс (1818-1883): «это самовозрастающая стоимость». Внешне капитал выступает в конкретных формах: в средствах производства (постоянный капитал), в деньгах (денежный капитал), в людях (переменный капитал), в товарах (товарный капитал). Во всех этих определениях есть общая идея, а именно: капитал характеризуется способностью приносить доход. Итак, можно высказать следующее определение: капитал в интерпретации современной экономической теории - это один из четырех основных факторов производства, создаваемый самой экономической системой, представленный всеми средствами и ресурсными возможностями производства, которые созданы людьми для того, чтобы с их помощью производить другие товары и услуги.

      Различают три вида капитала:

      1) физический, или основной;

      2) оборотный;

      3) человеческий.

      Физический  капитал - это материализованный  в зданиях, станках и оборудовании капитал, функционирующий в процессе производства несколько лет. Другой вид капитала, включающий сырье, материалы, энергетические ресурсы, расходуется за один производственный цикл. Он носит название оборотного капитала. Деньги, затраченные на оборотный капитал, полностью возвращаются к предпринимателю после реализации продукции. Затраты на основной капитал не могут быть возмещены так быстро. Человеческий капитал возникает как следствие образования, профессиональной подготовки и поддержания физического здоровья. [17, c.26-35]

      История свидетельствует, что благодаря  развитию орудий труда шло замещение  труда капиталом и повышалась общая производительность труда, когда  ручной труд, основанный на использовании  несложных орудий труда, стал заменяться механизированным, основанным на использовании  машин как основных орудий труда. С середины XX в. машины стали дополняться  и даже вытесняться автоматами, способными замещать и часть умственного  труда. 

      3.5. Предпринимательство как фактор производства 

      Предпринимательство как фактор производства. Под предпринимательской способностью обычно понимают особый вид человеческого ресурса, заключающийся в способности наиболее эффективно использовать все другие факторы производства. Специфика этой разновидности человеческого ресурса состоит в умении и желании в процессе производства на коммерческой основе внедрять новые виды производимого продукта, технологий, форм организации бизнеса и возможности понести убытки. Риск - главная отличительная черта предпринимателя, а целью осуществления предпринимательской деятельности является максимизация дохода с помощью выявления наиболее эффективной комбинации факторов производства. Никто не гарантирует предпринимателю, что конечным результатом его деятельности будет убыток или он получит доход.

      В состав данного ресурса принято  включать: во-первых, предпринимателей, к которым относятся владельцы компаний, менеджеры, не являющиеся их собственниками, а также организаторы бизнеса, сочетающие в одном лице владельцев и управляющих; во-вторых, всю предпринимательскую инфраструктуру страны, а именно: действующие институты рыночной экономики, т.е. банки, биржи, страховые компании, консультативные фирмы; в-третьих, предпринимательскую этику и культуру, а также предпринимательский дух общества.