Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Сентября 2011 в 17:13, реферат
Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.
Введение..........................................................................................................................3
1. Виды и формы безработицы...........................................................................4
2. Особенности российского рынка труда.........................................................9
3. Факторы, влияющие на рынок труда и безработицу...............................13
3.1. Факторы, влияющие на рынок труда...............................................13
3.2. Факторы, способствующие безработице в России.........................14
4. Специфические причины безработицы в России......................................16
5. Социальные последствия безработицы.......................................................18
6. Методы борьбы с безработицей....................................................................23
Заключение...................................................................................................................26
Список использованных источников......................................................................27
Приложение 1...............................................................................................................28
2. Согласование социальной, демографической, миграционной политик с целями и приоритетами регулирования рынка труда. В число задач этого блока входят минимизация оттока квалифицированных кадров за рубеж, ограничение нежелательных и нелегальных форм иммиграции, содействие занятости зарегистрированных беженцев и вынужденных переселенцев, регулирование доходов, рассматриваемых в данном контексте как цена труда.
3. Политика трудоустройства и социальной поддержки незанятого населения. В число задач данного блока входят организационное развитие Министерства труда и социального развития, в том числе службы занятости и других структур. Основой данного блока является политика Министерства труда и социального развития (службы занятости) на рынке труда.
На региональном уровне государственное регулирование рынка труда в основном должно осуществляться в тех же направлениях. Субъектами регулирования в регионах являются соответственно органы законодательной и исполнительной власти. Перечень составных элементов регулирования рынка труда на уровне регионов уже, чем на общегосударственном уровне. Часть названных выше направлений регулирования осуществляется преимущественно властями федерального уровня: такова в основном демографическая политика, многие аспекты внешнеэкономической политики регулируются также на федеральном уровне. В значительной степени на федеральном уровне регулируются основные направления финансово – кредитной политики. На региональном уровне также в интересах рынка труда возможно осуществление программ жилищного, транспортного и производственного строительства, государственных закупок продукции предприятий всех форм собственности для нужд транспорта, связи, экологических, социальных и других, предоставление предприятиям дотаций, кредитов и налоговых льгот, направленных на поддержание и развитие производства в приоритетных отраслях. На региональном уровне во многих случаях более эффективны, чем на общегосударственном, меры поддержки фермерства, индивидуального, малого бизнеса.
Политика
трудоустройства и социальной поддержки
незанятого населения в регионах
в целом имеет те же задачи, что
и на федеральном уровне. В число
задач данного блока на региональном уровне
входят развитие систем подготовки и переподготовки
рабочей силы (в первую очередь ее незанятой
части), совершенствование структуры,
информационного обеспечения, обеспечения
приспособленными помещениями и подготовленными
кадрами центров занятости, повышение
эффективности регистрации, трудоустройства,
социальной поддержки безработных и поддержки
на рынке труда беженцев и вынужденных
переселенцев, граждан с ограниченной
трудоспособностью, длительно безработных,
женщин, молодежи и подростков и ряда других
групп. Вопросы организации общественных
работ могут так же решатся на региональном
уровне.
Заключение
В ходе написания данного реферата были сделаны следующие выводы: Категории занятости и безработицы занимают одно из важнейших мест в анализе рынка труда. Занятость населения определяет уровень и качество жизни как отдельных граждан, так и общества в целом. Существует множество видов безработицы, которые объединяются экономистами в три основных типа: фрикционную, структурную, циклическую.
Российский рынок труда имеет свои особенности. Например в России безработица измеряется не с помощью обследования, а количеством безработных, зарегистрированных государственной службой занятости, но из-за низких пособий по безработице, люди не спешат регистрироваться. Низкие пособия способствуют сохранению невысокого официального уровня безработицы.
Таким образом, реальный уровень безработицы занижен, что происходит в связи с действующей системой регистрации безработицы, чрезвычайно низким пособием по безработице, ограниченными возможностями переподготовки безработных и низкой вероятностью последующего трудоустройства, предложением, как правило, низкооплачиваемых рабочих мест, которое сдерживает поступление квалифицированной рабочей силы на рынок труда.
В этой связи особую роль играет составление региональных программ занятости, на основе которых возможно прогнозирование ситуации и выработка системы мероприятий, смягчающих негативные последствия ее неблагоприятного развития. Главный принцип и политики занятости и составляемых программ - соответствие предлагаемых мер стратегической цели: создание условий для полной, эффективной и свободно избираемой занятости.
Государство
должно уделять особое внимание проблемам
занятости. Ориентация государственной
политики в области регулирования рынка
труда, отслеживание процессов в сфере
труда, прогноз их развития должны быть
направлены прежде всего на предупреждение
возникновения кризисных ситуаций, смягчение
напряженности на рынке труда.
Список
использованных источников
Приложение
1
|
|
|
Данные
взяты с www.gks.ru.
MbV