Безработица: понятие, причины, виды, формы, последствия. Закон Оукена

     Мировой экономический кризис серьезно изменит  систему мирохозяйственных связей. И уже сейчас нужно определять место Беларуси в новой системе международного разделения труда, выделять сферы деятельности, на которых будет специализироваться наша страна. Уже достаточно очевидно, что в стране необходимо опережающее развитие инновационной деятельности, строительства, сферы услуг (в том числе туризма) и т. д. И под эти специализации пора активнее переучивать кадры из менее перспективных отраслей. 

3. Занятость населения в Республике Беларусь

 

     В результате функционирования экономики  происходит формирование определенного  уровня и структуры занятости  населения. Занятость населения — это экономические отношения, характеризующие взаимосвязи между людьми по поводу участия в хозяйственной деятельности, не нарушающие существующее законодательство и преследующие удовлетворение личных и общественных потребностей [9, с. 158].

     Занятость населения рассматривается как  наличие рабочего места, как целесообразная деятельность, приносящая работнику  доход.

     В структуре населения Республики Беларусь выделяют:

1. население, находящееся в трудоспособном возрасте, или трудоспособное население (обычно в возрастном интервале от 16 до 60 лет);
2. нетрудоспособное население

     Трудоспособное  население в свою очередь состоит  из занятого населения и незанятого населения.

     Полная  занятость — использование всех пригодных и доступных ресурсов для производства удовлетворяющих потребности товаров и услуг; такой уровень занятости, когда уровень безработицы равен ее уровню при полной занятости ресурсов в экономике; когда существует лишь фрикционная и структурная безработица, но отсутствует циклическая безработица (и когда реальный ВВП равен потенциальному).

     Полная  занятость существует, когда предложение рабочей силы покрывается спросом на нее и наличием условий, при которых каждому желающему трудиться предоставляется возможность применять свои умственные и физические способности в общественно полезном труде. Полная занятость может существовать при наличии определенного уровня безработицы. Она наблюдается при структурной и фрикционной безработице.

     Стремление  к полной, продуктивной и свободно избранной занятости вполне оправданно, поскольку отражает естественное желание  общества предоставить работу каждому  по его силам и способностям и  так распределить работников по рабочим  местам, чтобы в результате получить наибольший объем материальных и  духовных благ. Эта цель позволяет  выработать социально ориентированную  политику занятости, направленную на реализацию права на труд, а не на минимизацию  безработицы. Но это скорее долговременные стратегические цели для цивилизованного, развитого и гибкого рынка  труда.

     По  теории Дж. М. Кейнса полная занятость  — это состояние, при котором  предложение труда (совокупная занятость) становится неэластичным по ставке заработной платы, т. е. объем предложения труда  не реагирует на увеличение стоимости  труда. При этом также предполагается, что в национальной экономике  сохраняется определенный резерв рабочей  силы.

     Таким образом, прямое воздействие на занятость  оказывают продолжающиеся революционные  изменения в технологии производства.

     Занятость показывает, насколько трудоспособное население обеспечено рабочими местами.

     Занятыми  считаются граждане:

     а) работающие по найму (в том числе  выполняющие работу за вознаграждение в течение полного или неполного  рабочего дня или недели);

     б) имеющие оплачиваемую работу, подтвержденную соответствующим договором (контрактом, соглашением);

     в) самостоятельно обеспечивающие себя работой (включая предпринимателей, членов производственных коллективов, фермеров);

     г) избранные или назначенные на оплачиваемую должность.

     К категории занятых также относятся  военнослужащие, иностранные граждане и студенты, а также занятые  в домашнем хозяйстве, воспитанием  детей, уходом за больными, инвалидами и престарелыми гражданами.

     Мультипликатор  занятости. В данном случае воспроизводится  основная идея мультипликатора затрат. Однако на сей раз внимание обращается не на возрастание дохода («цепочка дохода»), а на прирост новых рабочих  мест.

     В увеличении занятости и сокращении безработицы роль «первотолчка»  выполняет прирост инвестиций, который  обеспечивается не только частным бизнесом, но и государством. Исходные инвестиции и прирост производственных мощностей  сопровождаются открытием новых  рабочих мест. Исходный прирост рабочих мест, в свою очередь, вызывает по цепи взаимосвязей национальных видов производств общий прирост рабочих мест.

     Таким образом, с учетом известного нам  принципа мультипликатора признается, что расширение занятости, непосредственно  связанное с приростом первоначальных инвестиций, неизбежно вызывает увеличение совокупной занятости. Занятость (L) рассматривается как функция объема производства: L = f (Q), зависит от доли в национальном доходе накопления и потребления.

     Занятость значительной части рабочей силы определяется таким компонентом  совокупных расходов, как инвестиции. Отношение между увеличением  занятости и ростом инвестиций характеризует  мультипликатор занятости, равный мультипликатору  спроса. Рост инвестиций ведет к  увеличению первичной занятости  в отраслях, непосредственно связанных  с инвестициями, что оказывает, в  свою очередь, воздействие на отрасли, производящие предметы потребления, и  в результате все это приводит к росту спроса, а значит, и совокупной занятости, увеличение которой превосходит прирост первичной занятости, непосредственно связанной с дополнительными инвестициями.

     Для регулирования занятости населения производятся программы, которые обычно предполагают:

     а) организацию рынка труда в  общенациональных масштабах;

     б) непосредственное регулирование трудовых отношений и условий оплаты труда (минимальная зарплата и др.);

     в) организацию диалога государства  и союза предпринимателей с национальным и отраслевыми профсоюзами;

     г) регулирование инвестиционной активности, активизация спроса на товары отечественного производства;

     д) подавление монополистических тенденций;

     е) социальную защиту от безработицы. 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     В данной курсовой работе мной была рассмотрена  проблема безработицы. Очевидно, что эта проблема является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема безработицы стоит сейчас перед Республикой Беларусь, что не удивительно, т.к. состояние экономики Республики Беларусь сейчас плачевное. Огромный экономический спад не мог не затронуть рынок труда.

     Как мне кажется, существуют  два вывода. Первый состоит в том, что в Беларуси постепенно появляется массовая безработица, которая хотя и не достигла пиковых значений, но служит причиной ухудшения материального положения народного большинства. Согласно второму выводу, расширение безработицы в Беларуси оказалось весьма сложным и противоречивым процессом с неоднозначными последствиями. С одной стороны, она, как и везде в обществах с рыночной экономикой стала своеобразной "резервацией", куда попадают те, кто в силу объективных причин  или по субъективным обстоятельствам оказались лишними в трансформирующемся хозяйстве. Часть, по мере возрастания потребности в рабочей силе, возвращается в производство, другие окончательно выбывают из него. С другой стороны, безработица играет роль специфической школы приспособления к новым условиям, в особенности для молодежи, отчасти для среднего поколения. Роль "резервации" берет на себя само производство, с его избыточной занятостью. Наоборот, многие из тех, кто проходит подобную школу именно в составе безработных нередко остаются невостребованными производством, реструктуризация которого задерживается. В результате безработные и занятые живут, так сказать, в едином социально-экономическом и социально-психологическом пространстве. 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

1. Дорнбуш Рудигер, Фишер Стенли. Макроэкономика: Учебник: Пер. с англ. / Р. Дорнбуш, С. Фишер. –  М.: Изд-во МГУ: ИНФРА – М, 1997. – 783 с.
2. Макконел К.Р., Брю С.Л.. Экономикс: пер. 17-го англ. изд. / К.Р. Макконел, С.Л. Брю. – М.:ИНФРА-М, 2009. – XXVIII – 916 c.
3. Сакс Джеффри Д., Ларрен Фелипе Б. Макроэкономика. Глобальный подход: Пер. с англ. АНХ при прав. РФ. / Д. Д.Сакс, Л. Б. Фелипе. – М.: Изд-во «Дело», 1996. – 847 с.
4. Тодаро Микаель П. Экономическое развитие: Учебник для экономических вузов: Пер. с англ. / М.П.Тодаро. – М.: Экон. Фак.МГУ, ЮНИТИ, 1997. – 666 с.
5. Национальный статистический комитет Республики Беларусь: Статистический ежегодник Республики Беларусь, 2009, Минск 2009
6. Журнал: Статистика Беларуси, №3, 2009
7. Абель Э. Макроэкономика. 5-е издание / Э. Абель, Б. Бернанке. – СПб.: Питер, 2008 – 768 с.
8. Лемешевский И.М. Макроэкономика. (Экономическая теория. Часть 3). / И.М.Лемешевский. – Мн.: 2004. – 576 с.
9. Плотницкий М.И. Макроэкономика / М.И. Плотницкий, Э.И. Лобкович, М.Г. Муталимов. М.: Новое издание 2002 – 462 с.
10. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов по экон.спец. / В.В. Адамчук. – ВЭФЭИ – М,:ЮНИТИ, 1999. – 407 с.
11. Арещенко В.Д. Рынок труда: проблемы безработицы и социальные гарантии: Учеб. -метод. пос. / В.Д.Арещенко, С.С.Дрозд, Г.К.Балтрушевич. – Гомель:Межд. Инженер.акад.,1992. – 127 с.
12. Вечканов Г.С. Макроэкономика: Учебник для вузов. 3-е изд., дополненное / Г.С. Вечканов, Г.Р. Вечканова. – СПб.: Питер, 2009. – 560 с.

 
 
 

     ПРИЛОЖЕНИЕ  А 

 Рисунок 1.1. Формы и виды безработицы

Примечание – Источник: [13, c.149] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ПРИЛОЖЕНИЕ  Б 

Таблица 2.1.Уровень безработицы к экономически активному населению, в %

 

Примечание- источник: собственная разработка. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ПРИЛОЖЕНИЕ  В

     Таблица2.2. Распределение численности занятого населения по отраслям экономики (в % к общему количеству)