Безработица и ее формы

Закон Оукена

      Безработица, особенно циклическая, сопровождается социальным напряжением в обществе. Помимо этого общество несет потери в результате снижения фактического объема ВВП ниже его потенциального уровня. Отклонение фактического уровня безработицы от ее естественного уровня, называется разрывом безработицы. В связи с этим рассмотрим Закон Оукена, который определяет связь между нормой безработицы и величиной роста ВВП.

       , 

      где Y – фактический ВВП

   Y* - потенциальный ВВП

          - разрыв ВВП, выраженный в  процентах

         u – фактический уровень безработицы

         u* - естественный уровень безработицы

β (абсолютное значение) – эмпирический коэффициент  чувствительности ВВП к изменениям циклической безработицы (коэффициент Оукена) 

      Основные положения закона Оукена:

3. ежегодный прирост реального ВВП на уровне около 2,7% удерживает долю безработных на постоянном уровне;
4. каждые 2%, на которые реальный объём производства превышает свой естественный уровень, сокращают уровень безработицы на 1% по сравнению с естественным уровнем безработицы;
5. каждые 2% сокращения реального национального объёма производства ниже естественного уровня увеличивают уровень безработицы на 1% по сравнению с естественным уровнем безработицы.

Методы борьбы с безработицей

     Многообразие  типов безработицы делает задачу ее сокращения чрезвычайно сложной. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не существует, любой  стране для решения этой проблемы приходится использовать различные  методы.

     Уровень фрикционной безработицы может быть снижен за счет:

     1) улучшения информационного обеспечения  рынка труда. Во всех странах  эту функцию выполняют организации  по трудоустройству (биржи труда). Они собирают у работодателей  информацию о существующих вакансиях  и сообщают ее безработным;

     2) устранения факторов, снижающих  мобильность рабочей силы. Для  этого необходимо, прежде всего:

         а) создание развитого рынка жилья;

         б) увеличение масштабов жилищного  строительства;

в) отмена административных преград для переезда из одного населенного пункта в другой

     Сокращению  структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Такого рода программы должны привести к тому, чтобы рабочая сила наилучшим образам соответствовала имеющимся рабочим местам. Эта задача достигается программой профессиональной подготовки, информацией о рабочих местах. Программы профессиональной подготовки обеспечивают как подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработных, молодежи, а также для рабочих старших возрастов, чья профессия оказалась устаревшей.

     Наиболее  трудно бороться с циклической безработицей, для решения такой задачи наиболее эффективными являются следующие меры:

Создание условий  для роста спроса на товары. Так как спрос на рынке труда - производный и зависит от ситуации на рынках товаров и услуг, то занятость возрастет, а безработица упадет в том случае, если товарные рынки предъявят больший спрос и для его удовлетворения надо будет нанять дополнительных работников.

     Способами увеличения спроса являются:

• Стимулирование роста экспорта. Это может привести к росту объемов производства и, соответственно, - занятости на них; поддержка и поощрение инвестиций в реконструкцию предприятия с целью повышения конкурентоспособности продукции.
• Создание условий для сокращения предложения труда. Очевидно, что чем меньше людей претендуют на рабочие места, тем легче найти работу даже при том же числе свободных рабочих мест. Сократить число претендентов на эти места и, более того высвободить дополнительные вакансии для безработных вполне реально.
• Создание условий для роста самозанятости. Смысл такого рода программ состоит в том, что людям помогают открыть собственное дело, чтобы они могли прокормить себя и свою семью, даже если им не удается найти работу по найму.
• Реализация программ поддержки молодых работников. Тяжелее всего безработица ударяет по пожилым (их уже никто не хочет брать на работу из-за падающей производительности труда и ухудшения здоровья) и самым молодым (их еще никто не хочет брать на работу из-за низкой квалификации и отсутствия опыта).

     Для помощи молодежи могут использоваться различные методы:

- экономическое  стимулирование молодежной занятости;

- создание специальных  фирм, предлагающих работу именно  молодежи

- создание центров обучения молодых людей тем профессиям, шансы на занятость в которых наиболее высоки.

     Список  программ сокращения безработицы можно  продолжать еще долго, но важно понимать, что все эти программы не могут  полностью ликвидировать или  существенно сократить циклическую безработицу. Такой результат достигается лишь при общем улучшении экономической ситуации в стране.

Заключение (выводы)

      Итак, в процессе работы были сделаны следующие  выводы:

1. По определению Международной организации труда (МОТ), безработным является человек, который не работает, способен работать (готов приступить к работе) и активно ищет работу в течение последних четырех недель.
2. Занятые (Е) и безработные (U) представляют собой рабочую силу страны (L): L=E+U.
3. Уровень безработицы (u) рассчитывается как отношение количества безработных (U) к количеству лиц, представляющих рабочую силу (L), выраженное в процентах: u=(U/L)*100%.
4. Безработица оценивается с одной стороны негативно – «бездеятельность» ресурса, а с другой – как благо, ибо она свидетельствует о наличии свободных рук, которые в случае необходимости могут немедленно вступить в процесс производства и обеспечить его расширенный масштаб.
5. Безработица может быть нескольких видов: фрикционная, структурная, циклическая, естественная, сезонная, застойная, скрытая и добровольная. Уровень фрикционной и структурной безработицы в сумме представляет естественный уровень безработицы, или уровень полной занятости, u* (не ускоряющий инфляцию уровень безработицы – NAIRU).
6. Отклонение фактического уровня безработицы от ее естественного уровня (u-u*) называется разрывом безработицы. Согласно закону Оукена разрыв безработицы на 1% соответствует разрыву ВВП (отклонению фактического ВВП от потенциального) на 3%. Более поздние оценки дают соотношение этих двух видов разрывов 1 к 2,5 или 1 к 2. В формализованном виде закон Оукена записывается в виде равенства (Y-Y*)/Y* = -β(u-u*),  
   где β – коэффициент Оукена.

Список  использованных источников 

1. Макроэкономика. Конспект лекций: Учебное пособие /Е.А. Киселева. – М.: Эксмо, 2006. – 352 с. – (Полный курс).
2. Н.М.Зубко, А.Н.Зубко. Экономическая теория/ -Ростов н/Д: «Феникс», 2002. – 704с.
3. Самуэльсон П., Нордхаус В. Экономика. 15-е изд. М.: Бином – КноРус, 1997. Ч. 1, 5-7.
4. Макроэкономика. Теория и российская практика: учебник – 2-е изд./  под ред. А.Г.Грязновой и Н.Н.Думной. - М,  2006. – 668с.
5. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. "Экономика и социология труда": учебник для вузов по экономическим специальностям. Москва: ЮНИТИ, 2008. – 495 с.
6. Антосенков Е. Г. От обслуживания безработицы - к активной государственной политике занятости // ЭКО. 1999, №2.
7. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Макроэкономика: Торговая политика. Инфляция и безработица. Социальная политика. Изд. 2-2. Спб: ИД Питер, 2007. – 544 с.
8. Завельский М.Г. "Экономика и социология труда": курс лекций. Москва: Палиолит: Логос, 2008.
9. Корчагин Ю.А., Миаличенко И.П., Бугаян И.Р. Современная макроэкономика. М.: Феникс, 2008. – 510 с.
10. Любимов Л.Л., Раннеева Н.А. Основы экономических знаний. - М., 2008. – 356 с.
11. Одегов Ю.Г., Рудненко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда). – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 900 с.
12. Плакся В.И. Теория и современная российская практика. Социально-экономический аспект. 2-е изд. – Ростов-на-Дону: РАГС, 2008. – 384с.
13. Рахлин Э. Основы экономической теории: Безработица и инфляция. – М.: Наука, 2007. – 368 с.