Безработица в Республике Казахстан

      - Пенсионные выплаты для 1,6 млн.  пенсионеров в среднем по стране увеличатся на 29%. 

     - Для получателей государственных  социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца  и по возрасту - более 656 тыс.  человек, средние размеры госсоцпособий  вырастут в среднем на 14%.

     - Для получателей специальных  государственных пособий 1,2 млн.  человек, средний размер пособия  составит порядка 5500 тенге или  увеличится на 7%.

     В соответствии с Трудовым Кодексом для  работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда введено понятие минимального стандарта оплаты труда, который определяется из расчета минимальной заработной платы и повышающих отраслевых коэффициентов. Минимальный стандарт оплаты труда является результатом совместного согласования интересов сторон трудовых отношений. Повышающие отраслевые коэффициенты после определения их размеров в отраслевых соглашениях, будут утверждаться Правительством.

      Кроме того, продолжительность трудового  отпуска работникам увеличена с 18 до 24 календарных дней, а для гражданских служащих, содержащихся за счет государственного бюджета, до 30 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

⁴

     Заключение.

   Итак, я написала курсовую работу, которая рассматривает одну из самых сложных  проблем макроэкономической политики – безработицу

   Рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, представляет собой рынок особого рода, имеющий ряд существенных отличий от других товарных рынков. Регуляторами здесь являются не толь макро- и микроэкономические факторы, но и многие факторы социального и социально-психологического характера. Безработица выступает на рынке труда как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее. В среднем уровень безработицы составляет 5-7% от численности рабочей силы. Среди основных направлений регулирования рабочей силы можно выделить:

1) программы  по стимулированию роста занятости  и увеличению числа рабочих  мест в государственном секторе;

2) программы  по подготовке и переподготовке  кадров;

3) программы  содействия по найму рабочей  силы;

4) программы по социальному страхованию безработицы.

   Особое место в системе регулирования рынка труда занимают биржи труда, представляющие собой специальные учреждения, осуществляющие посреднические функции на рынке рабочей силы. 

    Республика Казахстан переживает кризис, который сопровождается спадом производства, ростом инфляции, дефицитом государственного бюджета, падением уровня жизни. Это, отчасти, причина перехода к суверенитету, отчасти перехода к рынку. При существовании Союза Советских Социалистических Республик хозяйство было общим и, соответственно налажены межреспубликанские связи между предприятиями. Одной из основных проблем во время выхода из кризиса являются спад производства и, принимающая угрожающие размеры, безработица.  
 
 
 
 

                                  Список литературы

     1.  Н.А. Назарбаев «Казахстан-2030»,  Алматы, 1996г

1. «Статистический ежегодник Казахстана», - статистический сборник; «Интеллсервис», 2003г.

    3. Макроэкономика (Часть II).  Учебно-методическое пособие ГАСБУ. М., 1994.

     4. Д.Кейнс. Общая теория занятости. // Вопросы Экономики, 1997г., №5.

       6.  

     7.  Общество и экономика. - 2000. - № 1 - 12

    8.  Национальное Статистическое Агентство «Статистический пресс- бюллетень», том 1-2, Алматы, 1997г

    9.  Журнал «Казахстан. Экономика и  жизнь», №4, 1995 г.

    10. www.stat.kz

    11. Министерства труда и социальной защиты населения РК